求HR们解答,企业是不是这样招人的?
面试过很多,每次都以一句回去等通知告终,我等呀等,每次都没有下文。后来我明白,等通知就意味着game over,是一个潜台词。凡说出这句经典台词就表明没戏了
后来我想,难道经过人事和技术两重面试还不能马上决定一人录不录取吗?还要等?所以我想,其实企业是不是这样招聘的:
假如要招2个人,hr首先约一个人来面试,如果这个人不行,就再约一个;如果这个人行,就减掉一个名额,再约一个人来面试。如果第二个人也行,就招聘任务完成,如果不行,名额还在,继续约人面试,直到有人行为止。
而不是一次性约两个以上的人来面试,从中选两个。
这是我猜测,不是道对不对,希望HR出来指导一下。
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