【精品】職業規劃職業規劃模板四篇

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，又將迎來新的工作，新的挑戰，該好好規劃一下自己接下來的職業發展道路了。到底應如何做職業規劃呢？下面是小編幫大家整理的職業規劃職業規劃6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

職業規劃職業規劃 篇1

三十歲是人生的一道坎。年過而立的人，畢業十來年，打下了一定的經濟基礎，在現在的單位也有了一定的地位，職業生涯進入穩步發展時期。可是有時穩定也意味着止步不前。這樣一種能一眼望到頭的、按部就班的生活未必年能使很多人心滿意足，而在原有的基礎上向更高的層次攀登、促成生命的質的飛躍，是許多三十人孜孜不倦的奮鬥目標。可是這一跳不是那麼容易的，往前看，原有的行業背景、人脈資源已經形成一定的格局，不忍放棄，往後看，一些層次高的職位又還達不到要求，加上許多龍騰虎躍的年輕後輩正快馬加鞭地迎頭趕上，三十歲的人真的不能在磨蹭了。怎麼辦呢？

主人公胡先生也正面臨這樣的問題。應該說他之前的發展還是比較順利的，但是公司轉型後前景不被看好，並在當他達到這樣一箇中層管理的位置之後，他的薪水和職位在現有的公司已經達到了極限，要向更高層發展很可能需要很長時間，同時,別人的職業發展, 甚至包括他自己的只是專科畢業的妻子幾年來,在一家著名外企業從行政助理一路做到了HR EXECUTIVE, 工資直逼萬元,特別是能力上的提高, 令他不得不刮目相看。這一切使他萌發了跳槽的念頭。雖然他已經具備了相當的核心競爭力，但是還缺乏向更高層次的職業轉型的硬件，如MBA，外企工作經歷等，這將成爲制約他實現更高目標的一個不利因素。處於這種不上不下的狀況之下的胡先生應該怎麼去實現自己的跨越式理想呢？

經過專業的測評和一番互動,赫敦職業顧問認爲：

胡先生具有的綜合優勢在於個人職業競爭力方面的綜合素質，包括比較完備的教育背景、豐富的IT技術開發和項目管理經驗、良好的溝通能力和表達能力、熟練的工具性（外語）技能，同時他對所處行業發展、單位前景及其個人職業現狀有深入的觀察和清醒的認識，成爲他向高端職業發展的有利條件和機會優勢。總體上判斷，他的總體優勢和綜合潛質比較適於IT行業及專業領域“技術+管理”型職業經理人的定位和目標方向。

根據胡先生現在的具體情況，職業顧問師指出：目前胡先生的當務之急並不在於通過行業的轉換、專業轉型改變自己的現狀，而是需要在於對自己的所處行業環境、單位現狀和個人實際狀況的作客觀的認識，並在此基礎上採取行動。由此職業顧問師給胡先生提出了“三步走”的策略。

第一步：在未來的1-3個月內，通過調整自己的期望和心態來驗證目前想法的合理性和可行性。雖然目前他的現狀改變需要通過跳槽來解決問題，但是跳槽需要方向和時機。

第二步：在未來的半年或一年內，在IT行業或相關專業領域內去關注適合自己個性特點、能發揮自己綜合優勢的職業平臺，包括尋找能爲以後積累更多的資歷、項目經驗和職業背景的知名外企工作的跳槽機會，爲整體提升個人職業發展競爭能力打好基礎。

第三步：適時進行職業或職位轉型，從現在的技術型開發和管理工作擇機轉入行業內高端的IT項目諮詢類、顧問類或培訓類工作，具體的職業目標定位在諮詢師、培訓師等方向。同時，基於他對IT行業的技術、管理的理解和把握，結合個人已有的潛在職業興趣和善於溝通的個性特徵，可適時向專事IT高級專門人才搜尋（獵頭）的人力資源行業發展轉型。

赫敦管理顧問(上海)有限公司資深職業顧問李仲霆博士指出，像胡先生這樣30歲出頭、有了一定的工作經驗又想通過跳槽來達到更高層次的職場人士爲數不少，他們在公司裏擁有了一定的地位，卻發現現有的公司給自己的發展空間不大，便急着要跳槽。事實上，他們往往對自己的情況和行業現狀缺乏綜合性的分析，也不知道自己應該從哪裏入手尋求更高的發展。跳錯槽可能會讓他們進入好幾年的職業“徘徊”期，他們會爲此付出時間、精力、信心、經驗、金錢多方面的代價。如何來避免些“誤跳成本”，在跳槽之前應該做好充分的觀察和分析。

