求職轉行的門道

你是否象許多人那樣,經過多年的苦苦尋覓、努力拼搏、左衝右突，職業還是沒有什麼突破，還是在原地徘徊，更談不上有什麼事業?此時，你是否感覺“此路不通”，繼續沿着老路走下去沒有前途，必須換一個“跑道”了?

在《“轉行”真的很難嗎?》一文中我們談到，職業轉換並沒有我們想象的那麼難，只要我們找到“轉行”的門道。

很多人做一行一段時間，漸漸發覺“此路不通”，有些人對自己做的這一行逐漸失去了信心，所以許多人都想換一個行業發展。

其實 ，換一個行業還是不能解決根本問題，關鍵是換一個崗位“跑道”。

換一個崗位“跑道”，“沒有經驗”——象一座大山擋在我們面前，讓許多人望而生畏，止步不前。

其實，山上還是有路的，而且不只一條，以下就是成功職業指導中心總結的幾條門道：

　　一、向與已有工作經驗相關的崗位轉換

許多新的崗位並不需要這個崗位的實際從業經驗，只需要相關崗位的經驗。例如：在《“轉行”真的很難嗎?》一文中提到的杏所成功應聘的財務軟件培訓的崗位，杏只有財務工作和使用財務軟件的經驗，並沒有做培訓的經驗。又如：許多人很羨慕的高薪行業——石油公司，經常登招聘廣告招募別的行業的技術人員來從事市場工作。這樣的情況很多。

　　二、找那些歡迎新手的公司或主管

經常見到招聘廣告寫着“有多少年相關工作經驗”的要求，這隻代表部分企業的聘用要求，我們不要以偏概全，以爲所有企業或單位都是這樣。正在從事任何職業的'所有人都是從沒有經驗開始慢慢入門的，你第一次從事某種工作前有過相關的工作經驗嗎?因此，就算某些公司不要新手，總有不少公司是聘用新手的。所以，“沒有經驗”不能成爲阻止我們進入新的職業的障礙或理由。

1、什麼樣的公司歡迎新手呢?

在業內處於領先地位的公司喜歡聘用新手

越是有實力的公司，越喜歡聘用新手。我們見到世界500強的企業每年都要到大學招收大批沒有工作經驗的應屆畢業生，他們招募有經驗的人的機會反而不多。

爲什麼?正如我們許多人所意識到的：大企業喜歡新員工是一張白紙，可以按照公司的企業文化、行事風格去培養、塑造。在這些大企業看來，有過一些年的工作經驗的人，如果已經養成了不好的工作習慣和工作作風，就很難改，公司花費大量時間、精力去糾正、培訓，不值得，除非是某些需要很專業的技術或經驗的崗位。

業務流程基本穩定的公司歡迎新手

該公司經營這個業務至少三年，業務來源比較穩定，有一套規範的操作流程。

2、怎麼了解一家公司的基本情況，從而判斷她是否有可能聘用新手呢?

1)、分析該公司的招聘廣告，看該公司對招聘職位的工作職責是否有具體清晰的說明，對應聘者的要求是注重基本素質還是注重工作經驗。

2)通過以下渠道，可以瞭解公司在業內的地位、用人政策、對人才的看法、公司文化、技術水平、公司動態等

A、通過互聯網，包括直接上該公司的網站。

B、通過新聞媒體的報道，包括對該公司的報道和對該公司有關人員的採訪報道。

C、蒐集該公司的書面材料，包括其宣傳資料。

D、通過親戚朋友，有時你會意外地發現你的某個親戚朋友正好知道該公司的一些情況。

E、從該公司的職員那裏獲得信息。公司的總機、公關人員、“人事行政人員”會比較願意回答你的一些問題，或者他們給你一些介紹他們公司的資料，或告訴你可以從哪裏找到關於他們公司的資料。

3、什麼樣的主管喜歡聘用新手呢?

越是有能力的主管，越喜歡聘用新手

97年接受陳功先生職業指導的剛平，現在是一家實力雄厚的手機代理公司的總經理，管理近300名員工。前不久見面談到用人時，他說：“我就喜歡用新手，比如手機銷售人員，我只要從來沒賣過手機的，有工作經驗的還不要。對於新手，可以把我的整套方法完完全全地教給他。”

“新手總是比老手強，因爲長時間摸索出的經驗，幾句話就可以教給他。我現在摸索一年的經驗，20分鐘內就可以給他講完，因爲新手可以站在老手的肩膀上。新手還可以自己揣摩，又會有新的體會。”

“當然新手要有這個方面的潛力，還要有德。”

“一般新公司用人還是要有經驗的，要在公司的框架基本搭好業務流程基本穩定後，就偏向於招收新手。”

剛平本人就是一個很好的例子。他大學畢業後在西北一家國營的電子廠搞技術。當時聽在廣東的一個朋友說這邊有很賺錢的生意，就來了廣州，來了才發現是做傳銷。

接受職業規劃師陳功的指導後，他去應聘一家生意很紅火的手機經銷商的銷售職位，他當時還從來沒有用過手機呢!也沒有做過銷售。 第一次面試，老闆就當場決定要他。 一年後，他的頂頭上司決定自己做，就拉他入夥。兩年後，現在這家公司的老闆請他去做負責營銷的副總，兩年後升任總經理。

　　三、如果企業或單位要求一定要有同等崗位工作經驗怎麼辦?

如果你想做律師，暫時不夠資歷，或沒有機會，可以先找準律師的工作，如律師助理。積累了經驗後，再做律師。

又如：如果你想做專業的市場研究，暫時不夠資歷，或沒有機會，可以先找研究助理的工作，積累了經驗後，再找專業的市場研究工作。