面試儀表禮儀

面試儀表禮儀1

印象是求職的第一塊敲門磚，有一些求職者本身很有實力，只是因爲面試時儀表出了問題，導致喪失了工作機會。

今年重慶的公務員考試更是把儀表也列在了考試範圍內。儀表儀容的測評佔面試分數的10%。如此大的比重不難看出儀表在面試成敗中的重要性。

你知道當你來到面試官面前時，對方最重視的是哪一部分嗎？專家說：“面試只看三個重點及一種sense，也就是頭髮、首飾配件、鞋子與對事情的sense”。下面請對照一下，看看自己符合幾條。

1．頭髮 頭髮代表一個人的個性與整潔的習慣。比如油膩的頭髮說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業務人員兩天以上不洗頭，因爲業務人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭髮的整潔遠比髮型更重要。以下是衡量頭髮整潔的標準： 髮型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發不要遮眼遮臉爲好，男士鬢角的頭髮不要過耳；頭髮乾淨整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用髮膠。

2．首飾配件 首飾不但說明了一個人的品味，也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格並不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。 總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴， 要知道簡單就是品味。以男性朋友爲例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領帶夾、閃亮的袖釦、造型誇張的眼鏡或手錶等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環。 女性朋友如果戴首飾，在面試時也應選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發出聲音。

3。 鞋子 鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。一位服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯髒鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點： 如果男生穿的是西服，那麼就應該穿皮鞋。運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這裏沒有市場。絕對不要爲了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿爲宜。 女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質地，金屬質地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

面試儀表禮儀2

穿西裝很彆扭，都是上一代人的事兒了,正在求職的小樑如是說。有小樑這樣想法的年輕人不在少數，那麼到底要不要穿西裝，要怎麼穿才符合要求呢?重慶人才網指出，選擇合適的服裝會贏得面試官的好感，在面試過程中相對於不在意外表的候選人更容易獲得順暢的交流。至於該穿什麼，怎麼穿，要看你應聘的職位和所處行業的特點，不要在團隊中顯得格格不入是最討巧的做法。

金融行業、銷售人員，西裝是不二的法寶

應聘銀行、證券期貨、基金信託、投資擔保、租賃、保險、財務、法律、研究員等金融行業的職位，建議同學們不要怕麻煩，選擇一身合體的西裝，男生打領帶會顯得更有精神，容易穿出自信。如果是新衣服，最好在面試前穿着幾次，讓身體適應一下，以免在面試時因爲不適應服裝而發揮失常。不要攀比名牌，熨燙平整、乾淨、合身是關鍵要素。

對於其他行業銷售人員同樣適用穿西裝應聘法則。

藝術、設計類職位，突出品味不從衆

應聘服裝設計、藝術設計類型等職位，建議同學們可以選擇能彰顯自身品味和個性的服裝，但是一定要注意宜簡忌繁。自己親自設計製作的服裝顯得別具一格，但儘量不要太花哨和佩戴過多飾物，以免喧賓奪主。另外一個小竅門，在應聘品牌服裝設計師或助理職位前，可以先了解一下該服裝品牌的總體設計風格，如果能對該品牌的某些特有元素做出呼應，相信能夠贏得面試官的認同。

行政、人事、教師、it技術類偏愛整潔淺色襯衫

應聘行政、人事管理、教師類崗位的同學在着裝上不要過於出挑，淺色系襯衫搭配黑色西裝褲非常適合服務性崗位工作。對於更爲舒適的圓領體恤和帆布鞋，一定不要出現面試的場合。即使沒有襯衫，也要選擇帶領的上衣，褲裝不要過於休閒，牛仔褲很青春但不夠職業。女生穿矮跟皮鞋即可，保證相對舒適性不會影響走路姿勢。男生不宜穿休閒鞋，最好能選擇正裝皮鞋，黑色尤佳。無論哪一種裝扮，都要遠離運動鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休閒鞋。

