求職者儀表禮儀

求職者儀表禮儀1

很多人都不太清楚在求職者參加面試時，hr首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業hr不可能深入的瞭解求職者，但從一個人的禮儀和儀表上更能看出一個人的基本素養，除了求職簡歷、學歷等，掌握了基本的職場禮儀更能給hr留一個好的第一印象，這對求職成功有着不可缺少的幫助。

hr通過禮儀和儀表來判斷求職者的.身份、素養、學識、個性等內容，並形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。有因爲一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短几分鐘內就已經形成，這個印象無形中左右着主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。

2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

3、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。

5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。

6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

8、說其他同類型公司的壞話。

9、問這樣的問題：“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。”

以上這些在面試時千萬不要去犯，犯了這個錯誤會讓hr對你產生非常不紅的印象，一個連職場基本禮儀都不懂的人企業是不需要的。

求職者儀表禮儀2

許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘後的善後工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束並不意味着求職過程就完了，也不意味着求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得幹。

一、感謝

爲了加深招聘人員對你的印象，增加求職成功的可能性，面試後兩天內，你最好給招聘人員打個電話或寫封信表示謝意。

感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。

感謝信要簡潔，最好不超過一頁。感謝信的開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。感謝信的結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的.發展壯大做出貢獻。

面試後表示感謝是十分重要的，因爲這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得“鶴立雞羣”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。

二、不要過早打聽面試結果

在一般情況下，考官司組每天面試結束後，都要進行討論和投票，然後送人事部門彙總，最後確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結果。

三、收拾心情

面試回來後，你已經完成一次面試，但這只是完成一個階段。如果你向幾家公司求職，則必須收拾心情，全身心投入應付第二家的面試，因爲，未有聘書之前，仍未算成功，你不應放棄其他機會。

四、查詢結果

一般來說，你如果在面試兩週後或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答覆時，就應該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問是否已作出了決定。

五、做好再次衝刺的思想準備

應聘中不可能個個都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要氣餒。這一次失敗了，還有下一次，就業機會不只一個，關鍵是必須總結經驗教訓，找出失敗的原因，並針對這些不足重新做準備，“吃一塹，長一智”，謀求“東山再起”。

求職者儀表禮儀3

衣着對於求職成功與否起着十分關鍵的作用。主考官往往會通過儀表來判斷求職者的身份、學識、個性等，並形成一種特殊的心理定式和情緒定式就稱爲“第一印象”，這個“第一印象”在無形中左右着主考官的判斷。

求職面試時，儘管沒有必要穿高檔的服裝，但服裝的質地要精良，穿着要整潔大方。如果面對的考官們穿着西服革履，而你卻穿着太隨意，與對方無法建立平等關係。在你還沒開口說話之前，心底就會信心不足，同時留給主考官的印象會大打折扣。

求職者的妝容禮儀

髮型以莊重、簡約、典雅、大方爲主導風格。頭髮必須保持健康、乾淨、清爽、整齊的狀態。化妝應當選擇淡妝，不過分引人注目。

妝面不能出現殘妝。在求職時，假如發現殘缺，不僅會直接損害自身的形象，更重要的`是，會在考官者的眼裏留下缺乏條理、邋里邋遢的形象。

儀態禮儀

應聘時，首先要注意的一點就是，不要結伴而行。獨自去面試，展示的是你的獨立性和自信心，會給考官留下好的印象。

面試時，舉止要大方、得體，不慌張。注意站、坐、走的正確行爲舉止。進入考場後，與考官要保持一定的距離。不適當的距離會使考官感到不舒服。尤其是一些服務行業的面試，比如：航空服務面試，站得離考官太近，你的膚色、妝容上的小缺點會一目瞭然。站得離考官太遠，顯得有距離感。所以，一定要把握好站立的位置。

不過，也有應聘人多的情況，招聘單位一般會預先佈置好面試室，把應試者坐的位置或站立的位置都定好了，這就不存在需要調整位置的問題。當求職者進入面試室後，一定不要隨意將椅子挪來挪去。有的人爲了向考官表現親密感，總是把椅子往前挪，其實，有可能會影響你的面試，因爲這是一種失禮行爲。

在面試時，有的求職者不拘小節，傲慢不羈，表現出一副無所謂的樣子，或許你的學歷高、或許你有經驗和能力，或許這是你展示獨特個性的一種方式，但給考官的印象有可能適得其反，這恰恰體現的是你的禮儀缺失，這是不可取的，有可能你會因此失去一次機會。