求職時絕對不能有的心理
1、造假心理
假學歷、假證書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。
2、羞怯心理
在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。
3、依靠心理
一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日後相互照應,這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。
4、仕途心理
學而優則仕,覺得當官才是正途,削尖腦袋往衙門鑽,其結果大多是碰得頭破血流。
5、攀比心理
一些學生覺得在校期間成績好、榮譽多、官職大,理所當然工作也應好,孰不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準。
6、依附心理
自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢買個職位,這樣得到的.工作恐怕很難長久。
7、鄉土心理
有些大學生不願出遠門,只願在眼前的一畝三分地就業;(創業 )另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有所作為。
8、保守心理
缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱著謙虛美德不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
9、低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己明碼標價,而找個買家草草賣出。對於一些單位開出的不平等協議也簽訂,給日後工作留下了隱患。
10、擺酷心理
有些人思想激進,處處擺酷,不願出去找工作,嫌這兒工資低,那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老闆,最終,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。
-
大學生求職心得體會[優]
在平日裡,心中難免會有一些新的想法,有這樣的時機,要好好記錄下來,這樣能夠給人努力向前的動力。那麼問題來了,應該如何寫心得體會呢?以下是小編整理的大學生求職心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。大學生求職心得體會116個經典面試問題回答思路面試過...
-
求職禮儀準備
求職禮儀準備1一、面試的儀容禮儀加州大學洛杉磯分校的一項研究表明:第一印象55%取決於穿著、化妝,38%取決於行為舉止,7%取決於談話內容。恰當的服飾搭配會給人留下明快、自信、精幹、莊重的良好印象。因此,大學生在應聘時要特別注意自己的服裝與化妝問題。首先,服...
-
(經典)求職自我評價
在日常生活或是工作學習中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價具有重要的社會功能,它極大地影響人與人之間的交往方式。相信寫自我評價是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編精心整理的求職自我評價,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。求職自我評價1本人熱心、和藹、自信...
-
求職的心得體會集錦
我們在一些事情上受到啟發後,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家整理的求職的心得體會集錦,歡迎大家分享。求職的心得體會集錦1又是一年招教季,這個七月,我接到了好多來自於同學、同校學妹、爸爸...