首先，原來積累的東西不要放棄。在原來的行業和職位上積累的技術、能力和人脈資源等，構成了你核心競爭力的一部分，應該成爲下一步反展的一個平臺。如果轉到與自己以前的.積累完全無關的領域，不但要從零開始，而且以前的積累都白費了，代價太大。因此這時的職業轉型要找到與自己的優勢最佳的契合點。

其次，要爲自己留出三個月到半年的準備時間，做好幾個準備工作：第一，學習的準備。要向高端職業轉型只靠以前的積累是不夠的，儘管你有了某一方面的能力和行業背景，但是高端職業往往需要一些專門的技能。如做培訓師需要培訓技能，高層管理需要MBA等，應該在跳槽之前把這些東西學到手。另外通過學習拓展信息量，拓寬自己的知識面，構建更爲完備的能力體系，纔能有支撐起一個高端職業的底氣。第二，人脈資源準備。儘量多認識你將要從事的領域涉及到的人，你獲得的機會會更多。第三、心理準備。每個羣體的氛圍不一樣，因此必須有風險意識。你在現在的單位形成了一定的工作習慣，適應了這裏的氛圍，你是否能與新的組織氣氛、管理體制相融合？職業顧問師建議現通過兼職來看看你自己是否適合。

再次，要做好心理調試。這個階段的人上有老下有小，生活壓力很大，加上一些身邊的同事朋友發展得特別好，更增加了他們無形的壓力。這是應該學會自我調節化解壓力。生活狀況的改變不是立竿見影的事情，跳槽需要一些準備和機遇。應該對自己的實際情況做出客觀的分析，不要無端的自責。另外，一個人的成功是多方面的，事業順利是一方面，而家庭幸福、孩子懂事也是一個人的成功之處，並且後者往往會促進前者的發展。總之，事業上有理想有目標是非常重要的，而能夠從多方面經營好自己的生活的人也是一個成功的人。

職業規劃職業規劃 篇2

1.直面事實。很多人個人成長有障礙，主要的原因就是不願意直面事實。比如你之所以遲遲不願找工作，遲遲不能交出你的作品，原因就在於你潛意識裏知道自己能力很一般。所以，直面事實是一個重要的個人成長戰略。

2.延遲滿足。很多健身計劃、減肥計劃、存錢計劃落實得不夠好，都是因爲延遲滿足這條並沒有得到很好的修煉。

3.積極主動。有本書叫《高效能人士的7個習慣》，其中談的第一個習慣就是積極主動。書中說，人有三個圈，最裏面的是掌控圈（可控制的），中間的是影響圈（可間接影響的），最外面的是關注圈（影響不了卻能關注的）。你只有持續盯着自己積極可控的事情，也就是最裏面的掌控圈，事情纔會變得越來越好，你也會變得越來越有影響力。

4.提高效能。如果你能提高你的工作效能，你就可以更早地下班；如果你可以提高你的生活效能，你就可以獲得更多的休息時間；如果你能提高你的家庭效能，你在親子方面就可以獲得事半功倍的效果。所以，提高效能也是一個重要的個人成長戰略。

5.迴歸優勢。很多人自己的事情做不好，是因爲總盯着自己的劣勢而不是優勢。你應該積極思考一下自己優勢是什麼，重新迴歸，從優勢出發。

6.以終爲始。很多目標沒有達成的原因，是你缺乏真真正正地從終點往回想。如果你發現自己忙忙碌碌做了好多事卻沒有一個達到點上，你一定是以終爲始這個部分做得不夠好，你應該坐下來真正想明白終點想要什麼，然後往前推。

7.要事第一。有的時候，你能夠以終爲始想問題，但你卻還是找不到問題的核心，如果你能夠區分重要和不重要的事情，做好20％的事情，那麼要事第一就是你的成長策略。

8.做減法，減少要做的事。以終爲始、要事第一、做減法，它們有互相重疊的部分，但是側重點不同。以終爲始強調的是你要找到終點的方向再往回推；要事第一則強調你要在當前做的事情中找到核心目標；做減法就是直接告訴你，你做的事太多，即使你遵循要事第一、以終爲始的原則也還是做不過來，你要真正地刪掉一些事情。

