【精華】職業規劃職業規劃模板集錦6篇

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來全新的工作和生活，不如爲自己的職業生涯做個規劃吧。那麼一份好的職業規劃是怎麼樣的呢？下面是小編精心整理的職業規劃職業規劃7篇，希望對大家有所幫助。

職業規劃職業規劃 篇1

由於國內軟件測試行業目前的發展迅速、需求旺盛，在國內的軟件測試職位晉升一般要比國外快，但因行業本身太年輕，大家對軟件測試中軟件測試職業的發展瞭解不夠，從而導致許多有志在此發展的年輕人舉步不前。所以下面介紹一下海外公司成熟的軟件測試行業職位分佈情況，我國一些在軟件測試行業中處於前端的公司與之也相仿，這可以作爲軟件測試職業規劃的參考，給新人一個導向。

第一階段：(測試員)初級測試工程師

自身條件：初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。

具體工作：執行測試用例，記錄bug，並回歸測試，通過qtp等測試工具錄製迴歸測試腳本，並執行迴歸測試腳本。

學習方向：開發測試腳本並且開始熟悉測試生存週期和測試技術。

第二階段：(測試工程師)程序分析員

自身條件：有1~2年工作經驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。

具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。

學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

第三階段：(高級測試工程師)程序分析員

自身條件：有3~4年經驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。

具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，併爲其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。

學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。

第四階段：測試組負責人

自身條件：有4~6年經驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。

具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中於技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，爲開發團隊提供bug解決策略。

學習方向：性能測試，測試技能

第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人

自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。

具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。爲一些用戶提供支持與演示。

學習方向：開發一些特定領域的技術專長

第六階段：測試/質量保證/開發(項目)、經理

自身條件：有10多年的工作經驗。

具體工作：管理8名或更多的人員參加的1個或多個項目。負責這一領域(測試/質量保證/開發)內的整個開發生存週期業務。爲一些用戶提供交互和大量演示。負責項目成本、進度安排、計劃和人員分工

第七階段：(公司級質量總監)計劃經理

自身條件：有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。

具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存週期。負責把握項目方向與盈虧責任

職業生涯規劃是人生的大事，下面我結合親身經歷，談談自己的觀點：

step1：校園階段(畢業前1年～1.5年)

很多人的職業規劃是到了工作以後纔開始進行的，其實，這樣做，有很大的侷限性。凡是工作過的人，都有一個體會，就是自己的第一份工作，會影響到5～10年的發展軌跡，甚至會對一生產生影響。因此，選擇一份合適的工作作爲起點，是必須要在校園內思考清楚的問題。

由於中國的教育基本是理論教育，大家在工作前的實踐能力大多比較弱，固然有其不足，但也有好的一面，那就是可塑性比較好。可塑性好代表了選擇的餘地可以很大，因此，大家在選擇第一份工的時候，要充分結合自己的教育背景、個人能力、興趣愛好、長期目標等等，作出理性的決策。

職業規劃職業規劃 篇2

跳槽意味着機會，也意味着風險。如何能夠跳出更大職業發展空間，跳出更好的薪酬待遇：

1、爲什麼跳槽

什麼時候是跳槽的理想時機？爲什麼要跳槽？很多跳槽者其實並沒有從心態和創造跳槽條件上做好準備，所以在跳槽前，這些問題也是跳槽者必須先自我發問的。

跳槽是在選擇什麼？是因爲職業發展（包括技能學習、上升空間、薪資待遇）受限，還是因爲缺乏工作新鮮感或人事關係處理存在問題？如果是後者，必須確定自己是在通過自我調整等努力後仍無法解決的情況再選擇跳槽。

有沒有一個完整的跳槽計劃？確定一個跳槽的時間表，如果跳槽，你將付出什麼樣的時間承諾，打算花多長的時間來收集信息，跳槽的進度如何控制。確定如何獲得各種信息，怎樣吸引企業或獵頭的關注。

