老幹部工作制度
導語:以下內容是關於老幹部工作制度的全文內容,僅供參考。
一、加強領導,健全組織,落實機構
1、局成立老幹部工作領導小組,黨組書記、局長週中華任組長,分管政工的紀檢書記鄒幫榮任副組長。
2、建立老幹部休干支部。
3、每年研究老幹部工作不少於2次。
二、加強政治學習,及時傳達檔案通報情況
1、加強退休幹部的學習,由休干支部組織,每季組織1次。
2、加強休干支部建設,定期召開休干支部會議,通報老幹部工作情況和工作計劃安排,及時瞭解老同志的情況。
3、及時傳達中央及市委關於老幹部工作的.精神,通報全市和局的工作情況,每年不少於2次。如有緊急情況及時傳達和通報。
4、局每年給休干支部訂閱《老年雜誌》、《老年報》、《天門日報》、《廣播電視報》。
三、定期走訪慰問老幹部
1、每季度領導聯絡老幹部1次,每年局走訪慰問老幹部2次,春節1次,重陽節1次。
2、認真落實“三看望”制度。住院的必看望,家中有大事的必看望,70歲以上的必看望。
3、為退休幹部70歲祝賀生日。
四、兩費保障制度
1、按時足額繳納老幹部基本醫療保險基金,保障老幹部的醫療費用。
2、對家庭有實際困難的老同志,視情況給予一定的補助。
根據老同志的特點,每年組織一到兩次在城區和市內參觀學習活動,以開闊老同志視野。認真安排好老幹部的文娛活動。
六、信訪和聽取意見
1、老同志的來信來訪,要登記彙報和反饋,反饋意見不得超過60天。
2、熱情接待老同志,耐心解答老同志的問題,並溝通和做好思想工作。
3、每半年至少收集一次老同志的意見和建議,認真聽取老同志的意見,以便及時的溝通、解決問題和改進我們的工作。
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