9.擴大影響力。有的人可能只需要讓自己的影響力更大就可以了，讓更多人理解自己的價值。

10.尋求聯盟。擴大影響力是單方向，也就是我讓更多人知道我；尋求聯盟是主動地找更多與自己水平相當的人，我們和他產生合作聯盟的關係，找的是盟友而不是找粉絲。

11.項目管理。有些事既不難、也不多、也不大、也是正事，但也沒做好，這就是你的項目管理能力比較差，沒有把目標足夠細分。

12.看清全局。通過學習、請教，把全局看明白，摸清整個部分再落實，事情可能會很簡單。

職業規劃職業規劃 篇3

“大學生活開始已有一段時間了，很多新鮮事讓我對今後的道路充滿期待，但興奮之餘，卻有一絲迷茫。尤其在學習上，再也不像高中那樣，老師每天都佈置作業，還有‘升學’這根無形指揮棒時刻牽引着我們，只要按部就班，努力學習，就能達到最終的目標。而現在，雖然報考了金融專業，可我並不清楚自己是否喜歡這門專業，不知道自己未來該做什麼，希望老師能給我一些幫助，告訴我應該朝什麼方向努力。”剛上大學一年級的某同學最近煩惱地和生涯規劃師探討。

職業規劃最好從“大學聯考畢業”開始。

其實在很多國家，職業規劃教育非常普及。比如英、日、美等國家，從中國小就開始系統傳授職業規劃知識，高中學校擁有專業的職業規劃隊伍，請專家給孩子們作職業興趣分析，通過各種實踐活動讓學生了解不同職業。但在我國，職業規劃還剛剛起步，在國中、高中根本是空白，即使在大學，系統開展職業規劃指導的也只是少數，而且時間安排都比較晚，大多在大四臨近畢業時。

究竟職業規劃什麼時間做最合適?

職業生涯規劃專家認爲從大學聯考畢業時就應開始做職業規劃。有些專家認爲，職業規劃開始得越早越好，在高中時代就可以給自己擬訂一個職業規劃，但這不僅受到當前教育體制的限制，而且大學聯考以分數論高低，學校選擇、專業選擇都受到影響。因此，對於目前的學生而言，大學聯考結束後進入大學之前立即開始職業規劃是較爲恰當的。

做好職業生涯規劃也很有講究，除了可以找專業的職業規劃老師外，自己也可對自身的情況進行歸納。

首先要正確認識自我，自我覺察、自我探索，認識自己的性格、興趣、價值觀、能力、特長和專業知識等。

其次要認識職業社會，學校裏的學習只針對理論知識和信息，而沒有深入分析，對於現實社會，學生無法更多、更深地接觸。

因此大學聯考畢業大學錄取通知書收到後，學生們就可以多進行職業環境的探索，包括行業、企業和職業三方面，認識不同職業所要要的知識、技能、經驗、個性等，認識不同行業和職業的發展路徑等。

第三，要培養自己的各方面能力，發現自己與理想職業之間的差距，有計劃、有意識地培養自己的全面素質，在學習、提高的過程中不斷評估、反思和調整自己的職業規劃。

職業規劃職業規劃 篇4

聖誕老人是聖誕節的特殊人物，他的頭像總是和聖誕樹、長筒襪一起出現，告訴人們，聖誕節要到了。

在西方，聖誕老人與宗教有關，有着美麗的傳說，他是希望、夢想和愛的象徵。每年的聖誕節，聖誕老人都通過向孩子們傳遞禮物來傳遞着愛和夢想。 據說在西方，男人的一生分爲三個階段：相信聖誕老人、不相信聖誕老人、自己成爲聖誕老人。 關於聖誕老人是否存在，美國新聞史上有一篇著名的社論曾經刊登在 1897年 9月 21日的 紐約太陽報上。這篇社論告訴一個給報社寫信的孩子，他的朋友懷疑沒有聖誕老人，那是錯的，而且不僅存在，大概還永遠不會死亡。

其實，聖誕老人確實存在，不僅在西方，近年來中國也出現了聖誕老人。雖然聖誕老人最初來到中國是因爲商業的因素，被可口可樂公司作爲促銷手段引入的，但是近年來，不少的慈善機構、福利院，也招募一些義工扮作聖誕老人幫助留守兒童和孤兒來實現一個個小願望。