求職者在跳槽時，應全面衡量社會環境和個人因素。在選擇離開原公司，開始新的選擇時，有幾個因素必須要衡量：考量自己在目前公司的長期職業晉升前景；考量公司的發展方向和前景；考量職業發展規劃；考量自己的市場價值和期望的薪資待遇。

跳槽與否、跳槽的頻率，同樣受到所處行業的影響。在某些特定的行業，比如廣告、媒體、公關，很多人都頻繁跳槽，而在政府機關工作的人跳槽的可能性最小。

因所從事行業的不同，跳槽的原因也有一定的傾向性。例如在消費品企業，因爲該行業業務快速發展，不得不在人才上開展競爭，所以挖角成爲引起跳槽的主要原因。而在醫療和生命科學領域，職業發展受限制成爲員工跳槽的主要原因，這很大程度上也是由於該行業正在進行大規模的重組和機制改革。在電信和信息技術領域，重組也是造成員工流動的重要原因。

2、起跳前的準備

對個人來說，開始一份新工作最尷尬的就是他們可能會發現，之前的工作可能更好或他們所期待的改變並沒有發生。

但如果員工在更換工作不久後又跳槽，那麼這對他們找新的工作會帶來不利的影響。那麼如何通過合理準備避免跳槽可能遭遇的風險呢？建議求職者可以嘗試按照以下的步驟，確保新工作滿足自己的願望：

跳槽前的心理準備：是否具有積極成熟、面對壓力的心態非常關鍵。打從下定決心要換工作，在寄出履歷表前先反問自己幾個問題：我希望從事什麼樣的工作職務？這項工作職務需要何種技能和專業知識？我要進入哪一個行業？它是我所熟悉的嗎？從哪裏收集到以上資料？在專業知識和技能上，如果還有不足之處是否需要再進修？能承受面對新環境、新企業文化的壓力嗎？這樣你會很清楚自己想做什麼、適合做什麼，如果不是很清楚，就需要多花一些時間來思考這個問題。有些人只是爲了換工作而換工作，這是相當危險的轉職念頭。

建立自己的信息渠道：跳槽者可以通過以下渠道，主動收集和尋求相關信息。

1、定期瀏覽招聘網站，瞭解就業市場的情況，進行一定的研究。

2、利用和建立自己的關係網。有調查顯示，有80％的工作機會來自口頭推薦。

3、通過獵頭，因爲有相當一部分的工作並沒有刊登招聘廣告。然後，列出一張有可能的僱主清單，通過信件或電子郵件的方式和他們進行交流。

3、避免跳進陷阱

對僱主聲望進行調查：對新公司環境的不瞭解，也是造成跳槽失敗的一個主要原因。對於求職者來說，對他們想工作的行業、領域以及公司作一定的調查研究是非常重要的。一旦他們發現感興趣的公司，他們應該對公司作爲僱主的聲望進行調查。

可以向朋友、同事瞭解公司的反饋信息：工作環境和氣氛如何？公司是否是一個好的僱主？公司的文化是否適合你？

作爲僱主的公司，聲譽良好，並且有值得信賴的培訓和職業發展規劃，有良好的晉升前景。同時，可以考慮優先尋找那些允許員工出差，並且有機會調任公司在其它國家的辦事處的公司。

事先了解工作環境：最好能見到你的頂頭上司，還可以請他介紹你認識周圍的同事。可以要求參觀你的工作地點，這樣就能讓你瞭解今後的工作環境。

如果得到面試機會，你應該準備好可能被問到的問題，以及你想問公司的問題。此外，建議求職者在面試中多提各種問題，儘量把握主動權，如果在面試時有遺漏的問題，可以在面試後打電話進一步瞭解。也可以請招聘經理詳細解釋公司爲員工提供的各種福利待遇、培訓機會和長期職業發展規劃。

合同條款清晰，確保工作合同上明確地註明了各種待遇，包括薪水、?金、年假、醫療福利以及培訓等。有些人在跳槽後發現自己遭遇陷阱，當初被許諾的職位福利待遇並未實現，卻無可奈何，就是因爲當初沒有在合同上明文列明這些情況。

