一旦做了這5個動作,同事記恨你,領導也會冷落你!
職場中要忌諱的事情實在太多了,往往一句話就得罪了別人,一個動作就引起別人的反感。你要知道,一旦做了這5個動作,同事會記恨你,領導也會冷落你!千萬要注意!
1、講話太直得罪人
職場上稍不留神説錯話,真的很容易得罪人。有時候,話説得太快,沒有顧及説話對象,很有可能出現言語上的衝突;有時候,話説得太直,説到別人不如意的地方,甚至和同事鬧僵了。職場中的講話很有技巧,什麼該説什麼該説,其實我們心中都有數,但有時考慮不周,講話太直,一開口就得罪人,這樣的情況一定要儘可能避免。説話一定要分清對象,給別人、給自己留三分,謹慎一些才不會犯錯。
2、經常搶別人風頭
知易行難,很多職場上的道理我們都懂,但真正遇到了卻很難做好。特別是在分功勞的時候,生怕領導看不到自己,生怕上級忘了自己,把功勞都攬到自己身上。一個項目的成功,離不開整個團隊的'努力,更離不開領導的正確指導。當我們搶別人風頭的時候,其實一直被其他同事盯着,早已經遭人嫉恨。如果繼續出風頭,很有可能被職場小人利用,讓我們陷於被動的處境。
3、閒言碎語話不停
在任何一個公司裏,嘴碎的人都很難得到尊重。如果你經常説別人的八卦,那麼別人就會覺得你把精力都放在八卦上,不務正業;如果你在工作時喜歡和別人聊天,不僅打擾了別人的工作,還可能被人認為你在炫耀自己的成績;如果你很難保守祕密,那麼就會失去別人的信任,逐漸被其他人孤立。所以説,在職場工作一定要管住自己的嘴,不八卦不吐槽,不炫耀不賣慘,做好自己的本職工作,小心禍從口出。
4、遇到問題踢皮球
遇到問題就推卸責任,這種人設在職場中太常見了。往往是領導指出了一個問題,或者是某個錯誤,下屬的第一反應就是“這不是我負責的”、“這個是XXX跟進的”,儘快推卸責任,擺出一副事不關己的樣子。對於下屬來説,他們覺得只要推掉了責任就不用再負責;對於領導來説,問題沒能解決,都因為下屬推卸責任。遇到問題就踢皮球,對你來説沒有一點好處,還有可能被領導責怪。
5、差別對待拍馬屁
差別對待,捧高踩低,這種行為真的讓人反感。同事會認為你功利心太重了,不知不覺就開始遠離你;領導也能看出你的刻意奉承,拍馬屁拍得太刻意,説明你沒把心思放在工作上。如此一來,不僅把同事都得罪了,還被領導討厭。職場中最忌諱的就是差別對待,想要升職加薪,光靠討好領導是不行的,領導也不放心把更重要的工作交給你。只有腳踏實地,真真正正做出成績的員工,才有可能被重用。
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