給不給offer,HR説了不一定算
公司最高層領導對企業高層管理者的'錄用與否起決定作用,主管人力資源的高層領導對企業的中層管理者是否錄用影響較大,一般員工錄用與否主要由用人部門和人力資源部共同決定。如果人事部門滿意,用人部門認為專業能力不夠,毋庸置疑不予採用;若人事對候選人不滿意,但用人部門覺得可用,並要求錄用,此時大多人事鬥不過用人部門,還是會採用候選人。所以,面試的時候如果人事和用人部門一起,主攻用人部門負責人,順帶討好HR。
以上個人觀點,不存在絕對性,具體情況仍需具體分析。
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