職場中如何拒絕他人
一定有人對《命中註定我愛你》中的“便利貼女孩”印象深刻,“便利貼女孩”是職場中不會拒絕的典型,很多職場人深有同感。如何拒絕呢?
對職場人來說,最難說出口的恐怕就是“拒絕”。拒絕同事提出的工作幫助,怕影響與同事之間的友好關係;拒絕領導臨時給加派的限時任務,怕領導對自己不滿給小鞋穿……“俯首甘為孺子牛”讓職場人內外兼傷,職場人,想說拒絕不容易。
拒絕,是為了集中精力做好手上的工作
今年29歲的宋懿是一家廣告公司的文案策劃,她認為,合適的拒絕更加有利於工作。 “有段時間,我手頭的任務特別多,主管又準備給我佈置一項文稿,當時我猶豫著該不該拒絕,最後還是接了下來”,宋懿說,那段日子特別趕,沒日沒夜地工作,結果是交上去的文案多處有差錯,“原本可以完成好的工作都沒有做好。”
的確,職場工作需要部門和同事之間的協調與配合。但是仍然要懂得拒絕,畢竟你的精力有限,身體所能承受的負荷也是既定的。每個職場人的工作都已經安排的近乎保護,如果還要再幫同事做額外的工作,不 但你的身體吃不消,還會導致你連自己的工作都做不好,如果是這樣,同事會對你不滿,領導那裡更無法交代,你何況呢?拒絕,不是拒絕同事之間的友好關係和情誼,是為了保障你的精力和工作質量而對別人說拒絕。再者,如果同事一直需要你的幫忙,那麼你可以直接告訴他,如果他的工作量大的不能自己去完成,他可以自己去和領導提出,而不是拖同事的後腿,畢竟每個崗位都會有相當的既定工作量。
職場中不反對拒絕,但是一定要合理
人力資源總監認為:“工作上的任務,一般來說是不應該拒絕的。沒有什麼本職與非本職的區別,既然佈置給你,所有的工作就都是你的`分內事。”二是拒絕的方式。“這包括拒絕的講 話方式、場合等等。比如說,領導當眾給你佈置的任務,你就算拒絕,也不能當眾拒絕,你最好在私底下跟領導說清楚你拒絕的理由,給領導留足面子。至於講話方 式,拒絕的理由需要充分,拒絕的語氣也一定要誠懇,要讓對方覺得你真的是無法完成,的確有自己的苦衷。”另外就是拒絕的頻率不能太高,不能所有外加的工作都拒絕,要把握一個度。總而言之,職場工作講求的就是配合與協調,從職場生存法則來看,拒絕外加的工作要得當。
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