解析萬科的職業經理制度

一、工作觀念

１、勇於承擔工作責任，有進取意識。

２、集團利益至上，具有全局觀念。

３、以積極的態度和角度對待困難和遺留問題。

４、接納差異，用人所長的.領導心胸。

５、善待客戶，一切從市埸出發。

６、尊重規範，不斷改進。

７、具開放心態，善用、整合資源，善於創新突破，有能力找到解決問題的辦法。

８、不迴避矛盾，大膽管理。

９、思維嚴謹，工作計劃性強。

１０、客觀敏感把握，控制到位。

二、管理技能

１、善於激勵，有號召力。

２、能營造有效溝通的氛圍。讓溝通成爲習慣。

３、有效授權控制得當。

４、培養指財下屬，鼓勵別人學習。

５、科學決策。

６、壓力管理。

７、組織管理。

８、時間和會議管理。

三、專業技能

１、精通本行業的時間的專業技能。

２、知道如何應用。

３、有系統的理解能力。

４、專業創造力。