網絡求職的十大必勝法則盤點

1.個人履歷表是最重要的自我推銷工具。

履歷表是企業人事主管對你產生好的第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好 好研究、撰寫。

2.蒐集履歷表必要資料，並有條理列出。

在履歷表的格式上，有無工作經驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經驗者的資料則包括個人資料、經驗與優勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。

3.突出你的才能與技能。

先了解想要求職的企業的背景、工作內容、企業文化，並將自己在教育背景、經驗或技能等，能夠吸引企業僱主的優勢突出出來。

4.強調個人的優點、成就與能力。

在自己的教育背景、社團經驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經歷上，強調有符合企業需求的個人優點、成就與能力。

5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。

以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓僱主能夠快速且清楚地瞭解你的資料，同時也展現出了你的`組織能力。

6.不超過兩頁爲宜。

履歷表的頁數以不超過兩頁爲宜，所有的項目應以時間發生先後的倒敘法列出，並且在敘述內容上，文字應該精簡有力。

7.準備一頁具個人特色的求職信。

在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業某一職務有興趣，然後簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，並簡列出人生規劃重點。這個動作可以讓僱主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優勢。

8.強化未來目標與人生規劃。

個人的未來規劃與企業未來的發展趨勢是否能夠符合，也是企業僱主在求才時，非常關心、重視的部分。許多僱主不僅重視應徵者的經歷，也同樣注重人生規劃與目標訂定。

9.每年最少兩次定期修正履歷表。

隨時上網更新履歷表，或是每年最少兩次定期修正，將能確保你在網絡上的履歷表保持最新狀態。

10.若資格不符，等待適合工作機會。

若有資格不符的職位，可以主動以電話和e－mail詢問該職位所需求的條件與要求，並等待適合的機會。