近半數求職者遇過求職陷阱
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近半數求職者遇過“陷阱”在3月15日消費者權益日來臨之際,一項關於“求職陷阱”的特別調查顯示,近半數求職者曾在上海遭遇過“求職陷阱”,而現場招聘會則成為“騙子”最常出沒的場所。 七成受訪者計劃春季求職
調查顯示,有68%的調查者計劃在傳統的“金三銀四”尋找工作機會。其中,應屆畢業生和擁有1-3年工作經驗的職場新人佔到了求職者總數的七成,也有16%擁有5-8年工作經驗的'職場資深人士計劃在這個春天換個“新東家”,尋求更大的職業發展平臺。
職業顧問認為,應屆畢業生和職場新人仍是春季求職的主力軍。2017年,上海高校畢業生人數將達18萬人,比上年增加。許多“求職陷阱”專門瞄準經驗不足的新人,指導求職者防範“求職陷阱”非常緊迫和必要。
五成求職者曾遭遇陷阱
此項由智聯招聘網攜手上海人才服務行業協會進行的調查顯示,近五成的求職者在上海求職的過程中,曾遭遇過“求職陷阱”。具體到遭遇陷阱的場所,現場招聘會的比例最高,佔到35%,三成以上。排在第二位的是職業介紹所,比例達到三成。而通過不正規的網站求職而遭遇陷阱的比例也不低,達到了兩成。值得關注的是,還有近一成的網友,曾接到過陌生電話通知,在約定的面試地點不幸“中招”。
近六成的調查者將遭遇“求職陷阱”的原因歸結為缺乏求職經驗,也有三成的調查者承認,才市供不應求,在求職的時候心態過於急躁。
七成“陷阱”發生在企業內部
調查顯示,近三成的求職陷阱是“未開工先要交錢”,近四成的“求職陷阱”發生在新公司。其中“企業支付勞動報酬與招聘資訊不符”和“實際工作崗位與合同不符”,則分別佔到了“求職陷阱”的26%和13%.
職業顧問表示,國家有明文規定,用人單位招聘時,不得以任何形式向求職者收取報名費、培訓費、押金等費用。其次,求職者在與公司簽訂勞動合同時,一定要仔細看清合同條款,遇到含混不清要勇敢指出。
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