這5件事,不能隨便跟領導説,否則吃虧的就是你!
和領導溝通交流時,該説什麼,不該説什麼,你心裏一定要有譜。特別是以下這5件事,不能告訴領導,不然吃虧的就是你。
説自己的心事
職場無朋友,無論是同事,還是領導,你都不能把他們當做領導,更不能對着他們傾訴心事。因為很多時候,你的心事就是你的軟肋,你的把柄,如果讓別人知道了,就會成為別人威脅你的籌碼。就算領導特意找你聊天,語言親切,態度親和,你也不要以為領導真的想和你談心,也許他察覺你萌生退意,特意試探你,瞭解你的真實想法。如果你還想在公司發展,不要和領導説心事是最正確的決定。
説同事私下討論的事
同事私下討論的事情,就應該把範圍限定在私下,沒必要再擴散。一來,同事聊的可能是個人隱私,涉及到其他同事的祕密或個人選擇,你將之告訴領導,無疑是不尊重別人的一種表現。二來,同事私下討論的事情大多不屬實,有可能添油加醋,也有可能胡編亂造,如果在領導面前提及,不僅影響到自己的信譽,也會讓領導覺得你這個人沒有立場,經常討論別人的私事,太不可靠。
説自己私自做決定的.事
和領導溝通,特別是向領導彙報工作時,千萬不要告訴領導你自己私自做決定的事情。不管是老闆還是上級,都希望把工作掌握在自己手裏,不是事事都必須自己做決定,但起碼要讓他們知道進度如何,要讓他們做決策。無論大事還是小事,只要是領導知道的工作,他們就一定會自己定奪工作的進展。因此你在工作過程中儘量不要自己做決定,讓領導覺得你自作主張。
説自己做過的傻事和錯事
有些人為了和領導套近乎,有可能跟領導説自己做過的傻事和錯事,為了博領導一笑,或想讓領導更加關注自己。做錯了事情,如果及時改正了,沒有造成嚴重的後果,那麼就沒必要向領導交代了,難道你想領導記住你經常犯錯嗎?做過傻事,還傻傻地和領導分享,領導只會覺得你做事拎不清,不靠譜,很可能以後都不會給你重要任務,或者直接冷落你。
説自己目前遇到的麻煩事
向領導説自己遇到的麻煩事,難道你是想讓領導幫忙解決問題嗎?一來,領導們沒有那麼多時間,幫你解決個人問題;二來,領導或許會懷疑你,連自己的問題都處理不好,怎麼好好開展工作?因此,在和領導溝通時,請記住你的員工身份,不要談及你的個人問題,也不要讓領導有機會介入你的個人生活。畢竟一旦介入了,很可能你連個人時間都沒了,全都奉獻給加班。
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