求職者需杜絕的心理有哪些
人們常說,好的思想會形成好的習慣,好的習慣會養成好的行為。同樣的到來,求職時我也要有好的心理,小編如下談及的10大心理,求職者在應聘環節一定要杜絕的。
羞怯心理
在求職現場丟下自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。
造假心理
假學歷、**書、假榮譽等並非是敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。
依靠心理
一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日後相互照應,這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。
仕途心理
“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鑽,其結果大多是碰得頭破血流。
攀比心理
一些學生覺得在校期間成績好、榮譽多、“官職”大,理所當然工作也應好,孰不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準。
依附心理
自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
鄉土心理
有些大學生不願出遠門,只願在眼前的“一畝三分地”就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業後為與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有所作為。
保守心理
缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,而找個“買家”草草“賣”出。對於一些單位開出的不平等協議也簽訂,給日後工作留下了隱患。
擺“酷”心理
有些人思想激進,處處擺“酷”,不願出去找工作,嫌這兒工資低,那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老闆,最終,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。
-
高中教師個人求職簡歷
日子如同白駒過隙,又到了求職找工作的時候,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。那麼如何寫簡歷才簡練、明確呢?下面是小編精心整理的高中教師個人求職簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。高中教師個人求職簡歷1姓名:xxx性別:男民族:漢族出生年月:19xx年xx月婚姻狀況:未婚身高:xxcm...
-
求職個人介紹【精華7篇】
求職個人介紹1尊敬的考官:您好!我是某大學19屆某科畢業生。主修某。主要學習某。我有我有著很強的拼博意識,對自己充滿信心。大學的三年生活中,我學習努力,成績優良,為以後的工作打下了堅實的專業基礎。並且能夠理論聯絡實際,在校內外都積極地進行專業實踐,檢驗自己所...
-
求職就業安全心得體會
當我們積累了新的體會時,馬上將其記錄下來,這樣我們就可以提高對思維的訓練。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家整理的求職就業安全心得體會,歡迎大家分享。求職就業安全心得體會1大學四年就這樣一晃而過,我們作為即將離開大學的已經要踏入社會就業的大軍,...
-
個人求職自我評價合集【18篇】
在日常學習、工作和生活中,我們都不可避免地要寫自我評價,自我評價極大地影響人與人之間的交往方式,也決定著一個人對待他人的態度,還影響對他人的評價。那麼自我評價一般是怎麼寫的呢?下面是小編精心整理的個人求職自我評價,希望對大家有所幫助。個人求職自我評價1...