盤點輕鬆求職的法寶

不管碰到哪一種情況，做好充分的面試前準備，將有助於緩解你的緊張情緒，從容應對所有可能出現的情況。

面試前的準備

一、充 分了解對方。

這項工作非常重要！面試之前，你應該廣泛收集有關這家公司的一切資料。對於面試官來說，瞭解本公司的應聘者起碼說明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒有重點的人。後者常常給人的感覺是相當不好的。

　二、準備相關的資料

包括個人履歷，邀請你面試的信函，公司的資料（你收集到的或以前公司給你的），各種證書，公司的地址，電話號碼，以及關於面試的聯繫人等。只帶一個手提包或公事包，儘量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手裏又提又拿，容易給人凌亂急躁的`感覺。

三、出行的準備

不管是乘公交車，打車還是乘火車，要確保你有充分的時間餘量。如果是電話通知你面試，一定要問清楚怎麼到達方便，特別是問清楚到了公司之後怎麼找到面試場所。很多人接到面試電話，只會說“好，好的”，然後還得自己想辦法怎麼走，往往事倍功半，甚至耽誤了面試。事先問清楚，事半功倍，同時又說明你考慮周到。

四、着裝

剪裁合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配的服裝更能建立權威感與專業性。而女士下身應以裙裝爲主，如穿長褲，應選擇質料柔軟、剪裁合宜的西裝褲。套裝、西裝顏色以中性爲主，避免誇張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”爲前提(也就是穿適合你皮膚色調的色彩)，能讓人看到你精力充沛、容光煥發。

簡單高雅的配飾，不要佩戴造型過於誇張、會叮噹作響的飾品。

保守淡雅的彩妝，切勿濃妝豔抹。包括頭髮、指甲、配件等細節都應乾淨清爽，給人良好的印象。女士最好不要塗指甲油，穿西裝要配深色襪子。

五、考慮可能的問題和應答

原則是：要給人的印象是有責任感，誠實，忠誠，勤奮，認真等。

面試過程

　一、 放鬆自己

對於面試官來說，緊張慌亂的應聘者意味着在工作中也不能勝任。應該表現得熱情而又穩重。事實上，大多數 人剛進入面試都會表現得略顯緊張，隨着面試的進行而放鬆下來。投入到面試的情境中，很快就會恢復平靜，避免給面試官留下緊張慌亂的不良印象。如果你有幽默感，可以在此發揮，調節一下氣氛。每個人都喜歡有幽默感的人。

　二、碰到“棘手”問題時

面試時，常有讓你難以應對的問題，比如：我們注意到你某某功課不及格，能談談是什麼原因嗎？如果你回答：那門功課太難了，所以…那就不是很合適了，因爲那是一種推卸責任的說法！不如這樣回答：“是的，我在投簡歷之前就考慮過了，但我相信這不會成爲我擔任這份工作的障礙。瞭解面試官的意圖來回答。常常可以採取避重就輕的策略來應對。

　　三、離開

離開面試室時，保持穩重的狀態，而不是先透一口氣。別忘了遺忘東西，有禮貌的道謝，甚至可以表達一句：希望下個月我們就能再見。比干巴巴的說再見就好一些。

　四、關於薪金

一般在已經傾向於錄用你的時候，纔會談到薪金問題。可能大的公司在招聘說明會上已經說明了薪金範圍，在這些公司，已經建立了比較固定的薪資體系，一般不會有大的浮動，你只要覺得可以接受，不必問具體的薪資是多少。常常面試官也會主動問你：你希望的薪資是多少？可以回答一個範圍：2000到2500之間或者回答我希望不低於2500等，如果你很想進入這家公司，獲取工作經驗是你的首要目的，那麼你可以說明，薪資不是你主要考慮的問題。