作息時間管理辦法(集錦3篇)
作息時間管理辦法1
一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間:上午8~12,下午1~5。
二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資(不足1小時按50元,超過1小時按曠工處理)。有事提前請假,未請假或未批准請假,算曠工一天,按工資二倍罰。
三、員工工作期間嚴禁做與工作無關的事:如上班時間玩手機、上網玩遊戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸菸等,發現每次扣工資20元。
四、沒事情做的時候,自已主動找事做,或要求安排,上班時間不作爲的,扣工資每次20元。
五、下班前10分鐘整理自己的工具,並按公司要求放在指定的地方,如發現亂存亂放的,扣工資每次20元。另及時搞好車間環境衛生。
六、售後服務,回公司必須帶回售後服務單,若沒有不計工資。
七、中午吃飯時間,必須打完卡統一吃飯,不打卡則按早退處理。
八、早上晨會由xxx負責安排工作,有問題及時上報。
以上規定從即日起執行!
作息時間管理辦法2
11月21日,集團公司下發了《作息時間管理規定》,對全集團作息時間在原來的基礎上作了相應的`調整和明確規定。《規定》中指出,各煤業公司、煤層氣發電公司作息時間爲機關後勤系統:上午8:00-12:00,下午13:00-17:00(其中,6-8月爲13:30-17:00);生產系統:白班8:00-16:00,二班16:00-24:00,三班0:00-8:00;窗口服務系統,根據工作需要,可自行調整作息時間。
集團公司各處室、煤礦管理分公司、銷售分公司、和實地產公司作息時間:上午8:00-12:00,下午14:00-18:00(其中,6-8月爲14:30-18:00)。
同盛小貸公司作息時間:在晉中銀行介休支行辦公期間,隨該行作息時間執行。
張壁旅遊公司作息時間:上午:8:00-12:00,下午:13:00-17:00(其中,5-9月爲14:00-18:00)。
《規定》還要求,各單位人力資源管理部門負責作息時間的考勤和考覈工作,考勤以上、下班準點時間計勤,過點上班和不到點下班分別爲遲到、早退,均按《考勤管理制度》予以處罰。如有特殊崗位需對作息時間另作調整的,報集團公司人力資源處審覈、備案。
作息時間管理辦法3
我們建羣爲了開心,但健康永遠要擺在第一位。據有關專業人事小零同志介紹,睡眠是最好的養生、美容之道。而休息,則是治病最好的藥。古人講求勞逸結合,我們作爲21世紀的新新人類,比古人會享受。我們提倡勞、逸、娛相結合,把工作學習、休息和遊戲的時間優化協調起來,務求實現人生最大的價值和幸福感。
據專業調查員小零同志調查顯示,我國30歲以下人羣,超過60%的人缺乏睡眠。而大多數人的睡眠不足是由作息時間不合理直接造成的。30歲以下的人羣是我國未來30年中,社會主義事業建設的主力軍。我們現在處於生長髮育時期,如果在這一時期休息不好,勢必會影響工作、學習和身體發育,由此涉及到日後的各種下至自身健康,上至國家興亡的事情。
有見及此,我羣特請來職業規劃及時間管理專家小零同志,來協助我羣制定作息制度,其規定如下,供大家共同遵守:
1、羣聊天及羣空間開放時間爲8:00AM——12:PM。每晚12點準時關門。在開放時間之外的,向管理員說明特殊使用事由,經管理員同意後,方可使用。
2、羣員需因應各自實際情況,保證有關的工作、學習時間。嚴禁在工作任務未達標、學習功課未完成的情況下進行遊戲及聊天。
3、羣員需自覺保證營養補給。10:00前沒吃早餐,13:00前沒吃午飯,20:00前沒吃晚飯的羣員,嚴禁進行遊戲及聊天。
4、合理協調遊戲及聊天時間。連續遊戲時間嚴禁超過4小時。管理員有義務隨時提醒羣員適當離開電腦,活動身體,給疲勞的眼睛一點休息。各位羣員不得說管理員煩~~~知道不?
5、如有羣員違反上述4點中的任何一點,經發現管理員給予警告一次。再犯者,在羣空間通報批評。累犯者,視情節輕重,分別給予遊戲直接激情(風也同志深有體會)、屏蔽發言(小黑同志深有體會)、留羣查看及開除羣籍等處分。
此作息管理辦法,自公佈之日起施行。
羣員如有任何意見及建議,均可在規定公佈之日起五天內,跟帖給予提出。如沒有建議,也希望羣員跟帖給予支持。
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時間管理撕紙遊戲教案
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學會時間管理能夠幫助職場新人成長更快
時間管理有方法論,讀書有方法論。任何事情都像是做飯有食譜一樣,美味既可以靠自己的天賦去創造,但大多數人還是靠遵循食譜先保證自己的飯菜適口。食譜就是做飯的方法論。做好時間管理有助於我們能夠更高效的完成工作。能夠在同樣的職業期實現更多的沉澱和工作成績...
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