開年來,職場新人求職居多
節後的招聘又再度涌來,依稀覺得去年的人才市場求職高峯期還在,卻一晃已是這一年的人才求職高潮期了。
昨日,也就是正月初八,義烏人才市場人才擠滿了整個香山路,可以看到香山路的兩旁都擠滿了求職者與招聘單位,特別是勞動就業局那邊甚多,相比去年接近放假時候多了兩至三倍,而每年的2、3月和7、8月、9月往往就是人才市場最爲熱鬧的時候了。
看似供需兩熱的場面,仍有企業嘆息“人才難得”,而四場招聘會的數據也顯示,前來求職的多爲應屆生和三年以下工作經驗的職場新人。而讓衆多企業再度糾結的,仍是學校教育和企業需求的脫節,學難致用。
通過人才市場的幾百位招聘單位的造訪,我們調查得出,高職高專“有專業相關實習”的畢業生簽約率爲43%、本科爲47%;碩士“有工作經歷”的畢業生簽約率爲35%。
可見,職場新人求職居多,義烏人才資源相關人員表示,新春進場招聘的企業數量同比去年有所增長;從行業需求來看,機械、能源、金融行業的.招聘需求萎縮,而往年不被看好的傳統食品、快消、酒店服務等行業的需求比較樂觀;從崗位類別來看,技術類和銷售類的需求量最大。
昨日的近中午時間,雖然已近中飯時間,但在義烏人才市場的招聘現場上,我們依然能看到許多的求職者涌入,一些還拖着行李箱,一些人還相約同伴持着簡歷到處在張望着合適的工作,生怕一不小心錯漏了一份好工作。
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