作息時間管理辦法(3篇)

作息時間管理辦法1

一、嚴格遵守公司制定的作息時間。上班時間：上午8～12，下午1～5。

二、遲到早退按50元每小時計算扣除工資(不足1小時按50元，超過1小時按曠工處理)。有事提前請假，未請假或未批准請假，算曠工一天，按工資二倍罰。

三、員工工作期間嚴禁做與工作無關的事：如上班時間玩手機、上網玩遊戲、聊天、睡覺、在車間不允許吸菸等，發現每次扣工資20元。

四、沒事情做的時候，自已主動找事做，或要求安排，上班時間不作爲的，扣工資每次20元。

五、下班前10分鐘整理自己的工具，並按公司要求放在指定的地方，如發現亂存亂放的，扣工資每次20元。另及時搞好車間環境衛生。

六、售後服務，回公司必須帶回售後服務單，若沒有不計工資。

七、中午吃飯時間，必須打完卡統一吃飯，不打卡則按早退處理。

八、早上晨會由xxx負責安排工作，有問題及時上報。

以上規定從即日起執行!

作息時間管理辦法2

11月21日，集團公司下發了《作息時間管理規定》，對全集團作息時間在原來的基礎上作了相應的調整和明確規定。《規定》中指出，各煤業公司、煤層氣發電公司作息時間爲機關後勤系統：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00(其中，6-8月爲13:30-17:00);生產系統：白班8:00-16:00，二班16：00-24:00，三班0:00-8:00;窗口服務系統，根據工作需要，可自行調整作息時間。

集團公司各處室、煤礦管理分公司、銷售分公司、和實地產公司作息時間：上午8:00-12：00，下午14:00-18:00(其中，6-8月爲14:30-18:00)。

同盛小貸公司作息時間：在晉中銀行介休支行辦公期間，隨該行作息時間執行。

張壁旅遊公司作息時間：上午:8:00-12:00，下午：13:00-17:00(其中，5-9月爲14:00-18:00)。

《規定》還要求，各單位人力資源管理部門負責作息時間的考勤和考覈工作，考勤以上、下班準點時間計勤，過點上班和不到點下班分別爲遲到、早退，均按《考勤管理制度》予以處罰。如有特殊崗位需對作息時間另作調整的，報集團公司人力資源處審覈、備案。

作息時間管理辦法3

我們建羣爲了開心，但健康永遠要擺在第一位。據有關專業人事小零同志介紹，睡眠是最好的養生、美容之道。而休息，則是治病最好的藥。古人講求勞逸結合，我們作爲21世紀的.新新人類，比古人會享受。我們提倡勞、逸、娛相結合，把工作學習、休息和遊戲的時間優化協調起來，務求實現人生最大的價值和幸福感。

據專業調查員小零同志調查顯示，我國30歲以下人羣，超過60%的人缺乏睡眠。而大多數人的睡眠不足是由作息時間不合理直接造成的。30歲以下的人羣是我國未來30年中，社會主義事業建設的主力軍。我們現在處於生長髮育時期，如果在這一時期休息不好，勢必會影響工作、學習和身體發育，由此涉及到日後的各種下至自身健康，上至國家興亡的事情。

有見及此，我羣特請來職業規劃及時間管理專家小零同志，來協助我羣制定作息制度，其規定如下，供大家共同遵守：

1、羣聊天及羣空間開放時間爲8：00AM——12：PM。每晚12點準時關門。在開放時間之外的，向管理員說明特殊使用事由，經管理員同意後，方可使用。

2、羣員需因應各自實際情況，保證有關的工作、學習時間。嚴禁在工作任務未達標、學習功課未完成的情況下進行遊戲及聊天。

3、羣員需自覺保證營養補給。10：00前沒吃早餐，13：00前沒吃午飯，20：00前沒吃晚飯的羣員，嚴禁進行遊戲及聊天。

4、合理協調遊戲及聊天時間。連續遊戲時間嚴禁超過4小時。管理員有義務隨時提醒羣員適當離開電腦，活動身體，給疲勞的眼睛一點休息。各位羣員不得說管理員煩~~~知道不?

5、如有羣員違反上述4點中的任何一點，經發現管理員給予警告一次。再犯者，在羣空間通報批評。累犯者，視情節輕重，分別給予遊戲直接激情(風也同志深有體會)、屏蔽發言(小黑同志深有體會)、留羣查看及開除羣籍等處分。

此作息管理辦法，自公佈之日起施行。

羣員如有任何意見及建議，均可在規定公佈之日起五天內，跟帖給予提出。如沒有建議，也希望羣員跟帖給予支持。