當員工在新公司開始工作時，他們可以在午餐和下班後和同事加強聯繫，參加公司的各種活動，加入相關的委員會，比如慈善委員會或社會責任委員會等，主動融入新公司。

職業規劃職業規劃 篇3

做熟了企業內訓，想變身HR；做膩了營銷，想轉市場。正好遇上內部轉崗機會，你一定喜出望外，覺得好機會來了。然而，轉崗後才發現，自己的工作表現大不如前，業績不僅沒有進步，甚至還在走下坡路，你心灰意懶："工作這麼多年，這崗位我還勝任不了？有這麼差麼？"

事實上，問題不在於你的能力，而在於你的選擇。這些看似職能相近的崗位，其實在工作內容上有很大的差異。內部轉崗，到底是機會還是陷阱？如何做出明智的選擇？CCDM職業規劃師爲你指點一二。

案例啓示

評估轉崗機會的五條標準

能在企業裏實現轉崗，是個難得的好機會。不少人因爲厭倦了本職工作，主觀上感覺沒發展，未做深入評估，一看到有轉崗機會匆忙決定。

事實上，內部轉崗自然是個人職業發展的一個機會，但是否適合自己，則需要詳加評估。向陽生涯首席職業規劃洪向陽指出，以招聘專員爲例，它與內訓崗位在工作內容上的差距很大，核心職能也不一樣。有時看似相近的兩個工作，其實核心工作內容完全不同，對個人職業技能、工作能力的要求也完全不同，因此，在轉崗時，一定要將新崗位的任職要求與自身實際能力做全面的評估。洪向陽提醒職場人，面對內部轉崗機會，要認真考慮以下五個最基本的問題：

1)個人在轉崗目標崗位上的實際能力如何；

2)轉崗目標崗位是否符合個人職業規劃；

3)目標崗位是否符合現階段職業發展需求

4)對目標崗位是否有強烈的興趣

5)個人是否具備快速學習能力

上述五個問題中，前三個問題尤其要經過認真思考。向陽生涯提醒職場人，行業技術的門檻越高，專業程度越強，轉崗越難實現。比起外部跳槽，內部轉崗看似風險小了很多，但仍然需要用清晰的職業規劃做行動指南和判斷標準。轉崗不是目的，可持續的、長遠發展纔是應該是終極追求。

職業規劃職業規劃 篇4

工作三到五年，職場中人通常會面臨各種各樣的發展瓶頸，但是由於這些人考慮到了一些風險性，往往都會採取“騎驢找馬”的策略，當然這是無可厚非的，困惑就在於很多人只是覺得身下的驢已經支撐不起自己的繼續發展，可是究竟自己的馬是怎樣的、在何處、如何尋起呢?放眼疆場，哪一匹纔是最適合而以你目前的“馬術”能夠駕馭而又所向披靡的呢?

各位找馬人士，讓我們一起來分析下這種現狀吧!因爲如果連自己要找的是怎樣的都不知道，又何必浪費自己的時間、精力、甚至前途呢?

客戶案例：

錢先生 28歲 工作三年 本科 機電專業

“我在**機牀公司從事模具設計工作，做了大概三年了，剛開始進來還能學到些東西，有些項目中還能大試身手，不管能力和技術上都有很大提高，感覺對於目前的工作都輕車熟路，一日復一日，反觀公司的項目圈子，感覺自己的發展空間固定住了，看不到前景，看着工廠裏的師傅待了十年也還是這個樣子，不免心裏發寒，唉!

工作這麼多年，覺得在職場上，每一步的付出都希望有相應的晉升機會，但是現在就像熱鍋上的螞蟻，掙扎着卻看不到前面的路在何方?

我想換個企業才能打破這種玻璃天花板，但是我投過一些簡歷，崗位也一直都在關注，但是給我的感覺就是高不成低不就，我很難找準這樣的一個平臺，不同企業崗位內容什麼的都不同，而我也搞不靈清了……似乎很多人的發展之路上有此般困惑，究竟是什麼阻礙了我呢?”

