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![HR面試自我介紹]( "HR面試自我介紹")
HR面試自我介紹
當進入一個新環境，我們有必要進行適當的自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。如何寫出一個與眾不同的自我介紹？以下是小編幫大家整理的HR面試自我介紹，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。HR面試自我介紹1...
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![HR專業個人求職信範文]( "HR專業個人求職信範文")
HR專業個人求職信範文
尊敬的領導：您好！首先衷心感謝您在百忙之中垂閲我的求職信，當您親手開啟這份求職信，將是對我過去努力的檢閲；當您最終合上這份求職信，也許又將決定我人生新的征程。我叫XX，是一名即將於XX年畢業於寶雞文理學院人力資源管理專...
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![hr自我介紹範文]( "hr自我介紹範文")
hr自我介紹範文
當我們在一個陌生場合中，我們總少不了要向他人介紹自己，自我介紹有助於自我宣傳、自我展示。到底應如何寫自我介紹呢？下面是小編收集整理的hr自我介紹範文，僅供參考，大家一起來看看吧。hr自我介紹範文1各位面試官：您們好!能...
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![大家怎麼看HR隨便改變面試時間]( "大家怎麼看HR隨便改變面試時間")
大家怎麼看HR隨便改變面試時間
遇到一公司,明明電話中説好了面試時間,並説會發郵件確認估計HR也有點忙,郵件等了N久,也可能網絡原因吧,一個多小時才收到收到之後面試時間也不同了裏面的`內容就像羣發一樣,名字沒有職位名稱沒有,時間和原來説好的不...
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![你是HR最不喜歡的求職者嗎？]( "你是HR最不喜歡的求職者嗎？")
你是HR最不喜歡的求職者嗎？
到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業的青睞，從激烈的求職競爭中脱穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。求職面試過程中，毋庸置疑地，第一關就是要面對HR。今天畢老師就帶各位來看看HR最不喜歡怎樣的求職者類...
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![企業HR面試六大祕訣全解讀]( "企業HR面試六大祕訣全解讀")
企業HR面試六大祕訣全解讀
一、健全招聘流程制度拒絕人情招聘關於在企業招聘過程中的人情關係問題，一般HR都會面臨着兩難的抉擇。如果不招的話得罪舉薦人，如果招了又擔心其能力無法滿足企業需要。在這種情況下，建議健全公司招聘流程和人才制度，能不...
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![如何讓HR重視你的簡歷？]( "如何讓HR重視你的簡歷？")
如何讓HR重視你的簡歷？
在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，阿爾斯通。蓋德尼説，他是亞特蘭大目標營銷體系公司的CEO，我顧不過來那麼多。...
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![HR經理人需具備的幾大技能，你有嗎？]( "HR經理人需具備的幾大技能，你有嗎？")
HR經理人需具備的幾大技能，你有嗎？
在職場中，每一名員工都必須具備工作所需的專業技能。而作為企業的戰略合作伙伴，我們的HR需要具備更多的技能。企業要發展，離不開員工的發展，我們的HR則起了必不可少的作用。今天，畢老師就來和大家聊一聊HR經理人必須具有的...
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![女職工 懷孕後 HR 需要知道的幾個“假”和注意事項]( "女職工 懷孕後 HR 需要知道的幾個“假”和注意事項")
女職工 懷孕後 HR 需要知道的幾個“假”和注意事項
女職工懷孕後HR需要知道的幾個“假”：1、產檢假：按照正常出勤計發工資性收入;A、開始-6個月末每月檢查一次;B、第7個月初-第8個月末每月檢查2次;C、最後一個月每週檢查一次;2、產假：國家規定女職工享受98天產假，多胞胎，每...
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![hr人員常用的統計分析公式]( "hr人員常用的統計分析公式")
hr人員常用的統計分析公式
一、招聘分析常用計算公式1、招聘入職率：應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。2、月平均人數：(月初人數+月底人數)÷23、月員工離職率：整月員工離職總人數÷月平均人數×100%4、月員工新進率：整月員工新進總人數÷...
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![符合HR要求的求職信]( "符合HR要求的求職信")
符合HR要求的求職信
求職信作為應聘的敲門磚，是給HR的第一印象，某個程度上比簡歷更重要，所以一定要仔細斟酌，如何才能夠吸引HR，如何才能拿個好的印象分。要寫一封好的求職信，首先要了解HR的工作情況。像我這樣長期從事招聘工作的，每天都要查看超...
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![HR年終工作總結15篇]( "HR年終工作總結15篇")
HR年終工作總結15篇
總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，為此我們要做好回顧，寫好總結。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編為大家...
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![為什麼我幾次面試都是初次面試後就沒下文？請HR指點]( "為什麼我幾次面試都是初次面試後就沒下文？請HR指點")
為什麼我幾次面試都是初次面試後就沒下文？請HR指點
最近面試了三家公司。第一家是泵業公司，合資單位，我面試的職位是銷售助理。HR：請簡單介紹下自己(用英文説得)我：用英文簡單的説了一下畢業後的工作經歷。HR:上一份工作的內容?(英文)我：主要是產品的報價，選型，CRM系統管理，以...