聖誕老人從一開始就不是一個虛構的人物，只是因爲承載了人們心中的善良而被傳遞了出去，並且生成了一個統一的，有點誇張而和藹的形象。現在，聖誕老人更是作爲一個職業出現的。

在不少國家，有專職的聖誕老人和專門的聖誕老人組織，他們一年到頭會忙於回覆各地孩子們的來信，爲聖誕節做各種籌備，準備禮物，聯繫各種慈善組織，以及贊助商，並且招募義工，發放禮物等。在芬蘭的拉普蘭地區羅瓦涅米的聖誕老人村，更是一個綜合了聖誕老人辦公室、郵局、餐飲、禮品店、馴鹿園於一體的旅遊勝地。聖誕老人也有**的，準確的說是義工，他們在聖誕節來臨前報名參選聖誕老人，通過一些諸如身材的標準後，他們就承擔了給孩子們分發禮物的任務。

做聖誕老人是一個令人羨慕的職業，他們會受到孩子們的歡迎，會把快樂帶給孩子們。我卻覺得最值得我們學習的是那些**的聖誕老人。在職場上，每一份工作可能都不會讓我們那麼滿意：有的工作薪水不錯，但是做起來索然無味；有些工作讓人感覺到存在感和價值感，但是菲薄的收入難以抵禦生活中的各種經濟風險；有些工作看上去非常光鮮富有挑戰，但是整天的加班、不斷地學習讓人感覺心力憔悴。在職場上，除了不停地跳槽以期望有一個完美的工作出現，除了爲薪水痛苦地忍受雞肋式的工作，除了自怨自艾到接受現實，那些對工作不滿意卻又無可奈何的職場人，你有沒有想過向聖誕老人學學職業規劃？

如果在工作中拿不到快樂，得不到價值感，感覺做的沒有興趣，不妨看看聖誕老人們怎麼做的。他們選擇在工作之外發展自己的第二職業，當他們帶上紅帽子，粘上白鬍子，腆着大肚子給孩子們發禮物的時候，那一刻，他們是最快樂的。你呢？你是不是也有從小就惦記的夢想呢？想學樂器，總覺得沒時間；想環遊世界，總覺得還沒攢夠錢；想做點公益，總是一拖再拖。你似乎太普通了，普通到你都不願意再去用你昔日的夢想折磨自己了。於是，工作，煩，生活，也煩，了無激情的日子一天天催老了你的樣子。

我有一個朋友是某IT外企的高管，年薪近百萬的他有一天他忽然找不到了自己的人生意義，於是他給自己放了半年假，去了窮困山區支教半年，被那裏的孩子們改變了命運，在感動中發現自己活得是那麼充實。是的，我們的工作就是工作，如果它不能給我們全部，那也很正常，爲什麼我們不能在工作之餘去找回我們想要的呢？

還有一個朋友是做專利審查的，但是他特別喜歡音樂，當他了解了做音樂人在事業未起之時很難維持生存的時候，他放棄了辭職的想法，轉而利用每天下班後和節假日的時間去酒吧做貝斯手。是的，如果你喜歡做一件事，它可以不讓你賺錢，只要帶來快樂就好了，既然這樣，爲什麼不能平衡一下的你生活和工作之間的關係呢？

職業規劃，其實是職業生涯規劃，職業與生涯從來都是緊密相關的。大量的諮詢案例告訴我，所謂的職業困惑，很多時候不是真的不明白該如何發展，而是把幻想當做了自己的夢想，一味奢求在職業中拿到不可能的回饋，於是，要麼對“夢想”失望，要麼感覺自己“夢想”無能。

有人說夢想很豐滿，現實很骨感，以此暗喻當夢想遭遇現實將是無可奈何的，其實不然，夢想從來都不是脫離現實存在的。如果你有一個夢想，你想沒想過，怎麼做才能使你離夢想更近一點？夢想不是改變現實，而是在現實中實現。一開始，夢想或許很小很弱，或許你可以試試看把它養大。

以後再看到聖誕老人的時候，你會不會想到，這些可親可敬的人在傳遞的不僅是愛，還有一種希望，他們身體力行地告訴我們，聖誕禮物是要自己爭取的，即便做義工，即便在**.聖誕節快到了，你給自己的聖誕禮物是什麼呢？