錢先生的敘述多半感性有困頓，但是我們必須要在他的言辭中找出個所以然來!

分析：

重新審視自己的職業定位問題是個艱難甚至痛苦的過程，像錢先生這樣工作年限和經驗都達到了一定的水平，想繼續發展突破是需要勇氣的。要想解決錢先生的問題，可以從以下幾點出發：

一、當前現狀評估

在離職前你必須想清楚自己的辭職是不是一個明智的選擇，你必須弄清楚自己這樣做是不是有利於自己的事業，搞清楚這個問題，接下來我們要知道任何職業發展都離不開自身的制約，特別是發展到中高端職位的時候，新的企業平臺肯定存在更大的挑戰，那麼該怎樣做才能既彌補知識儲備上的缺陷，又有效迴避或削減脫節帶來的消極影響呢?

二、下個平臺評估

找馬途中你是否先明確了自己的職業定位，對自己下一步的適合長期發展的職業有清晰的輪廓呢?那這個延續性平臺必須從各方面出發，包括自身目前能力如何進入，企業平臺如何去仔細考究，怎樣的`規模、企業文化以及發展戰略，主客觀因素都是考慮其中。

三、後續發展細思

即使找到這個平臺，今後如何去走，怎樣快速彌補能力上的不足融入其中，同時今後三到五年的發展是你必須要做的規劃，讓自己不只是爲了目前的工作而工作，從長遠的去謀略自己的發展。

職業顧問點睛：

以上經過我們的分析得出，方向與目標是最核心的問題。職場路途中會遇到很多的岔路口，但是你首先要判斷的是時機是否成熟要你轉向另一個發展路口，新的方向確定後隨着時間的推移，能力經驗提升的同時你的階段目標也是要改進的。但是新的崗位會有新的挑戰，而很多人還是難以做好評估的!一個是對自身競爭力難以整合，另一個就是對企業崗位難以把握!而一個人在職業發展的任何階段都應該進行準確科學的職業定位，目的是爲了從人本職業屬性、職業技能機構和職業經驗值等多方位確定個人核心競爭力，才能在職業發展各個階段保持冷靜正確抉擇，才能在面對困難和轉機時運籌帷幄。有具體的目標定位，還怕難覓下家嗎?

機會是給有準備的人，無論你是年前或是年後，現在必須要準備起來了!在此，希望各位騎驢找馬人士能真正領會到職業規劃對自身職業發展的意義，預祝各位來年“馬到成功”!

職業規劃職業規劃 篇5

十一黃金週的到來，給了平日裏一直忙碌於工作的職業人士一絲喘息的機會，每個人都計劃着用自己的方式來度過這個黃金假期，走親訪友、旅遊度假、瘋狂購物、在家休養生息……這些已然成了他們的主打活動。然而，停滯不前的薪資，狹窄的升職空間，複雜的人際關係、繁重的工作壓力卻成了他們摔也摔不掉的煩惱，本來若有若無的跳槽計劃通過長假的幾天思考，也逐漸變得清晰起來。

十一黃金週的到來，給了平日裏一直忙碌於工作的職業人士一絲喘息的機會，每個人都計劃着用自己的方式來度過這個黃金假期，走親訪友、旅遊度假、瘋狂購物、在家休養生息……這些已然成了他們的主打活動。然而，停滯不前的薪資，狹窄的升職空間，複雜的人際關係、繁重的工作壓力卻成了他們摔也摔不掉的煩惱，本來若有若無的跳槽計劃通過長假的幾天思考，也逐漸變得清晰起來。

翻開獨之秀職業顧問在去年十一長假中所接待過的案例檔案，我們發現：這些客戶中工作3—5年的職場人士佔絕大部分,他們很多都側重在職業定位和跳槽上，這其中也不乏工齡較長的高薪和高學歷的中高層領導。今天獨之秀職業顧問就針對跳槽這個很多職場人士都關心的問題給予幾點中肯的建議：