對於it技術人員，着裝要求相對較低，但是也要注意乾淨整潔，最好能夠選擇襯衫西褲、皮鞋這種安全打扮。

深色系服裝通常意味着權威、穩重，但是不適合應屆畢業生求職穿着。對於其他未提及到的職位，淺色上裝搭配深色褲裝永遠不會出錯，更適合職場新人。

面試儀表禮儀3

1. 西裝：

男生應在平時就準備好一至兩套得體的西裝，不要到面試前纔去匆匆購買，那樣不容易選購到合身的西裝。應注意選購整套的西裝，顏色應當以主流顏色爲主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合穿着都不會顯得失態。

2. 襯衫：

以白色或淺色爲主，這樣較好配領帶和西褲。平時也應該注意選購一些較合身的襯衫，面試前應熨平整，不能給人“皺巴巴”的感覺。嶄新的襯衣穿上去會顯得不自然，太搶眼，以至於削弱了人事主管對求職者其他方面的注意。這裏要提醒一點，面試時你所穿的西服、襯衫、褲子、皮鞋、襪子都不宜給人以嶄新發亮的感覺，原因是人事主管會認爲你的服飾都是匆匆湊齊的，那麼你的其他材料是不是也加入了過多人工雕琢的痕跡呢?而且太多從沒穿過的東西從頭到腳包裹在你的身上，一定有某些東西會讓你覺得彆扭，從而分散你的精力，影響你的面試表現。

3. 皮鞋：

不要以爲越貴越好，而要以舒適大方爲度。皮鞋以黑色爲宜，且面試前一天要擦亮。

4. 領帶：

男生參加面試一定要在襯衣外打領帶，領帶以真絲的爲好，上面不能有油污，不能皺巴巴，平時應準備好與西服顏色相稱的領帶。

5. 頭髮：

儘量避免在面試前一天理髮，以免看上去不夠自然，最好在三天前理髮。此外，男生要將鬍鬚剃乾淨，並且在刮的時候不要刮傷皮膚，指甲應在面試前一天剪整齊。

面試儀表禮儀4

不管是在公共場所，還是在私人聚會，只要你與人進行交往，你在裝着打扮、言談舉止等外在形象就會出現在他人的眼裏，並留下深刻印象。可以說，一個人的外在形象的好壞，直接關係到他社交活動的成功與失敗。

(1)解決好形象的"焦點"問題服飾、儀表是首先進入人們的眼簾的，特別是與人初次相識時，由於雙方不瞭解，服飾和儀表在人們心目中佔有很大份量。

穿衣要全體，這是最基本的要求。只要是適合自己體形，漂亮又有新意的衣服，就應當大膽穿着。服飾的個性，也能讓人判出你的審美觀和性格特徵。服飾式樣過時，人家會認爲你刻板守舊，太過超前會讓人覺得輕率固執、我行我素，這兩種情況都地讓人得“此人不好接近”的結論，自然會影響社交中的形象。

(2)讓你的言談舉止"放大"形象

言談舉止是一個人精神面貌的體現，要開朗、熱情，讓人感覺隨和親切，平易近人，容易接觸。

很多人在社交中總擔心沒有出衆的言談來打動大家，吸引別人的注意，以致於造成精神上的緊張，使表情、動作都變得十分僵硬，這都是自尊心太強造成的。因此，應放鬆心情，保持自己的既有特點，而不要故意矯揉造作。有的人在"亮相"時昂首闊步，氣勢逼人，在跟別人握手時要像鉗子般有力，跟人談話時死死盯住對方……這樣故作姿態，不僅會令別人感覺難受，連你自己也覺得彆扭。其實最好的辦法是保持你原有的個性和特質。

言談要有幽默感。在社交中，談吐幽默的人往往取勝。沒有幽默感的人在社交中往往會失敗。在交際場合，幽默的語言極易迅速打開交際局面，使氣氛輕鬆、活躍、融洽。在出現意見有分歧的難堪場面時，幽默、詼諧便可成爲緊張情境中的緩衝劑，使朋友、同事擺脫窘境或消除敵意。此外，幽默、詼諧還用來含蓄地拒絕對方的要求，或進行一種善意的批評。平時應多積攢一些妙趣橫生的幽默故事。

