《幹法》心得體會

在平日裏，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，這樣有利於我們不斷提升自我。那麼寫心得體會要注意的內容有什麼呢？下面是小編整理的《幹法》心得體會，歡迎閱讀與收藏。

《幹法》心得體會1

閱讀稻盛和夫《幹法》一書，《中國企業家》雜誌社社長稱之爲“一本泄露天機的寶書”。IBM（中國）運營公司戰略首席顧問白立新認爲讀完此書是“在工作中體會生命的精彩”。海爾集團主席兼CEO張瑞敏“稻盛和夫先生是我最尊重的企業家，他的著作讓我很受啓發”。 我認爲有幾點值得在工作中借鑑：

1.如果想做好自己的工作，首先要喜歡自己的工作、如果不行，就強制喜歡上自己的工作。只有這樣，我們才能在工作中發揮自己的全部潛力。

2.對待自己的工作，要像經營自己的事業一樣，精益求精，永遠高標準的要求自己。儘管現在市場競爭激烈，但是我們不要去詆譭競爭對手，只要我們公司上下都是積極向上的，每時每刻都在高標準嚴要求的去做，如果能夠做到了，我們就在心態上戰勝了其他競爭對手，朝着那個目標進發，實現了，我們就是第一流的公司。

3.一種完美的敬業精神。員工擁有了這樣的敬業精神，就會爲公司創造不朽的業績貢獻，公司肯定會賞識重用這些有敬業精神的員工，這樣的員工也就成功了；老闆擁有了這樣的敬業精神，就會讓自己的企業不斷做大做強，自己的身價也與日俱增，同樣他也會創造更多新的無數個就業的機會，更多成功的機會，就像微軟公司一樣，公司是成功的，員工很多也都是百萬富翁。????

《幹法》心得體會2

這是稻盛和夫以78歲高齡出任日航CEO之後推出的第一本書，也是稻盛和夫首次與讀者分享自己在工作上的做法和心得。他不可動搖的信念，也是他被實踐所證明了的正確的工作哲學。

《幹法》簡單的兩個字，簡簡單單的一本書，讀後才發現書中蘊含着一個不簡單的道理：人爲什麼要去工作，我們工作的方法是什麼，我們要努力的去工作，要幸福，快樂，自信的去工作。

人爲什麼要去工作，怎麼去工作，這是一個普遍並且衆人須知的社會話題，在《幹法》這本書中，我明白了人爲什麼要去工作，其實對於我剛剛踏入工作崗位那時的想法，也僅僅覺得工作是爲了填報自己的肚子，讀完《幹法》之後才發現自己的這個想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不僅僅是填飽肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，這是一個非常高的境界，也是我們自己價值觀的體現。俗話說：生於憂患，死於安樂，不知道怎麼去工作的人，其實就是不想去工作，所以自己根本就不知道爲什麼而活着。人要幸福的，快樂的去工作。不能將工作當成一種負擔，因爲正如《幹法》書中所提勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心。我們要微笑的面對每一次工作中的困難，工作中經常會出現一些大大小小的問題，在這些問題上我要保持好的心態去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力，以後要謹記這個道理，做到幸福快樂工作，但是也要牢記之前的教訓，不能兩次踏進同一條河流。

如何讓自己迷戀上自己所從事的工作，是我在《幹法》中最喜歡的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己並不是一件很容易的事情。需要克服很多困難，如何繼續保持一個良好的工作狀態並且高度熱愛這份所從事的工作是我最關心的問題，在《幹法》中我也得到了我想要的答案，那就是改變自己的心態，要時時刻刻努力說服自己，要把負面情緒從自己的腦海中去除。要迷戀自己的工作，不論一年還是十年，要一如既往，無怨無悔，要有堅強的意志。

《幹法》心得體會3

《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的闡述,及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。

從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。

磨練靈魂,，提升心志，學會理解工作的意義,不在單單停留在爲了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省,積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。

稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因爲我們應該理所當然的去，迷戀,熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因爲在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成爲自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力,並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有爲自己爲家庭奮鬥的理由,成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。

首先是思想的健康和目標的清晰；其次是持續爲目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書爲我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。