第一：跳槽前要爲自己做好職業定位和規劃。每個人在求職之前必須分析出自身的性格與優勢，明確自己最適合做什麼？最擅長做什麼？這樣在面臨重大抉擇的時候纔不會做出錯誤的決定。而對於自身性格與優勢的分析正是一個人職業定位的過程，這會令選擇者更清楚自己需要什麼，使選擇更加理性。很多職場人士在跳槽時總會盲目追求名企，其實符合自身發展的職位比企業的知名度更重要，因爲它會使你的職業發展目標更加明確，對於職業生涯的規劃更有幫助。

第二：對即將涉足的行業進行深入瞭解。很多人在跳槽時都會犯盲目跟風的通病。雖說熱門行業或正處於上升勢頭的行業的確有比較多的機遇，個人的發展空間也比較大，但儘管如此，也並非所有人都能在熱門行業淘到金子，盲目趕時髦，哪兒熱往哪兒擠的做法是不可取的。再熱門的行業，也有失敗者；再蕭條的行業，同樣也有成功者。只有對行業狀況進行深入剖析，找到自身優勢與行業狀況匹配的最佳點，這樣才能更好的發揮自己的價值優勢。

第三、謹防職業的不可逆性浪費了求職成本。職業發展有它的不可逆性，每一種職業發展的嘗試都會相應付出代價，這些代價主要包括時間成本與機會成本。所以，在做好自身職業定位的基礎上，分析出自身的性格、興趣、愛好以及價值觀，明確自己的職業錨，跳槽時一跳一個準，這樣纔不至於浪費自己的求職成本，實現職業發展的新突破。畢竟，我們每個人的職業發展時間是有限的，盲目失敗的跳槽對於你的個人發展而言是非常不划算的。

獨之秀職業專家建議：

一個人一生的職業發展道路就好比一張地圖，每一條分叉都會通往不同的目的地。跳槽就是這條路上的一個分叉口，跳槽不當，往往會造成“失一足成千古恨”的遺憾。在這個十一黃金期中，如果你有跳槽的想法，可對於以上三個問題你又沒有十足的把握，我們還是建議你諮詢下有關的專家，在你患得患失、進退兩難的時候，相信他們一定可以當你的嚮導，爲你找準跳槽的行業與崗位。也許長假過後，你的職業發展呈現出的就是更加明朗的天空！

中國首家職業生涯規劃&心理諮詢機構—獨之秀管理諮詢公司，是國內專業職業生涯規劃諮詢的權威機構和拓荒者之一。獨之秀公司集合衆多資深職業諮詢專家和人力資源管理專家（張平老師—國內首批職業規劃師，何貴兵老師—浙江大學心理系知名教授、博士生導師）。依託浙江大學心理系教授團隊，由上海、杭州、深圳三地諮詢界資深人士傾力打造，團隊陣容龐大。具有多年私人職業諮詢和企業人力資源管理諮詢的成功經驗，20xx年成功建立了業內惟一 職業諮詢服務流程“十大監督”體系；成爲中國首家將“品質取信客戶”貫穿於經營理念並提供全程跟蹤式服務的公司，是您解決職業生涯各類困惑，成功求職、跳槽、加薪、晉升的強力支柱。

職業規劃職業規劃 篇6

敬愛的評委，親愛的同學們：

大家好！

我是來自xx系xx班的xx！這位是我的助手。我將與大家一起分享我的職業規劃！與其說是規劃，倒不如說是我的一個夢！不過這可不是做夢，而是夢想！爲何這個夢想一直沒有實現呢？今天我找到了原因，是因爲他缺少一對可以自由翱翔藍天的翅膀，所以今天我想爲我的夢想插上翅膀！

步入大學生活，我們的生活空間自由多了，很可能會因無目標而迷失方向。給自己制定目標，就像是給船舶導航！日益激烈的就業壓力就在我們身邊，我們就更應該好好的規劃我們的職業生涯！使自己能夠有目標的學習，有目標的工作，有目標的生活，使自己每天都過得充實而有意義！而職業生涯規劃則是爲我們的夢想插上翅膀，讓我們在人生戰略上更勝人一籌！