(3)充分展示性別美

男士切忌流露出狹隘和嫉妒的心理，不要斤斤計較，更不要睚眥必報。男人的性別美，是一種粗獷的美，內涵的美，真正的男子漢應該有性格，有棱角，有力度，有一種陽剛之氣，而那些扭扭捏捏的奶油小生則讓大多數人難以接受。而女性美普遍被人認可的形象一直是嫺靜的、溫柔的、甜美的。女性容貌清秀，線條柔和，言談舉止中所散發出來的脈脈溫情強烈動人。交際時，女性如能巧妙地利用自己的性別特點，表現得謙恭仁愛，熱情溫柔，一般總能激起男性的愛憐感和保護。女性自然的柔和所產生的社交力量，有時“剛強”的力量要大得多。

聰明的女性總是自覺地突出自己的性別形象。如英國前首相撒切爾夫人“鐵娘子”之稱，政壇作爲不讓鬚眉，但在家中仍是個好主婦，爲家人做早餐，爲女兒粉刷牆壁，對丈夫溫存體貼，其溫柔美得到了人們的交口稱讚。

(4)發揮"二號微笑"的魅力

舞蹈演員在舞臺上表演輕鬆歡快的舞蹈時，要保持"二號微笑"。所謂"二號微笑"，就是"笑不露齒"，不出聲，讓人感到臉上掛着笑意即可，保持"二號微笑"，讓人感覺心情輕鬆，又比較愉快。

在社交場合，輕輕的微笑可以吸引別人的注意，也可使自己及他人心情輕鬆些，"笑眯眯"的人總是有其魅力的。

面試儀表禮儀5

1．頭髮

頭髮代表一個人的個性與整潔的習慣。

比如油膩的頭髮說明這個人整潔習慣欠佳。公司通常不允許業務人員兩天以上不洗頭，因爲業務人員代表公司的形象。所以求職者在面試的時候，一定要記住頭髮的整潔遠比髮型更重要。以下是衡量頭髮整潔的標準：髮型款式大方，不怪異，不太長也不太短，前發不要遮眼遮臉爲好，男士鬢角的頭髮不要過耳；頭髮乾淨整潔，無汗味，沒頭屑，不要太多使用髮膠。

2．首飾

配件首飾不但說明了一個人的品味,也代表了對自我的要求。從地攤、精品店或是其它地方購得的首飾，道出了個人的生活水平與消費品味。然而價格並不能代表品味高低，搭配是否得體才能體現品味。

總的來說，平時不戴首飾的人，在面試時也最好不戴， 要知道簡單就是品味。以男性朋友爲例，面試當天千萬不能打扮過頭，佩戴鑲寶石的領帶夾、閃亮的袖釦、造型誇張的眼鏡或手錶等到引人注目的配件。在面試非時尚媒體類的工作崗位時，最好也不要戴耳環。女性朋友如果戴首飾，在面試時也應選擇秀氣、高雅的首飾來佩戴，千萬不可佩戴貴重的珠寶。在佩戴時，也要注意不讓首飾發出聲音。

3. 鞋子

鞋子這個似乎最容易被忽略的部分，往往最能透露某種訊息。服裝儀容看起來都很完美的人，只是在交談的過程中，被面試官無意的瞥見了藏在褲管底下的骯髒鞋子，先前的所有努力全部付之東流。鞋子雖然不起眼，卻能體現個人做事的細心程度，因此公司在選人時也很注意這點。下面是一些穿鞋的要點：如果男生穿的是西服，那麼就應該穿皮鞋。

運動鞋、布鞋、涼鞋與西服是不兼容的。鞋子體現穩健最好，別出心裁的鞋樣在這裏沒有市常絕對不要爲了顯出你不羈的生活方式而拒絕襪子，襪子一般要和褲子的顏色相適合，不妨選擇黑色或者深色的，襪子要有一定的長度，長到在你坐下或者交叉兩腿肘不要露出白腿爲宜。

