爲什麼"試用期"居然成了"白乾期"
大學生該如何安全度過試用期
每一個員工就像一個電腦軟件,在沒有註冊的時候雖然也能夠使用,但其效果是有限的,只有註冊了纔可以發揮最佳水平,否則爲什麼試用期工資那麼低呢?愚昧的'大學生以及職員們,你們想過沒有,如果老闆在沒有註冊時依然可以廉價使用,那麼誰願意去花錢註冊呢,這些幹了幾個月沒有被轉正的員工們,也應該反省了……
試用期守則:
1、每天只工作3小時,因爲是沒有註冊,所以有試用時限。
2、試用工資按照小時計算,每天支付第二天的工資。
3、沒有收到工資時試用工處於待機狀態,不得接受任何工作。但可以消耗公司任何用品。
4、試用工接到任務後只完成任務的60%,要使試用工完成全部工作需要轉正簽定合同以後方可執行。
5、試用期員工不得接受任何加班任務,哪怕工作交付時間再緊急也不能插手。
6、試用期員工不得爲公司提出任何意見和建議,哪怕這個建議能夠使公司起死回生。
7、試用期員工必須無條件服從直屬上級的任何命令,哪怕是錯誤的命令不得有任何異議。
8、試用期員工必須向老闆證明自己是實用性以及可發展趨勢,讓老闆自願註冊使用。
9、試用期員工必須明確自己的試用期限,一旦到期,必須提出轉正請求,如果被拒絕,請立刻離開。
10、試用期員工必須團結,必須認清楚自己的位置,不要天真的以爲立功就能夠轉正。要轉正後才立功。
還有很多,你們自己想吧。
-
公司出納試用期個人總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以促使我們思考,不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢?以下是小編收集整理的公司出納試用期個人總結,希望對大家...
-
試用期員工轉正申請書(大全13篇)
在人們物質精神需求不斷增長的今天,我們都會用到申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼寫申請書真的很難嗎?下面是小編爲大家整理的試用期員工轉正申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。試用期員工轉正申請書篇1尊敬的公司領導:你好!時光荏苒,三個月的試用...
-
[經典]試用期工作業績總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎?下面是小編收集整理...
-
(精華)資料試用期工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,不如我們來制定一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,以下是小編收集整理的資料試用期工作總結,希望能夠幫助到大家。資料試用期工作總...