今天我從五個方面向大家彙報一下我的職業生涯規劃設計：

一、自我認知方面

我是誰？我進行了認真的反思？我的業餘愛好是：看汽車雜誌、打籃球 羽毛球、聽音樂、我心中的偶像是汽車大王——亨利·福特，希望和他一樣開一所屬於自己的汽車公司；我的職業興趣是汽車檢測。我性格開朗，擅長交際，是一名樂觀主義者！這種對什麼事情都樂觀對待的態度能爲我以後的創業提供很好的條件！而且我還擁有不服輸的個性，所以我確信，我的人生必將是精彩而且輝煌的！我動手能力強，從小就對汽車有濃厚的興趣，立志當一名汽車檢測方面的技術專家。另外我學習成績優秀，從高中到現在一直擔任班級班長，班級羣衆基礎好。魯迅先生說過“人生的價值在於奉獻，而不在於索取”。樂於奉獻是我的人生價值觀

我能幹什麼？我選擇的專業是汽車檢測與維修，我覺得通過我的努力我將會在最短的時間內取得汽車維修高級工、技師、高級技師證書，這將是我從事汽車檢測與維修專業在技能上的優勢；在學校我擅長交際一直擔任班長、學生會幹部，有一定的組織與協調能力，我相信通過自己的努力可以勝任汽車行業的高層管理者崗位。

但是我這人也有許多弱點：比如情感的波動比較大；不喜歡單調重複的工作；過於自信忽略簡單；總是不滿足得到的；做事有點高傲；喜歡以自我爲中心；有時候不體諒別人。

我會克服缺點，戰勝自我：我是一個善於聽取別人意見的人，所以我會真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自身存在的各種不足並制定出相應計劃加以改正。

二、職業認知方面

參考個人所處環境和周圍可用資源，我對影響我職業選擇的外部因素進行了多角度的分析：

我們現在面臨一個非常好的宏觀環境，社會安定，政治穩定，經濟發展迅速，高新技術突飛猛進。但隨着高等教育由精英型教育走向大衆型教育的轉變，大學生就業既面臨着前所未有的機遇，也面臨着嚴峻的挑戰。

近幾年我國汽車保有量飛速發展，汽車將會由原來的奢侈品轉化爲普通的消費品。所以汽車修理業也會迅速發展。有業內人士曾這樣形象地比喻道：如果把汽修行業比做醫院的話，現在最缺的就是醫生。據報載，目前全國範圍平均有７０％至８０％的汽車維修工都是國中畢業文化程度，汽車維修行業急需高素質的人才，所以我選擇了鹽城技師學院汽車系學習汽車維修專業。

鹽城是個發展中的城市，是江蘇省委省政府重點規劃的沿海大開發重點發展城市之一，特別是汽車產業是鹽城發展的支柱產業。新能源汽車是今後鹽城汽車產業的主要發展方向。鹽城交通便利，四季分明，氣候適宜，環境優美，生活安逸，所以我喜歡這座城市，我將在鹽城發展！

我是來自江蘇鹽城射陽一個貧苦農家的孩子，家庭貧困但很溫馨，但我始終相信一句話：“窮人的孩子早當家”逆境出人才，我現在貧困，但我的將來一定很美好。

平凡的我，平凡的心，我堅定地選擇了從事汽車檢測與維修這一職業並將不斷地攀登這個行業的高峯，我要爲了這一目標而努力拼搏，不達目的絕不罷休。

三、職業決策方面

就業不僅僅是對職業的選擇，也是個人對將來人生道路和生存方式的選擇。我之所以選擇了從事汽車維修師這一職業,是因爲我在職業決策上注意了以下四個方面：

一、從客觀現實出發：目前，隨着汽車業的發展，汽車檢測與修理業也迅速發展，社會迫切需要汽車檢測與維修人才，所以我很看好汽車檢測維修專業的就業前景。

二、比較鑑別：在職業和我之間進行比較，將職業對人的要求具體化，比如教師職業要求有較強的語言表達能力，藝術工作者要求有豐富的創作力等等。結合自身的條件，我覺得我可以很快地融入汽車檢測與修理行業。

