面試後多久時間詢問HR面試結果比較合適?
人力資源管理1.95W
面試了一家公司,500強,第一次筆試,第二次面試一個經理職位,談了談不太合適,但是HR推薦了另一個職位,第三次來面試了另一個職位,和面試官溝通比較好,也談了公司的福利等等,但是沒有確認。
目前距離面試有1周的時間,想發封Email詢問一下,是否合適?
朋友和我説外企的運作週期都很長,至少2-3周,如果這樣,詢問時不時不太好?
求解答。謝謝!
-
人力資源管理畢業生簡歷範文
時間真是轉瞬即逝,沒想到也到了自己找工作的時間,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編幫大家整理的人力資源管理畢業生簡歷範文,希望能夠幫助到大家。人力資源管理畢業生簡歷範文1XXX男20歲廣東人學歷:大專工作年限:應屆畢業生期望薪資:20xx...
-
人力資源管理工作計劃7篇
時光飛逝,時間在慢慢推演,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!我們該怎麼擬定計劃呢?下面是小編收集整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理工作計劃1根據公司發展規劃和人力資源工作要求,...
-
【推薦】人力資源管理的實習報告四篇
在經濟發展迅速的今天,報告與我們愈發關係密切,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?下面是小編為大家收集的人力資源管理的實習報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。人力資源管理的實習報告篇1一、實習目的1、熟悉現實企業中人力資源...
-
關於高校人力資源管理問題的思考
摘要:高校作為人才聚集和人才培養的基地,承擔着人才培養、知識創新和服務社會的重要任務。文章主要講述了高校人力資源管理概念及其特點。筆者通過分析當前高校人力資源管理的現狀,提出了改善高校人力資源管理的一些對策。21世紀,隨着全新知識經濟時代的來臨,高校人...