範文齋

關於留住的範文內容

留住精選列表,專為你提供關於留住的大全,關於留住的精選,最新的留住相關範文,喜歡留住就來留住精選列表,愛寫作愛留住精選列表。

  • 企業HR如何留住有用的優秀員工

    企業HR如何留住有用的優秀員工

    優秀員工的跳槽時常困擾著企業領導者與HR的心。任何一家公司都避免不了競爭的襲擊,高素質的員工總會有工作機會找上門來。當優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;當潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至是重點培養的員工,也...

  • 做網站一定要想辦法留住你的使用者

    做網站一定要想辦法留住你的使用者

    百度對網站權重的認定具有複雜的邏輯判斷,但是,本質上的出發點還是使用者體驗,即使用者的需求和感受。一個和使用者失聯的網站,體現在跳出率居高不下,pv數幾乎等於uv數量,那麼網站和使用者失聯了怎麼辦?一:根據使用者構成編制內容使用者...

  • 漲工資,是留住人才唯一的方法嗎?聽聽職場大佬怎麼說!

    漲工資,是留住人才唯一的方法嗎?聽聽職場大佬怎麼說!

    只要是人才,在哪裡都會發光發熱。當今社會,人才是市場急需的,也是企業最需要的。那麼,企業如何才能留住人才?漲工資是不是留住人才的唯一方法?聽聽下面這些職場大佬怎麼說吧!馬雲:留住人才必須漲工資馬雲是阿里巴巴集團創...

  • 留住那份美好作文(精選)

    留住那份美好作文(精選)

    在平日的學習、工作和生活裡,大家都寫過作文吧,作文是人們把記憶中所儲存的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敘方式。那要怎麼寫好作文呢?下面是小編收集整理的留住那份美好作文,僅供參考,歡迎大家閱讀。留住那...

  • 《如何留住小鳥》教學分析

    《如何留住小鳥》教學分析

    活動目標:1、在輪流交談的過程中,養成耐心傾聽別人說話的好習慣,體驗談話的快樂。2、能仔細地觀察課件,看懂圖意,懂得如何愛鳥。活動準備:教學課件一套活動過程:1、播放課件,談話匯入,引發幼兒興趣。一隻可愛的小鳥沒有了家,它...

  • 我的世界為你留住春天作文

    我的世界為你留住春天作文

    在日復一日的學習、工作或生活中,大家都寫過作文吧,作文是通過文字來表達一個主題意義的記敘方法。你寫作文時總是無從下筆?以下是小編為大家收集的我的世界為你留住春天作文,僅供參考,大家一起來看看吧。我的世界為你留住...

  • 工資不是萬能的!聰明的HR都會這樣留住人才

    工資不是萬能的!聰明的HR都會這樣留住人才

    年底了,又到了辭職的高峰期。HR的主要工作就是挽留優秀員工和招聘新員工。有錢能使鬼推磨。然而,對於那些你真正想要的人才,你必須明白工資不是萬能的。那麼,HR要怎麼樣做才能留住這些優秀的員工呢?1提升員工幸福感按照每...

  • 上海人力資源之五個維度留住關鍵人才

    上海人力資源之五個維度留住關鍵人才

    對薪酬不滿意不是員工離職的唯一因素,對企業發展戰略不滿、對企業文化不滿、對自身在組織中的發展前景不滿等,都是員工對現有工作不滿意的非經濟性因素,而提高員工工作滿意度是讓員工不再跳槽的關鍵所在。提升員工滿意度...

  • 6個HR專案留住人才

    6個HR專案留住人才

    很多公司領導往往面臨這樣一個問題,公司想留的員工偏偏要走,公司不想留的員工又偏偏不走,其實這是一個很不容易解決的兩難問題。時值年底,讓我們來討論一下對於大部分管理者來說頭疼的問題:如何讓你的團隊穩定而積極地前進...

  • 留住那份美好作文14篇

    留住那份美好作文14篇

    在現實生活或工作學習中,大家都嘗試過寫作文吧,作文是一種言語活動,具有高度的綜合性和創造性。你寫作文時總是無從下筆?以下是小編精心整理的留住那份美好作文,僅供參考,歡迎大家閱讀。留住那份美好作文篇1留住那份美好生...

  • 企業薪酬管理如何制定才能留住員工

    企業薪酬管理如何制定才能留住員工

    企業薪酬管理的制定直接關係員工的去留,很多員工的離職都是因為薪酬的不合理導致的,企業薪酬管理制度的制定一定要合理,過低不僅導致員工離職,留下來的員工工作效率也會降低;如果薪酬過高,員工會心裡懈怠,工作效率也會降低。...

  • 上海聯通:用彈性福利留住員工

    上海聯通:用彈性福利留住員工

    彈性福利是指員工在企業核定的福利額度內,從企業提供的不同型別和水平的福利專案中,根據自己的需求和偏好自由選擇,從而建立自己專屬的福利組合的一種福利管理模式。彈性福利20世紀80年代產生於美國,是國際先進的.福利管...

