關於公司新出的薪資制度和提成制度,符合勞動法嗎?
我是今年3月18號進公司的,進公司的時候跟老闆談的底薪是2500元/月,三個月試用期過後是3000元/月.當時公司的銷售制度裡的業務提成是15%,客戶回款後發工資一起發的.當時說社保要一年後才幫我們交,主要是因為流動量太大.
在五月份的時候我出了一筆10W的單子,但簽單後幾天公司出來了新的銷售制度,提成降到了6%,而且提成還要放在公司建立基金帳戶,每個月只能拿總額的10%,年底也只能拿總額的30%,這樣下去永遠也拿不完.
現在從七月份開始公司的薪資制度也改變了.我現在變成了基本工資1000元.核定薪加補巾450元.800元的.績效考核.全部合格的話加起來2250元,還沒有試用期多了.七月份正好是我來公司的第四個月,按先前談好的應該是3000元底薪了.公司除了跟在這裡做了四年的財務有勞動合同外,其它人沒有一個人有合同的.
-
職場朋友圈說說6篇
隨著線上的、虛擬的社交的迅猛發展,越來越多人鍾情於在線上釋出說說,用於分享自己的奇聞趣事和生活日常。你經常不知道發什麼說說嗎?下面是小編精心整理的職場朋友圈說說,僅供參考,大家一起來看看吧。職場朋友圈說說11、確立目標不可隨波逐流,要有自已的需求。2、抬...
-
職場個人求職自薦信(集合7篇)
我們眼下的社會,我們越來越經常使用自薦信,不同種類的自薦信具有不同的用途。你所見過的自薦信是什麼樣的呢?以下是小編精心整理的職場個人求職自薦信,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。職場個人求職自薦信1尊敬的人事部經理:您好!首先感謝您給俺這次難得的機遇,請您在百...
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因為這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...
-
簡短的職場的語錄摘錄30條
大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受著榮耀。以下是小編給各位讀者分享的職場的語錄30條,僅供參考,歡迎大家閱讀。1、不要認為自己成功一次就可以了,也不要以為過去的光彩能夠被永遠確定。2、時間依舊不緊不慢的走著。一個人在適當的時候受點挫折,也...