女生的鞋要和衣褲相適應，不要穿鞋跟太高太細的鞋，長統靴和帶扣的鞋也會顯得不合時宜。如果有鞋掌，最好選擇塑料質地，金屬質地的鞋掌使你的腳步聲如同馬蹄聲，效果很不好。

4. 感覺

感覺是件很抽象的事情，一般的面試都是理性進行，因爲面試時無非就是在比較求職者的客觀條件而非主觀條件，但是一位大公司的負責人說：“即使是講究科學的資訊業也可以利用個人的sense找到工作機會。”他進一步說：“資訊業是所有產業裏最注重企業形象、企業識別標誌與企業文化的行業，每一家資訊公司都有代表該企業的logo與特定顏色，求職者如果在面試當天的服裝色調上，巧妙融合該公司的代表色彩，那麼你的積極程度更能取悅主考官。”

舉例來說，應徵百事可樂公司的人可以從紅和藍當中選擇其一；應徵清華紫光的人可考慮穿紫色色調的衣服。如果所應徵的公司還沒有采用標識色彩時，求職者可以從應徵工作的屬性來選擇面試當天所穿服裝的色彩。

如果你所應徵的是管理工作，那麼深藍色就相當適合，它更人一種穩定感；如果應徵充滿活力與健康的工作，代表朝氣的紅色和淺藍色就相當適合；至於應徵女性產品銷售員的人則可選擇粉紅、粉紫、粉綠等粉色系，男性求職者則可選擇天藍色等代表陽光、健康的服裝，藉以製造易於親近的感覺。

面試儀表禮儀6

女生面試不要穿平跟鞋和太緊、太露、太薄的衣服，穿職業套裝，指甲頭髮不染色;男生不要穿牛仔褲，皮鞋八成新，打中檔以上領帶。

求職信忌冗長羅嗦

工商大學招生就業處有關人士介紹，該手冊是通過觀摩用人單位招聘、對用人單位進行問卷調查、分析畢業生就業個案等形式而整理出來，接近80頁。內容涉及：自薦材料的準備、面試準備、面試技巧、筆試題型分析、簽約注意事項等。

該手冊重點批駁了當下長篇累牘、語言羅嗦的求職信，建議“勾勒四大要點”：個人基本情況、希望應聘的崗位、個人素質條件，並在求職信結尾部分表示希望得到面試機會。

頭髮指甲不要着色

該手冊羅列了男女生面試形象的.裝扮要點——男生面試前不要喝酒、熬夜、抽菸;頭髮整齊，不要太長，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閒衫等;襯衫新舊要適當;領帶顏色不要太鮮豔，質量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。

女生則要追求“端莊大方”：頭髮整齊，不染髮;穿職業套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶誇張飾物;略施淡妝，切忌濃妝豔抹;不擦過多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。

常見問題這樣回答

該手冊裏羅列了7條主考官常問的問題，並對學生如何作答提出建議。

“爲何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題，主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情。回答時可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經歷來談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經傳的小單位或新辦企業，求職者可答：希望有幸參加創業過程。

面試儀表禮儀7

很多人都不太清楚在求職者參加面試時，hr首先是通過求職者的禮儀和儀表來了解對方，第一印象是非常重要的。在最初的交往中，企業hr不可能深入的瞭解求職者，但從一個人的禮儀和儀表上更能看出一個人的基本素養，除了求職簡歷、學歷等，掌握了基本的職場禮儀更能給hr留一個好的第一印象，這對求職成功有着不可缺少的幫助。

hr通過禮儀和儀表來判斷求職者的身份、素養、學識、個性等內容，並形成一種特殊的心理定勢和情緒定勢，這種心理定勢和情緒定勢是非常重要的。有因爲一個人對另一個人的印象和觀感，在初次見面時的短短几分鐘內就已經形成，這個印象無形中左右着主考官的判斷。因此，求職者一定要注重求職時的外表形象。

1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。

2、不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。

3、直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。

4、沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行，但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。

5、回答沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裏說到哪裏。

6、不表現出激情，也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。

7、對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。

8、說其他同類型公司的壞話。

9、問這樣的問題：“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候，回答“沒有”。

10、在面試快要開始的時候，不假思索地脫口而出這樣的話：“我想至少應掙到3000元，希望這份工作至少能給我這個數。”