  • 《把夢留住》書籍推薦

    《把夢留住》書籍推薦

    推薦指數:可能這本勵志書對一些讀者有點生疏。這是中國第一部西部意願者勵志支教紀實,作者作為在校大學生,2006年來到被結合國稱為“地球上最不合適人類生存的地區”——寧夏西海固地區加入為期一年的自願者支教工作。旨...

  • 用薪酬方案,留住優秀人才

    用薪酬方案,留住優秀人才

    在人力資源管理領域中,薪酬管理是最困難的管理任務。它的困難性在於:第一,員工對薪酬的極大關注和挑剔;第二,薪酬管理根據實際情況的不同,沒有一個統一的模式。對多數員工而言,他們會非常關心自己的薪酬水平,因為這直接關係...

  • 春節期間留住員工的方法

    春節期間留住員工的方法

    一、春節前回家員工針對春節前回家員工,春節過後可以早點回公司上班,或許希望他們可以晚點回家,儘量不影響生產。為了解決春節前回家員工的`顧慮,以下幾個顧慮可能導致員工流失,針對這些原因我們可以採取以下幾點措施:1、...

  • 我真想留住這片風景作文

    我真想留住這片風景作文

    在日常生活或是工作學習中,大家對作文都不陌生吧,作文是人們以書面形式表情達意的言語活動。寫起作文來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的我真想留住這片風景作文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。我真想留住這片風景作文1...

  • 多少年終獎金才能留住人?

    多少年終獎金才能留住人?

    員工們關注哪些僱主指標?2012年馬上就要結束了,擺在不少老闆面前的有兩個難題,就是春節後的“離職潮”和“招聘難”。如何留住員工,不僅體現老闆的智慧,更是一種企業文化的體現。用高薪留人,還是用高福利?其實這些都不是最...

  • 留住那份美好作文

    留住那份美好作文

    在日復一日的學習、工作或生活中,許多人都有過寫作文的經歷,對作文都不陌生吧,作文是由文字組成,經過人的思想考慮,通過語言組織來表達一個主題意義的文體。那要怎麼寫好作文呢?下面是小編整理的留住那份美好作文,希望對大家...

  • 企業人力資源管理怎麼留住人才

    企業人力資源管理怎麼留住人才

    對於中高階人才來講,儘管他們拿著可觀的報酬、有著另人羨慕的工作環境,但這場人才流動大軍中他們仍然是主力。你不禁會問,人才的頻繁流動,到底是企業人力資源管理問題還是人才自身問題為了保證自身在市場上的競爭力,企業究...

  • 留住時光作文

    留住時光作文

    在平平淡淡的學習、工作、生活中,大家都經常看到作文的身影吧,藉助作文可以提高我們的語言組織能力。那要怎麼寫好作文呢?以下是小編為大家整理的留住時光作文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。留住時光作文1無意間看到了一...

  • 如何留住試用期員工

    如何留住試用期員工

    試用期離職率高是一直讓我們公司頭疼的問題,個人覺得要讓新員工儘快融入新公司,開始新工作,又須注意降低用人單位的用人成本,可以從以下幾個方面注意:1、制度合法:針對試用期的系列制度首先要滿足一個條件,就是合法。在不違...

  • 春節離職潮,如何留住優秀員工?

    春節離職潮,如何留住優秀員工?

    每個企業最需要的就是優秀員工,春節將至,很多員工拿到年終獎便準備換個工作了。那麼,春節離職潮,如何留住優秀員工呢?下面,畢老師來給大家支招!1加強同事關係很多優秀員工離職有一個主要原因:與同事間的關係不好,工作起來不開...

  • 把夢留住作文

    把夢留住作文

    在平時的學習、工作或生活中,說到作文,大家肯定都不陌生吧,作文是一種言語活動,具有高度的綜合性和創造性。那要怎麼寫好作文呢?以下是小編為大家收集的把夢留住作文,僅供參考,大家一起來看看吧。把夢留住作文1生命的輝煌拒...

  • 人力資源之五個維度留住關鍵人才

    人力資源之五個維度留住關鍵人才

    對薪酬不滿意不是員工離職的唯一因素,對企業發展戰略不滿、對企業文化不滿、對自身在組織中的發展前景不滿等,都是員工對現有工作不滿意的非經濟性因素,而提高員工工作滿意度是讓員工不再跳槽的關鍵所在。提升員工滿意度...

  • 用職業發展留住核心員工?

    用職業發展留住核心員工?

    美世近日最新發布了《2010年中國人才保留實踐調研》結果。調研顯示,企業員工流失情況愈演愈烈,為了留住核心員工,從職業發展著手已經成為最普遍的做法。上半年員工自願離職率較高,各地藍領工人短缺隨著經濟復甦,企業業務恢...

 1 2 3 下一頁