春節期間留住員工的方法
一、春節前回家員工
針對春節前回家員工,春節過後可以早點回公司上班,或許希望他們可以晚點回家,儘量不影響生產。為了解決春節前回家員工的`顧慮,以下幾個顧慮可能導致員工流失,針對這些原因我們可以採取以下幾點措施:
1、顧慮:春節前回家員工擔心車票難買,離春節越近車票越難買,所以他們會提前辭職或請假回家。
措施:公司幫助員工訂購來回車票,解決員工買不到車票的顧慮,讓他們儘量不提前請假和辭職。
2、春節前回家員工擔心回家錢不夠用,這些員工會提出辭職,儘量將工資全部拿到,領到工資好回家過年。
措施:公司可以將1月份工資發一半,或上夠一定的天數發相關一定數額的工資。
3、擔心春節期間沒有地方吃飯,在公司過年沒有年味,這些員工他們也會回家過年。
措施:公司可預定酒樓或餐館在2012-2-2舉行春節晚會,40元/人標準,渲染過年氣氛。
4、春節前回家員工擔心回來的車票難以買到,怕耽誤上班時間,給他們打自離處理,他們就辭職。
措施:公司幫助訂購??沓燈保?市澩航諍罌裳有?娑ǖ氖比佔倨凇?/p>
二、春節後回家員工
有些員工考慮到春節前車票難買,車輛擁擠可能會選擇春節後回家,留住此類員工,公司可以在春節後允許規定時日請假,在規定時日回來員工公司予以報銷來回車費,達到不影響生產的目的。
三、春節期間留住員工的方法和福利
1、回家員工按照公司規定準時來回員工予以報銷車費(限普快火車票和短途汽車票)。
2、在公司過春節的員工,春節期間公司可給員工安排飯菜,10元/人標準予以免費供餐(三餐)。
3、春節期間上班人員公司可額外補助50元/天。
4、春節期?公司可組織駐廠員工去?玩,公司出一定?用(比如???票之?)。
5、續簽臨時工協議,防止臨時工到期撤人,影響生產。
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