拜讀完《幹法》一書，我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。

《幹法》心得體會4

近幾天公司組織學習了稻盛和夫的《幹法》，我想所有的同仁都被稻盛先生的魅力所深深地吸引，簡單的文字，卻蘊含着豐富的哲理。

我們爲什麼要工作?這個問題我想每個人的答案都會不一樣，但是所有的答案不外乎就是爲了生存、打發時間，總的一句話就是生活所迫!誠然，爲了獲得生活的糧食是工作的重要理由之一，然而我們拼命的工作難道僅僅是爲了吃飯這一個目的嗎?可稻盛和夫先生則認爲工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲，工作可以給我們帶來幸福和快樂。如果一味的對自己的工作失去信心、總想着跳出這個工作也許會有有更好的差事，於是就在這種想法中痛苦徘徊，到最後青春燃盡，也終將是一事無成。稻盛和夫說過：“想要度過一個充實的人生，只有兩種選擇，一是要從事自己喜歡的工作，第二的則是讓自己喜歡上工作。”但是想想就知道能遇到自己喜歡的工作機率的概念則是小之有小呀!所有稻盛和夫教我們與其是找自己喜歡的工作還不如先喜歡上自己的工作。很多人在工作上都會有或多或少的抱怨，發牢騷，抱怨社會的不公，抱怨工作的辛苦及苦悶，更甚有些同事在去留的問題上有所苦惱，其實想想自己又何嘗不是呢??可是在看完《幹法》之後想法就稍稍的有所改變，就像稻盛和夫說的那樣，我們好像找不到一個必須辭職的充分的理由，何不嘗試着先埋頭工作了在說呢?我們對工作應該抱着積極主動樂觀的態度不是嗎!從而我們會在工作中找到生命的精彩及樂趣!其實我們是在快樂幸福的工作着，想想我們那些被我們幫助過的人們，我們是否會發自內心的微笑呢!理解工作的意義，全身心的投入工作中，你就可以擁有幸福的人生!

《幹法》心得體會5

前段時間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《幹法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進行深刻反思，進而找到新的人生支撐點。

本書以“爲什麼工作”爲起點，講述瞭如何磨練靈魂，提升心志。結合稻盛先生的自身經歷向我們講述瞭如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點領悟：

努力工作的彼岸是美好的人生。曾經聽過一句話“越努力就會越幸運。”“極度”認真地工作能扭轉人生。認真是一種可怕的力量。也許在別人的眼裏，你的認真有時會顯得比較“較真”“古板”，甚至會比較“傻”，但是當你真的熱愛某種事物或某項事業的時候，你的“極度認真”不是刻意的表演，而是真實感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態度。

要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，並不敢想，那麼夢想終究是夢，永遠都不可能實現。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標，若能牢牢記在心裏，並堅持不斷的爲了實現它去努力，那麼你的夢想終有一天會實現。

領導能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關於“水庫式經營”一樣，企業的領導也只能從大格局去引領我們，每家企業會因爲所處的地理位置、周邊環境、客戶羣體的不同，適合經營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認真去想，認真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這纔是最重要的事情。

在工作中遇到覺得難以克服的困難時，當自己認爲“已經不行了”的時候，稻盛先生告訴我們“這時候其實並不是終點，而是重新開始的起點。”想想我們每次遇到“坎”的時候，往往不是堅定自己的信念，繼續努力，而是爲自己做不到尋找各種理由，推卸責任。就是因爲對待困難的態度不一樣，每個人收穫的結果也不一樣。所以，當我們覺得進入“絕境”的時候，試着換一種思路，換一種態度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重細節”。記得聽廣播的時候主持人說過一句話“現代社會特別需要工匠精神”。例如隨着社會的發展，科技的進步，導致衍生出來現代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在衆多產品中脫穎而出，肯定就要求製造者在產品的細節處下工夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產品質量還是工作質量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，注重“細節”，就會使你在和別人做相同內容工作的時候能夠“與衆不同，脫穎而出”！

稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞於任何人的努力，將自己的能力最大限度發揮出來，正確面對各種困難和挑戰，那麼所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”！

