六大職場必勝心法介紹

只要你不是指望能相親結婚，成爲專職家庭主婦，或者依靠父母做個千金小姐或企業家第二代，你的一生中總免不了遇見一個人物叫“老闆”。這裏所說的“聽話”，並不是真的叫你用耳朵去聽老闆說的話，而是你要明白怎樣的工作態度，才能最得老闆心，做個“聽話”的好員工，你才能前途明亮！

也許，此刻的你正有類似的苦惱，不論感到有升遷障礙的“玻璃天花板”，或是始終覺得自己得不到主管上司的提拔，你都不應該獨坐困惑，而是主動出擊，去找出問題根源。

簡單的來說，怎樣的員工老闆最喜歡？答案是“聽話的員工”，但是聽話並不代表字面上的意思；不是叫你當老闆的應聲蟲，他叫你往西你就不敢往東，而是在尊重老闆、尊敬前輩、遵守工作條規的前提下，還能不斷自我精進認真打拼的人。以下，小編送你六大職場必勝心法：

一、有勇於承擔的勇氣

人難免會犯錯，無論大錯小錯，勇於承認就是勇氣。千萬別因爲面子掛不住，而極力想推託掩飾，這樣只會讓同事覺得你很幼稚，沒有承擔的勇氣。即使是微不足道的小失誤，只要是會影響到工作，都應該率先提出，道歉並改進。勇於認錯是有風骨的，視而不見或等人發覺才表態，就免不了有些無賴。

此外，道歉並不是重點，對不起喊得再大聲，下一次在碰到類似情況時同樣漫不經心，相同的錯誤再犯一次就是徹底失敗。常聽人家說：“如果道歉就能解決問題，那我們爲什麼需要法律制度呢？”此句話用在工作上的誤差可能有點言重了，但重點就是你要能夠從經驗中汲取教訓。

二、隨時更新自己的知識庫

如果你是剛入社會的職場新鮮人，勤於學習是必要的，因爲有太多專業技能、工作技巧、職場倫理、企業文化、人際關係有待熟悉；若你已是工作數年自認“資深”的員工，也不可倚老賣老、妄自尊大，否則“長江後浪推前浪，前浪死在沙灘上”。你的優勢很快就會被後生晚輩取代。

知識就是力量，不懈怠的學習能力纔是百戰百勝的利器。無論如何，公司聘請你的目的.，不是爲了展現慈悲給你一份薪水，而是希望你對公司做出有意義的貢獻，好好幫老闆賺錢，如果你不懂得隨時間繼續成長、自我精進，那你就會像過時的衣服鞋子一樣，免不了被淘汰的命運。

三、正確處理同事關係

如果你跳過槽，換過幾個工作，應該會有這樣的感慨：做事容易，做人難。有時候，要完成工作內容並不是困難，但可能會卡在和同事之間的進度配合上，因此，如果你的工作夥伴願意挺你，自然做起事來如虎添翼，反之，就可能進度膠着，浪費時間。

同事之間若能相處融洽，保持心情愉快，這必能提高工作效率和團隊戰鬥力。你每天在辦公室窩八九個小時，和同事在一起的時間可能遠超過家人或另一半，因此，豈能不好好經營職場人際關係？不要忽視同事之間的交情，把對方當成親密伴侶般尊重、溝通、配合，對你來說絕對是有益無害。

四、把私人情緒與工作分開

辦公室畢竟是工作的地方，職場事務已夠令人煩悶，如果你還把私人情感或情緒帶入工作，不只對你沒好處，對同事來說也是負面影響。無論如何，工作時就該拿出自己的專業，把正事擺在第一位，減少接聽私人電話，也不要太常和同事談論私生活。

另外，辦公室戀情也最好儘量避免，除非你已經打定主意不久之後有一方會離開這個工作圈，否則一旦公開，你就必須忍受旁人無盡的有色眼光，即使你們結婚了。因爲，你和他被畫上等號，你們之間就再也沒有個人表現的空間，假設你表現不好，上司會以爲是另一半影響到你；同樣，若你的他決定調職異動，你以爲你能事不關己嗎？到最後，你會發現這樣往往會把彼此逼進死衚衕。

五、理性提建議

任何一家公司都免不了這樣的狀況，職位與能力不見得成正比，今天你們部門的副經理可能學歷、經歷和實力都沒有強過你，他惟一的長處或許是有個嫁給董事長的姐姐而已。但是，沒辦法，你必須去適應，天底下本來就不是事事公平。因此，當你碰到同事或長官提出不合時宜的建言，就算對方再無知也不能面露譏諷或出言挖苦，無論如何，只要對方是你形式上的上司，沒有實力你也需敬他三分。

冷嘲熱諷或貿然批評並不能顯示你勝人一籌，也無法解決任何問題，相反地，只會製造更多問題，在旁人眼中留下傲慢無禮的印象。也許你會說：“我只是就事論事。”沒錯，就事論事的前題仍保留在禮節與態度上，沒有人叫你要採納無知的建言，而是要有技巧、從理性上提出觀點建議，儘量避免批評。

六、不要抱怨過去

曾有就業情報中心做過訪查，老闆面試員工時最容易放棄錄用的原因，就是聽見對前一份工作的抱怨。也許，你說的是事實，上一份工作真的待遇少、工作雜、環境差、同事難搞老闆又豬頭，你每一天去上班都覺得像還債，但是，這種話真的不要說給現任工作的同仁聽，尤其不要妄想以貶低上一份工作，來贏得老闆的信任與賞識。

因爲，老闆會設想：今天你抱怨了上份工作，任何地方都不滿意，那是否有朝一日你離開了，這個公司豈不也將是你抱怨的對象？過去的事無從求證，只聽你的片面之詞，一個理性睿智的老闆當然會去考慮，到底是你真的運氣不好，走到壞環境，還是你適應力不足，所以用抱怨來掩飾無能？因此，一不小心你的新老闆也會懷疑你的忠誠度和處理問題的能力。

做工容易做人難，希望以上六大職場必勝心法能夠對各位有所幫助吧。