轉觀念勇擔當高質量創一流心得體會
某些事情讓我們心裏有了一些心得後,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼心得體會該怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編爲大家整理的轉觀念勇擔當高質量創一流心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
根據宿遷分公司關於開展轉觀念、勇擔當、創效益專題討論的要求,宿遷黑魚汪油庫召開了支部會議,就轉觀念、勇擔當、創效益進行了專題討論,大家在統一思想認識的基礎上一致認爲要做到以下幾點:
一、轉變觀念,解放思想,油庫不是養老的地方。黑魚汪油庫作爲宿遷公司的一部分,也面臨着經營創效壓力,油庫的發展和職工的關係是密切聯繫的,如果不能持續健康的發展,員工就不可能有穩定的收入,更談不上個人的發展,只有油庫發展更上一層臺階了,員工才能真正獲益。因此,我們必須進一步轉變觀念,增強責任感、使命感,把公司的利益和個人命運緊密相連,把公司的經營目標作爲個人奮鬥的前進方向,關心公司發展,樹立強烈的主人翁意識,主動抓好安全責任管理,自覺落實規章制度,認真履行崗位職責,加強業務學習,注重自我提高,努力爲公司發展建言獻冊,爲公司的發展作貢獻。黑魚汪油庫在過去的一年實現了一個巨大的轉變,員工人數由原來的54人,優化到目前的42人,在人員減少22%的情況下,我們順利完成了黑魚汪油庫二期改擴建邊經營邊施工的艱鉅任務。改變觀念,打破陳舊的管理思維定式,油庫的年輕人,積極主動學習,在完成本職工作的前提下努力拓展自己的業務技能本領,實現了一專多能;
二、勇擔當。勇於負責、敢於擔當就應該有百分百的心態,具備了這樣的積極的心態,做事情就會努力、認真、負責,就算是工作失誤,也會心甘情願地接受處分,不會心生委屈。勇於負責、敢於擔當是不要把目標放在別人身上,應該是主動積極地去承擔,負責任不是一種負擔,責任可以使人堅強,責任可以刺激自己發揮潛能,責任可以改變對待工作的態度,而態度決定一切。我作爲油庫主任更要不辱使命,把責任頂在頭上,在日常工作中要勇於擔當,敢於面對,盡職履職,做好表率,接受監督。黑魚汪油庫的改擴建工程,對我們來說是一個新事物,對她也不是很懂,但作爲將來的使用者,必須承擔起監督施工質量和施工安全責任。堅持邊學習、邊思考、邊改進,不斷向有經驗的兄弟單位請教,通過認真研讀規範條文、施工圖紙,對油庫的改擴建工程有了較好的認識,先後多次提出了更加合理的建議,並得到了上級部門的肯定。
三、創效益。油庫雖然不能直接創效,但我們一定要有清醒的認識,堅持安全就是效益,管理也能提升效益。爲此,油庫一定要有大局意識,要圍繞經營抓安全、抓管理、抓服務,切實做到三個保證:
一要保證安全運行。油庫認識到邊經營、邊施工安全任務重,所以加大對員工的安全教育培訓,使員工知安全、懂安全,不斷提高員工安全意識;同時狠抓施工現場安全管理,現場管理是做好安全工作的關鍵,要敢抓善管,盯牢現場不放鬆,促使施工方規範操作。
二要保證及時收發。油庫在管輸投油前,都是靠船運,但是京杭大運河經常會調水,造成運油船隻不能及時到港,油庫主動向海事部門溝通,讓油船能及時停靠碼頭。碼頭收油班只有兩個人,每次加班收油都得到場,經常會出現加班收油到夜裏十一二點的情況,但他們從無怨言。
三要保證設備完好。我庫設備設施都是新的,要對設備的習性進行掌握,落實設備四懂三會,切實把設備維護好,加強檢查、檢測,做到心中有數,保證設備安全、可靠運行。
今年是江蘇石油三年奮鬥目標決勝之年,通過對轉觀念、勇擔當、創效益這一主題學習討論,使黨員、員工更能把思想集中統一到省、分公司決策上來,增強主動進取的意識,不斷激發全體員工的活力,推動公司的經營創效。
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