《幹法》一書是稻盛和夫先生一生對工作吃、生活、心境、改變過程中的`闡述，及對待工作所應該產生的態度與執着，造就稻盛和夫先生輝煌的創業史。

從幹法一書中，能夠清晰解釋，對待生活的態度和工作態度是緊密聯繫的。

磨練靈魂，，提升心志，學會理解工作的意義，不在單單停留在爲了工作而工作的思想，在努力工作的同時，不知不覺的就能擁有幸福的饋贈，而前提確需要日復一日辛勤的工作，先來鍛鍊我們的心志，提升人性，並要保持不驕不躁的品質，不斷進行反省，積極做出改變，能夠在工作或生活的低谷期，充分調動積極性進行工作，在看似不幸的同時實際上是幸福的開端。

稻盛和夫先生說，人生如果想要過的充實，要麼找一份自己喜歡的工作，要麼自己去喜歡一份工作，就算是強迫自己喜歡也要做，因爲我們應該理所當然的去，迷戀，熱愛，自己的工作，所以無論如何必須喜歡自己的工作，因爲在稻盛和夫先生看來，良好敏銳的思維方式，加熱情，加能力，才能等於工作的結果，或人生的充實，這對一個勞動者來說是莫大的幸福目標，無論是工作還是生活中我們都應該不斷的樹立新目標和高目標，首先要敢於樹立，將這種實現目標的願望滲透到骨子裏去，成爲自然而然的或本來就應該對自己的目標進行不懈的努力，並且堅持下去。全力以赴過好當下的每一天，全身心的投入到每一天的工作中，讓每一天都有爲自己爲家庭奮鬥的理由，成功不是偶然的，每一個成功的人都有不平凡的經歷。

首先是思想的健康和目標的清晰；

其次是持續爲目標奮鬥的精神和動力，加上做每一件是都認認真真苛求完美；

再次是懂得創新和超越，最後懂得分享成功，在工作中獲取快樂和幸福。該書爲我們管理者理清了工作思路，教會我們如何工作，如何在困難中獲得解決問題的方法，其中有一句，唯有出色的人，才能完成出色的工作，讓我頗有感觸，正所謂先先學會做人再做事，只有先把人做好，才能把事情做的出色漂亮。付出不亞於任何人的努力，並且努力去挑戰新的高度，一直持續前進。

拜讀完《幹法》一書，手機版我對我的工作。充滿了信心，我會持續努力。

學習《幹法》這本書讓我們瞭解日本的傳奇人物稻盛和夫，他的生活方式、工作態度還有對於員工的無私，付出不亞於任何人的努力。

小時候經常聽到外婆教育我說：“做人要活到老學到老”，不管是學習還是將來的工作和生活上的點點滴滴，做人做事要腳踏實地。雖然爸爸媽媽沒能從小陪伴我長大，但是外公外婆給於我們的教育，也深深的印在心裏，讓我有一個能吃苦耐勞的性格。對於學習可能是我特別遺憾的事，在應該好好上學的年紀，卻不得退學在家守護照顧生病的外婆。從走出校門的那一刻，除了羨慕同年紀小孩能夠開開心心的在上學，也爲生病在牀的外婆傷心、遺憾。那個時候在心裏只有一個念想，就是讓自己快快長大，可以有更大的能力去守護、分擔這個家。

十六歲時跟着姨媽來到廣東學習製衣行業工作，也許就在腦子裏有着自己要有的對家的責任，在學習製衣的流程中比別人更加刻苦，更加努力去做。在第一次拿到工資時，激動的留下了眼淚，心裏想着這個家我也可以有能力去守護。在那時工作只有一個念頭，掙更多錢給躺在病牀上的外婆治病，能讓在家的外公外婆安心點。直到結婚生子後，心裏只想着工作只是爲了掙錢養家，也是爲了一方面可以滿足自己的虛榮心。直到來到TPT讓我接觸傳統文化、學習“幹法”，原來我們的工作還有那麼多價值。

稻盛和夫說：“工作是自我價值的體現。生活在社會中都必須通過勞動來創造價值，才能在現實社會中體現自己存在”。這句話我覺得深有體會，從小我都覺得自己有特別自卑的一面，只有在認真工作時，才覺得自己纔有不一樣的自信和價值。

“幹法”中說到，工作是鍛鍊人性、磨礪心志、造就人格的“修行”。通過每一天認真踏實、持之以恆的努力工作，全身心得投入當前自己該做的事，就能夠做出自己優秀的人格。開心工作的方法，就是愛上自己的工作。今天比昨天更進一步，有這種上進心工作，才能獲得工作中的樂趣。人生中才會有真正的入門技巧。只有愛上自己的工作，才能傾聽到產品的聲音，用心觀察才能自然而然地明白存在的問題和差錯。

