HR問:“你目前拿到哪幾個offer”,如何回答才算機智?
在面試找工作的時候,面試官總是會問求職者很多問題,以便來了解求職者,從而清楚該求職者是不是適合這個崗位,最後決定要不要錄取求職者。所以在面試之前,求職者一定要做好萬全的準備,以最佳的姿態來應對HR。那麼當HR問你:“目前拿到了幾個offer”,你要怎麼回答才好呢?下面一起來看看!
1、如果此時手裏沒有offer,那就實話實話
很多人明明沒什麼本事,明明之前面試了幾家公司根本就沒有拿到offer,但為了得到這家公司的offer,就吹噓自己拿到了一家頂尖公司的offer,但是自己還沒有決定要不要去。其實當你踏出説謊的這一步,你就已經完了。
要知道,HR之間是有自己的聯繫渠道的,他們對於同行的情況都是比較清楚的,通過面試看你的能力就能知道你到底能不能拿到offer了。也許剛才有可能HR是想要錄取你,但是當你説謊的時候,HR就立刻打消了,不好意思,沒有一家公司是會用一個滿嘴謊言的人的。
2、不要説明顯比正在面試的崗位要好的多的offer
HR在面試你的時候,覺得你各方面的表現以及能力是可以的,但是還沒有十足的把握要錄取你。這時候HR通過問這個問題,就是想進一步檢驗自己的判斷,以此來作為參考。如果這時候你的手中已經有了offer的話,甚至是明顯比你正在面試的這家公司的崗位,各方面的福利要好的話,那麼你就不要全部都實話實説了。
要知道,如果HR知道你已經拿到的offer是比較好的話,那麼此時他的心裏是會退縮的。HR會想你都已經有了一個那麼好的offer,如果他發給你offer的'話,是不是也會被你拒絕了。這樣的話,對HR本人以及公司來説,都是一種損失(時間成本以及人力成本等)。
3、可以考慮説出不同領域但是比較有競爭力的offer
在面試的時候,如果你可以很好的回答HR的這個問題的話,那麼將會大大提高你得到這份工作的機率。所以在回答這個問題的時候,我們可以考慮説出不同領域但是比較有競爭力的offer,這對你來説絕對是一個加分項。
但是這樣回答的時候,也要做好心理準備,HR接下來會問你如果兩個offer都拿到了,那麼你會選擇那一個?這時候就要好好準備説了,説出你希望獲得這份工作的理由。
4、儘量不要具體説出哪家公司offer你,也不要提工資(這一點很重要!)
在回答HR提出的這個問題時,可以坦誠的説出自己拿到offer的數量,但是不要具體説出是哪家公司,也不要説出他們承諾給你的薪資。
比如説,如果你在面試騰訊的同時,已經拿到了百度和阿里的offer,但是當騰訊的HR問你這個問題的時候,你可以説自己拿到了兩家互聯網公司的offer,但是具體是哪家就不要説了。
最後就祝求職者們,都能拿到心儀的offer!
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