白領跳槽前要做的那些事
當面臨跳槽時,如何才能順利地完成跳槽,從而取得職業的成功呢?
首先,要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是需要跳槽。大致來說,一個人跳槽的動機一般有如下兩種:
一是被動的跳槽,即個人對自己目前的工作不滿意,不得不跳槽,這裏又具體包括對人際關係(包括上、下級關係)、工作內容、工作崗位、工作待遇、工作環境或工作條件、發展機會的不滿意等方面。比如,如果你與上司關係不融洽,覺得得不到發展,你自己也感覺無法適應目前的環境,那麼恐怕就要考慮換個環境試試了;
二是主動的跳槽,即面對着更好的工作條件,如待遇、工作環境、發展機會,自己經不住“誘惑”而促使自己跳槽;或者尋求更高的挑戰與報酬,比如你發現自己的能力應付目前的工作綽綽有餘,並且發現了自己真正感興趣的工作的時候,你就不妨考慮換個工作試試。
跳槽是一門學問,也是一種策略。“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了爲什麼“走”、什麼是“高”、怎麼“走”、什麼時候“走”,以及“走”了以後怎麼辦等一系列問題。
無論如何,當你具備了跳槽動機的時候,就是你跳槽行動的開始。但是,爲了跳得更“高”,你在跳槽前不妨先問自己下面的問題:
1、是什麼讓你不滿意現在的.工作了?
2、你想跳槽經過慎重考慮了嗎?還是一時的情緒?嘗試做自我調整了嗎?
3、跳槽會使你失去什麼,又得到什麼呢?
4、適應新的工作或環境、建立新的人際關係需要你付出更多的精力,你有信心嗎?
5、你的背景和能力能適應新的工作嗎?
6、你是爲了生活而工作,還是爲了工作而生活?
7、你有沒有職業目標?新的工作是不是爲你提供了一個清晰的職業方向?
8、徵求過專家的意見嗎?有沒有諮詢過職業顧問?
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什麼時候該跳槽
什麼時候,你該跳槽了?在現在的工作環境,也許你的.激情越來越少抱怨越來越多;也許你與上司的關係一天比一天緊張,也許你與同事的隔閡越來越深;也許3年內你的工資老也不漲;多久跳槽一次爲宜?最好一個工作能待三年以上再換比較好。若是不適應的話,三個月到半年之內就會離開...
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8個徵兆說明你該跳槽了,找準機會跳吧
你一定有過這樣的同事,他們無論何時都非常清楚自己在什麼情況下應該主動跳槽,一旦內部條件或外部機會出現,就會緊緊抓住,絕不放過;你也一定有過這樣的同事或許你就是,他們在面對內部出現的種.種“推力”因素、不協調跡象時無動於衷,面對外部的“拉力”和良好機會依然...
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怎麼在不斷跳槽中取得多樣化的成功
你一定也見過那些職業頭銜很多的人,比如CEO/天使投資人/教授。據說我們已經來到了一個“/”社會:職業壁壘更模糊,身兼多職成爲時尚。但是,各項工作都做得出色的人並不多,在整個職業生涯中跨越多行業,並取得成功的人則更爲罕見。想在多樣化的選擇中成功,關鍵是洞悉跨行...
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跳槽需注意鏈接和補氧
李巍最近一段時間異常煩悶,呼吸困難,頭暈得很,如同一條離水之魚,由於缺氧而處於一種垂死的狀態。這是怎麼了?李巍不是那種“安分守己”之人,他腦筋很活絡,總是覺得熟悉的地方沒有好風景。如此心態,也令其職業生涯充滿了變數。開始時,他在一家雜誌社做編輯,那時倒是意氣風...