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![無能的HR的五大罪狀]( "無能的HR的五大罪狀")
無能的HR的五大罪狀
最近去了一些公司應聘，發現很多HR都是剛畢業的小MM，連説話都不太利索。那個汗啊，轉載一個天涯的HR五大罪狀。HR五大罪狀：1.HR部門實際上在公司裏面是最雞肋的一個部門，一方面，不能像生產部門那樣創造價值，第二方面，不能像銷售...
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![面對刁蠻的hr，怎麼應付？]( "面對刁蠻的hr，怎麼應付？")
面對刁蠻的hr，怎麼應付？
今天接到一個面試電話，對方説她是哪家的，但是我真的沒聽清，請她重複一遍還是沒聽清，我一邊找我投出的單位一邊説道：“不好意思，我投的'太多了。”她語速極快的説：“是嗎?你們不管什麼崗位什麼地點就投嗎?只要投出去就可以唄...
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![給HR的19個金句]( "給HR的19個金句")
給HR的19個金句
1人力資源管理者想要老闆重視企業的人力資源，自己得先在HR管理上做出可量化的業績讓老闆信服你。2公司的人力資源管理不能頭痛醫頭，必須構建系統，分步治之。3新的人力資源管理理論告訴大家：“員工不是用來被管的，員工是用...
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![人力資源管理部HR工作者的五表率]( "人力資源管理部HR工作者的五表率")
人力資源管理部HR工作者的五表率
筆者過往親歷和顧問感受，日常的事務性工作都會佔人力資源管理工作的很大一部分，日復一日的重複性工作，如擋案保管、勞動保險等辦理、合同管理、招聘和離職等等，有點枯燥乏味，沒有多大挑戰，這是對從事人力資源管理工作的耐心...
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![面試套路滿滿！HR暗示你的這5句潛台詞，你一定要弄懂！]( "面試套路滿滿！HR暗示你的這5句潛台詞，你一定要弄懂！")
面試套路滿滿！HR暗示你的這5句潛台詞，你一定要弄懂！
在公司裏，除了老闆之外，HR一定是最會講話的那一個。因此在面試過程中，求職者才會屢屢感覺被套路，其實，HR已經將潛台詞暗示給你，關鍵就看你能不能get到！“請你簡單介紹一下自己”面試官在面試前一定已經閲讀了你的簡歷，基本了...
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![一位資深HR對我職業發展的建議看看你也會受用]( "一位資深HR對我職業發展的建議看看你也會受用")
一位資深HR對我職業發展的建議看看你也會受用
前幾天，跟一位人力資源的資深人士聊起了個人的發展與職業規劃，給我了很多很好的建議，在這裏，分享給大家，相信對大家一定也會有啟發，非常感謝他的建議，很是受用，以下是對話內容的摘要一、沒找到合適的東家，一定切記不要離職，很多...
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![給人力資源同行的一些建議 之二HR的出路在哪裏]( "給人力資源同行的一些建議 之二HR的出路在哪裏")
給人力資源同行的一些建議 之二HR的出路在哪裏
“人力資源”這個詞是個泊來品，從2000年以來逐漸被人們熟知。國內的院校之前開設的有“勞動保障”相關專業，後續才有“人力資源管理”專業。國內的企業也是隨之把以前的人事科等改成了人力資源科等。細算下來，其實也不過...
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![面試遇到hr問我家裏條件的話我應該如何回答？]( "面試遇到hr問我家裏條件的話我應該如何回答？")
面試遇到hr問我家裏條件的話我應該如何回答？
我是一位湖南大學應屆文科畢業生，不是北京本地人，7月份來到北京找工作，面試了幾家公司，有國企也有外企和私企，規模都算比較大的，1000人以上的(説的這麼細主要是想結合我下面的問題)，其中有大概一半公司的hr向我詢問過家庭條...
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![HR年度工作總結]( "HR年度工作總結")
HR年度工作總結
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，為此要我們寫一份總結。總結怎麼寫才是正確的呢？下面是小編精心整理的HR年度工作總結，供大家參考借鑑...
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![HR必知試用期員工轉正考察52大常遇問題]( "HR必知試用期員工轉正考察52大常遇問題")
HR必知試用期員工轉正考察52大常遇問題
在招聘的整個環節中，新員工的轉正考核是招聘是否完成的最後一道檻。有的企業用一張《考核表》就草草了事，其結果是進進出出的人才較多；有的企業雖然有“績效考核”的全面考評，但繁瑣的程序讓人不堪忍受，且大多也只是按部就...
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![hr個人的年度工作計劃範文]( "hr個人的年度工作計劃範文")
hr個人的年度工作計劃範文
hr個人年度工作計劃範文1一、建立健全人事行政管理的各項規範及管理制度、員工手冊等建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度、員工手冊規範的管理制度是企業用人留人的起碼前提條件，員工從進入公司到崗位變動，從日...
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![安永的HR關注了我的微博，我該如何做？]( "安永的HR關注了我的微博，我該如何做？")
安永的HR關注了我的微博，我該如何做？
我是某財經學校大二會計專業學生，女，昨天有機會參加了安永的firmvisit項目，就是十多個學生到安永office去參觀工作環境，大家與partner和一位HR做一些交流。現場有一個微博拍照活動，我得了前三名並贏得了一隻移動電源。好吧...