把願望滲透到潛意識裏，付出不亞於任何人的努力，全身心投入工作，永無止境的努力，不遺餘力地工作，應該是我們實現人生價值的必要條件。

人生·工作的結果=思維方式×熱情×能力

一定要把工作做到最好，就無論如何必須具備正確的，正面的思維方式。因爲思維方式的差異，同一件事對不同的人來說，可能會有不同的結果，積極的態度，滿懷熱情，有一顆充滿善意、感恩、懂得知足的心，就一定能夠過上自己幸福的人生。

《幹法》心得體會6

拜讀了由稻盛和夫先生編著的《幹法》一書，感觸頗多，書中對工作做了淋漓盡致的詮釋，滲透其中，讓我們一起來領悟幹法的天機吧。

對於幹法，我們理解意義上都比較膚淺，覺得工作就是純粹的獲得工資薪酬，除了這些似乎沒有其他價值可言。孰不知，工作能磨練自己的心志，提升自己的人格。工作是人生最尊敬、最重要、最有價值的行爲，工作可以給我們帶來幸福感和快樂感。

由此可見，工作的重要性是不言而喻的，那該如何投入到工作呢，總結爲如下幾點：

第一，熱愛自己的工作，把工作與自己零距離。書中提到，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是從事自己喜歡的工作，另一種是讓自己喜歡上自己的工作。能夠遇到自己喜歡的工作概率少之又少，與其尋找自己喜歡的工作，不如先愛上現在的工作。

對待工作，不抱怨，不牢騷，熱愛自己的工作，把工作當做自己的愛情去經營，你會有意想不到的收穫，自然會發現工作中的樂趣。一以貫之，無怨無悔。也許每天重複的盤庫，出庫，入庫，對賬，有的人會覺得反反覆覆、枯燥無味，有的人卻不然，他們會尋找自己的一套工作門道，善於總結工作中的方法，進而獲得工作帶給自己的樂趣。

第二，懷有感謝的心。感恩世間的一切，感謝明月照亮了夜空；感謝朝霞捧出的黎明；感謝春光融化了雪冰；感謝大地哺育了生靈；感謝母親賜予我生命；感謝生活贈予友誼和愛情；感謝蒼穹藏理想幻夢；感謝時光常留永恆公正。感謝收穫、感謝和平、感謝這一切一切的所有。工作以來，感謝領導對自己工作的認可，給我提供如此好的工作環境以及待遇，同事們的鼎力相助與工作上的支持。

第三，創造性的工作。敢於走別人沒走過的路，即使是平凡簡單的工作，只要不斷的鑽研、創新，日積月累，也會有飛躍性的進步。每天進步一點點，日積月累，就是一大步。這種上進心是工作和人生中最重要的，也是進入真正創造之門的祕訣。

讀完此書，我想我應該慢慢的去體會幹法中的精髓，進而督促自己，投入到工作中，去體會那工作帶給自己的幸福感與快樂感。

《幹法》心得體會7

人爲何工作?爲的是金錢，爲的是好的物質生活。

在讀了稻盛和夫的《幹法》後，頓然醒悟，原來自己以前的想法是一種消極的想法，自己還這麼年輕，已經將工作當做是一種換取金錢勞動力，只爲金錢打拼，這樣只能喪失自我，不能夠產生積極向上的精神。

正如稻盛和夫所說，工作是爲了提升自己的心志，要將工作當做一種提升自己心志、造自己人格的修行。不要畏懼工作，不要因爲自己眼前的工作不如意而喪失信心，要將自己的工作當做是自己不得不完成的人生任務，要用一種將自己逼入絕境的方法來工作，即極度認真的工作。在讀完這本書之後，我自己也認爲只有專心致志的去做一份工作，一定會成功的，然而呢，不論是大的成功還是小的成功，總是要有喜悅感，因爲每次的喜悅感都會爲自己下次的成功創造機會，人總是期盼喜悅與興奮。不要因爲任何一件做不到的事情而沮喪，古話曰：世上無難事，只怕有心人。當自己努力了，總會有收穫的。