以上這些在面試時千萬不要去犯，犯了這個錯誤會讓hr對你產生非常不紅的印象，一個連職場基本禮儀都不懂的人企業是不需要的。

面試儀表禮儀8

對於剛從學校走進社會的新人，對於面試儀表，甚至是上班初期都會對穿着、儀容有着許多迷茫，既不能太學生氣，但又無法駕馭成熟的職業裝。然而，衣着對於求職成功與否起着十分關鍵的作用。hr們往往通過儀表來判斷面試者的身份、學識、個性等，並形成一種特殊的“第一印象”，這個第一映像也將影響面試的結果。重慶人才市場求職專家告訴你面試的儀容儀表該如何整理：

求職面試時，不必一定要穿高檔的服裝，但服裝的質地要精良，穿着要整潔大方。如果面對的考官們穿着西服革履，而你卻穿着太隨意，與對方無法建立平等關係。在你還沒開口說話之前，心底就會信心不足，同時留給主考官的印象會大打折扣。儀容方面，面試者的髮型應該以莊重、簡約、典雅、大方爲主導風格。頭髮必須保持健康、乾淨、清爽、整齊的狀態。化妝應當選擇淡妝，不過分引人注目。妝面不能出現殘妝。在求職時，假如發現殘缺，不僅會直接損害自身的形象，更重要的是，會在考官者的眼裏留下缺乏條理、邋里邋遢的形象。

儀態禮儀也非常重要，首先要注意的一點就是，不要結伴而行。獨自去面試，展示的是你的獨立性和自信心，會給考官留下好的印象。面試時，舉止要大方、得體，不慌張。注意站、坐、走的正確行爲舉止。進入面試場所後，與考官要保持一定的距離。不適當的距離會使考官感到不舒服。尤其是一些服務行業的面試，比如：航空服務面試，站得離考官太近，你的膚色、妝容上的小缺點會一目瞭然。站得離考官太遠，顯得有距離感。所以，一定要把握好站立的位置。不過，也有應聘人多的情況，招聘單位一般會預先佈置好面試室，把應試者坐的位置或站立的位置都定好了，這就不存在需要調整位置的問題。當求職者進入面試室後，一定不要隨意將椅子挪來挪去。有的人爲了向考官表現親密感，總是把椅子往前挪，其實，有可能會影響你的面試，因爲這是一種失禮行爲。

注意面試、工作儀容儀表會讓你自己充滿自信，並且會成爲以後的工作之路的良好開端。

面試儀表禮儀9

“面試時應該穿什麼衣服?”“需不需要化妝?”“我染了發會影響求職嗎?”很多女大學生通過求職熱線，諮詢面試時的着裝與禮儀問題。

首先，求職者要注意儀表。對學生來講，最重要的是四個字：乾淨、整潔。乾淨，首先就是要頭髮整齊，有前劉海兒的儘量不要讓頭髮遮住眼睛，側發不要擋住耳朵，這樣可以顯得精明強幹。

再次，女生儘量不要染髮，有些公司和機關講究莊重大方，個性是不允許過分張揚的。此外，千萬不要化濃妝，學生的基本形象就是樸素大方，不應追求花哨。

其次，要注意儀表儀態。這也可以用四個字加以概括，那就是自然大方，畏畏縮縮容易給人一種沒見識的感覺。此外，在面試時要充分注意細節，比如看考官時，要均勻掃動，不能只看一位，並且距離不同，看人的部位也應該不一樣;離考官3米左右眼光要柔和，時間也不可過長;屁股要坐在凳子的前2/3處，有助於調節呼吸和神情。

最後，要注意着裝應莊重、樸素、得體，最好穿職業裝。對於在校學生來說，不一定要穿什麼時裝、名牌，但一定要乾淨整潔。當然着裝還應考慮不同職位的要求，例如應聘公關職位就要適當地注意穿着的時尚，而應聘文祕、財會職位就應樸素一些。