同事對你做這5件事,説明你已經被孤立了,趕緊辭職吧!
職場中被孤立的情況屢見不鮮,遲鈍的人往往察覺不到自己被孤立了,敏感的人覺得自己好像被孤立了,但又不能確定。那麼職場中被孤立究竟會有哪些情況呢?其他同事會有什麼表現呢?一起來了解一下!
1、不再有人主動幫助你
不管你的人緣好不好,在職場中向同事求助,或者遇到什麼麻煩,一般都有同事熱心幫忙。如果你的工作沒有影響了別人的利益,那麼其他人也很願意和你搞好關係。可如果你影響了別人的利益,如你即將升職加薪,或者説,你是空降的,那麼其他人難免嫉妒,或者不服氣,於是在工作上搞小動作,讓你面臨孤立無援的局面。
2、和身邊同事格格不入
首先,你要反思一下在別人面前,你的性格和言行有什麼表現得不妥當的地方。職場中,中間性格的人特別多。什麼是中間性格呢,就是表現得不討喜,也不惹人討厭,得過且過,安分守己。這樣的同事最容易和人相處,也最不容易被孤立。有些人特別喜歡炫耀自己,在同事面前顯擺自己的業績,自然會被別人反感;有些人喜歡給自己打上負面標籤,把自己説得處處不如人,也會被別人看不起。
3、集體活動不會叫上你
回想一下,你有沒有參加過同事之間的聚會?你有多久沒有參加集體活動了?如果最近一次的聚會你有參加,那麼説明你和同事的關係還是很正常的;如果你知道其他同事已經組織好幾次活動了,包括聚餐、出遊等等,卻一次都沒有通知你,也沒有過問你是否參加,那就説明你已經被孤立了。公司裏的小團體其實有很多,往往把表現突出的員工排擠在外,給那些同事打上不合羣的標籤,那其實就是孤立別人的手段。
4、把難的任務都推給你
職場上孤立一個人的表現有很多,最常見的就是不理不睬,讓你難堪;最有心計的就是把最難做的`任務、最複雜的任務都推給你,表面上説是信任你的能力,實際上就是在為難你。一來,明知道你一個人做不來那麼多工作,還是把那麼難的工作強塞給你,讓你難以拒絕,又不知該怎麼完成;二來,他們就是希望看你遭遇滑鐵盧,明明之前表現得那麼優秀,卻連自己的工作都做不好,還被領導批評。
5、聽到關於自己的閒話
職場是一個工作的地方,更是彙集各種八卦的場所,人多了,各種八卦也就出現了。如果你的人緣好,就不會成為這些八卦的主角;如果你和同事的關係本來就一般般,最近又經常出風頭,那麼很可能被妒忌,被別人説閒話。比如説,下班途中,突然聽到某某同事在説自己;比如説,洗手間內,聽到某某同事在吐槽自己。總而言之,一旦感到自己被孤立,挽救不了就辭職吧。
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