對於工作要做到憨直的、認真的、專注的、誠實的。在現實社會的影響下，許多人都會開小差，做一個圓滑的人，從而獲取利益，這麼做法能夠獲得利益，然而卻是短暫的，不真正的用心去對待，總不會得到最完美的結果，完美的結果雖然漫長而又艱辛，可是這也證實了最後的成功。

在做人方面，要做一個自燃型的人，對待生活，對待工作都要時時刻刻的保持着興奮的態度，做一個一觸即發，不需要領導的安排，自己能夠找到事情去做，不要總是覺得做的事情多，自己會累，得到的回報也不多，然而王長遠方向想的話，所得的收穫是不可量刑的。

在我看完這本書之後，自己獲益匪淺。以前許多乏累也減少了許多，有些時候，某一些事情就是需要有一種開導的方式，因爲這種方式能夠打開許多結。這本書正好是我打開許多結的一個契機。我知道，我以後的工作不會再變得那麼乏累，換一種方式想一想，最後收穫的還是自己。

《幹法》心得體會8

一、必須得想

廢寢忘食，朝思暮想，念念不忘，反覆思考，如果你真的做到了整日裏只想這一件事，這樣的願望就會漸漸滲透到"潛意識"中。

我舉一個駕駛汽車的例子，你或許會更容易明白"潛意識"所包含的不可思議的力量。剛開始學習駕車時，我們手握方向盤，腳踏油門或剎車，做每個動作前都要思考，這就是用"顯意識"在開車。到後來習慣了，熟練了，就不必一一考慮操作順序，這時還會一邊思考工作上的問題，一邊駕車。突然一驚，但隨後仍能正常駕駛而不發生事故。

二、有智慧的用心工作

前兩天送小孩回家，我家是農村、遇到一起裝修師傅，給鄰居家做工，聊了一會天、作爲木工出身的我手藝好壞一看便知，他們說今年一直很忙從春節到現在還沒停過，其實我看得出來，他們的手藝在我們只能算中等，但是他們用對了工作方式，現在很多都是在外面打工，回家建房子的時間很短，很多事情要依靠裝修師傅的意見與提醒，他們這個團隊八九個人，是五六個村的師傅組成，平時他們與左鄰右舍關係多很好，村裏有人建房子首先想到的就是他們，從他們的組合、加上他們領隊的頭腦，自然他們有做不完的活。

《幹法》心得體會9

讀過稻盛和夫先生的《幹法》確實讓我們應該重新審視自己的工作態度與目的。

在我看來，生命的終極意義不在於我們走到了多高的峯度，看過多少的風景，品咂過多少的人生滋味，而在於這看似一場遊戲一場夢的謎局之中，能夠用自己的才智儘自己的最大努力而創造出一份屬於自己的最好的人生答卷，這樣才能無愧於宇宙賦予我們的生命，無愧於造化賦予我們的天分。然而，現實生活的磨礪卻讓我們容易在安逸中趨於懶惰，在平凡中安心於平庸，工作的目的對於多數人只是一個謀生的手段，一個每天不想去做而又不得不去做的事情，隨着時間的流逝這與我們曾經的理想、激情、憧憬的人生意義漸行漸遠。

稻盛和夫先生，用平實的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質食糧之外，更重要的原因是提升我們的心志。他讓所有的年輕人記住下面的話：工作能夠鍛鍊人性、磨礪心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價值的行爲。工作對多數人來說，尤其是剛進入職場不久的年輕人來說，更多的是平淡、煩瑣、失望和抱怨。就如同稻盛先生剛進入京都公司的感受一樣。如果不是當初哥哥反對他辭職，也就不可能有今天的京瓷公司，今天偉大的經營之聖稻盛和夫。當同批進入京都公司的同事都先後辭職之後，只有稻盛先生一個人孤零零留在了日益衰敗的企業，這個時候，他做了一個很簡單卻極其重要決定：先埋頭工作不再發牢騷，不再說怪話，把心思都集中在自己的本職工作中來，聚精會神，全力以赴。從書中的介紹我們就可以看到稻盛先生後來的工作態度，確實如他自己所說可以用極度兩個字形容：廢寢忘食，拼命努力。而工作回報給他的是超越期待的驚喜，他從工作中獲得了不可名狀的興趣，剛進公司時候的想辭職以及對自己前途迷惑的心態一掃而光，取而代之的是重大項目的科研成功和周圍領導同事的尊重。所以我們常說，你怎麼看待生命，生命也怎麼對你，同樣，你怎麼對待工作，工作也怎麼回報給你。