三、揚長避短：在選擇職業時，清楚地知道自己的長處是什麼、短處是什麼。我在選擇職業時充分考慮到最大程度地發揮自己的專長，有利於個人全面發展。

四、適時調整：依據以上三個策略，可能當時的選擇是對的，後來情況發生變化，如果不能實現原本設定的職業定位目標，結合自己的特長也可以試着從事與汽車有關的行業比如汽車銷售、汽車保險、二手車交易等。

我的職業目標是：汽車檢測與維修高級技師、汽車行業高層管理者、有屬於自己的公司

我的職業發展路徑是：畢業後兩年內取得汽車檢測與維修技師和機械製造本科學歷（這個目標我現在已基本實現）成爲汽車維修店或4s店檢測或維修人員、汽車企業基層員工。畢業後五年內取得汽車維修高級技師；成爲汽車維修店或4s店技術骨幹、汽車企業中高層管理者。畢業後十年內成爲汽車4s店技術顧問，汽車行業高層管理者。畢業十五年後我想使自己掌握足夠的資金有屬於自己的公司。

四、職業評估和自我評估方面

“知己知彼”可以說是經久不衰的兵家戰略。在清楚地瞭解自我並知道哪個行業適合自己以後，我會問自己三個問題： 我瞭解這個職業嗎？我憑什麼勝任這個職業的工作？我有多大機會？

我從內部環境和外部環境進行了全面分析

這種分析也會有不足的地方，我將在就業前再作風險評估，並且加強風險意識。

一切內在的、外在的變化因素都會對規劃發展構成威脅，“生於憂患，死於安樂”。現在做的職業生涯規劃方案是在描繪我的職業藍圖，但不能盲目自信與自我陶醉，一天沒有達到目標都不算成功。因此，風險、危機、意識是不可缺少的！

以下是我目前能夠觀察預測到的三個風險、危機，同時我還分別制定了應對方案。

五、計劃與方案方面

我把重點放在大學期間發展計劃上，請大家看我的課件，我把大學期間分爲三個階段來進行規劃。相信通過努力定會實現我的目標 。畢業後我分五年一個階段，從發展目標計劃、方案措施及規劃管理三個方面進行了規劃請大家來看屏幕XX---20xx，適應職場生活，實現從員工到管理者的進步。考取汽車技師資格證書+本科證書。成爲汽車維修店或4s店檢測與維修工、汽車企業基層員工。20xx---20xx，考取汽車維修高級技師；成爲汽車維修或4s店技術骨幹，發展人脈，工作崗位上升爲企業中層管理者，組建幸福的家庭。20xx---20xx，成爲汽車4s店技術顧問，成爲汽車行業高層管理者。提高學識；掌握資金.20xx以後，事業穩步發展，達到職業目標。擁有自己的產業.退休前成爲工作領域的專家或帶頭人，家庭和睦事業有成。

每個人心中都有一座山峯，雕刻着理想、信念、追求和抱負。

每個人心中都有一片森林,承載着收穫、芬芳、失意、磨礪。但是,無論眼底閃過多少刀光劍影,只要沒有付諸行動,那麼一切都只是鏡中花,水中月,可望而不可及。

世界唯一不變的是永遠在變，爲了更好地適應這個社會，我們應該以萬變應萬變，職業生涯規劃也是如此。我們必須緊跟時代的步伐，靈活調整我們的規劃，這樣才能真正規劃我們的未來。最後，真誠地再次感謝鹽城技師學院舉辦此次“大學生職業規劃大賽”，它給了我一次剖析自我、展望未來爲夢想插上翅膀的機會，衷心祝願此次大賽圓滿成功！我的演講完了，謝謝大家！