如何讓面試官記住你?
求職者能否成功贏得面試機會,並不是在面試中,回答問題的好壞會給面試者留下深刻的印象就可以,人品和印象也會被格外注意。按照日本的面試習慣,在多數的應聘者中留下良好印象的,在考慮錄用時就能得到很高的評價。下面就是給面試官留下良好印象的基本流程。
· 到達面試地點或進公司
· 提前10分鐘到達面試地點
比約定的時間提前10分鐘到達。如不能按時到達,一定要事先通知。有的公司可能把這項也列入了考核內容。
· 進公司之前,要確認著裝整潔
為了給面試官留下好印象,進公司之前,要確認著裝整潔。注意領帶和襯衫是否平整、上衣釦子是否扣完整、鞋子是否有汙漬、頭髮是否凌亂等。如果是大型辦公樓,有自由進出的洗手間,請照著鏡子整理著裝。
· 回答簡潔明瞭
進入公司前臺,要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報上。在被要求把面試的時間和名字寫下的情況下,以簡單易懂的字填寫工整。
例:我的'名字是張三,約了3點的面試,面試官是人事部的中村先生。
在來人很多的情況下,要距離先來的客人2、3步遠在一旁等候。
進入接待室
· 進入接待室被帶路的時候
進入接待室被接待者引路的時候,距離接待者3步遠在斜後方行走。
· 關掉手機
· 在接待室,要注意座位的位置
被安排到接待室或會議室後,一般要坐距離門口最近的椅子(如有扶手的椅子和沙發的組合的話,要坐沙發)。隨身物品要放在身後、椅子的旁邊或自己的膝蓋上,桌子上不能放任何東西。
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