稻盛先生能夠像談戀愛一樣對待工作，讓自己喜歡上愛上工作，這對很多年輕同事來說是難以想象的。其實稻盛先生剛加入京都公司的時候也對新型陶瓷的研究工作毫無興趣，他的辦法是先排除厭惡工作的負面情緒，傾全力把眼前工作先做好，然後再在不斷的努力過程中對工作投入感情，在這個過程中，就不知不覺地爲工作當中的魅力所吸引，正所謂日久生情，尤其是自己投入很多情感之後，開始一定是要強迫自己，但很快就會主動起來，尤其是看到了工作背後的意義之後。

有了熱愛才會有執著，有了執著纔會有矢志不渝，有了矢志不渝纔會有無堅不摧。無論是事業還是生活，態度決定了一切，態度比能力更能決定一個人的人生成敗。還記得那個標準石油公司的普通員工阿基波特麼，爲什麼能力平凡貌不驚人的他能夠在衆多員工中脫穎而出被洛克菲勒相中，而後能夠成爲標準石油公司歷史上貢獻最大的一任董事長?原因對每個人來說太簡單又太難做到：對企業熱愛，對所從事的事業熱愛。所以，我們每天的工作不是爲主管而做，不是爲老闆而做，而是爲了自己而做。而在工作當中，我們的收穫不僅是職位的晉升、工資的增長，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，個體人力價值的升值。所以，稻盛和夫還號召我們可以成爲能夠自燃的人，所謂自燃型的人，就是從來不會等別人吩咐了纔去幹，因爲有命令才工作的人，而是主動積極，有強大內驅力的人。

感謝稻盛和夫先生對於工作理念和態度的總結，也讓我們看到一個取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間差距只是對待生命和工作的態度。

《幹法》心得體會10

很榮幸能拜讀大師的《幹法》這本書，該書在日本一經出版就成爲新的超級暢銷書，並連續佔據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。

縱觀全書，稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的衝擊，並且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。

改變心態

——如何投入工作？

“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中爲我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業後相關的工作單位並沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最後他只能說服自己改變心態去接受自己的工作，最後他成功了，他被“漸漸的吸引”並且認爲“新型陶瓷中或許隱藏着一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以後我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關係，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最後你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，並且積極去做，相信成功離你已經並不遠。

案例：

“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什麼樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。

所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

付出不亞於任何人的努力

——如何工作？

在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司IBM給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦鬥做出的20萬個產品被判定爲次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最後攻克了各種技術難關，最後終於滿足了顧客的要求。“付出不亞於任何人的努力”，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝着幸運的方向轉動。

結果，IBM公司與京瓷成交了20xx萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客戶規定時間順利交貨。

看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞於任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。

讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期乾熱不下雨，雜草就會乾枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那裏發芽，長葉，進行光合作用，然後開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭牆的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。

所以說，付出“不亞於任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。

案例：

對於工作方法來說，我認爲要想成功，只有付出不亞於任何人的努力才能達到。我本人在20xx年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對於新的知識和經驗我會牢牢的記在心裏。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，爲了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求。看了幹法這本書，回想起在公司的歷程，我認爲只有“付出不亞於任何人的努力”才能成功。

所以，讀了大師的這本書後“付出不亞於任何人的努力”已經成爲了我的座右銘。

追求“完美主義”

——如何出色的工作？

完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多

人的源源動力。正因爲有它存在於我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。

不管做什麼細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認爲正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。

稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客戶，其他的供應商都很憤憤不平，最後京瓷能在衆多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認爲不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最後消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷倖存並茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。

看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最後沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。爲了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。

案例：

就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以後，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。

所以，在工作中我們應該把 “完美主義”作爲不斷追求的目標。 “創造性”的工作

----幫助你走向成功

稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到複印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，後來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認爲他之所以能在衆多領域取得一定的成績，不是因爲他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。

每天一點鑽研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足於現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。

平凡的人之所以一無成就，就是因爲他太容易滿足而不求進取，

一旦得到舒適安逸的位置，便滿足於現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。

案例：

記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎麼多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。瞭解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑藉店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鑽研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。

以上是我通讀全書之後的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以後的人生道路更有着深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我願一直踏着大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峯。