遂寧市高溫補貼發放標準
“荷葉羅裙一色裁,芙蓉向臉兩邊開……”,連續的晴好天,使得斗城的荷花競相綻放,藍天白雲下的陣陣荷香同時爲斗城增添了夏季最舒服的城市氣味。昨天的城區最高氣溫達35.5℃,相對溼度在70%左右徘徊,給人以“桑拿天”的感覺,可以享受 “高溫補貼”了。享受“補貼”又有什麼要求呢?
小編了解到,高溫補貼是指爲保證炎夏季節高溫條件下,經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。我市的標準爲每人每天10-12元。發放高溫補貼的條件是用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫補貼。相信這項補貼措施爲炎炎夏日中辛勤的勞動人民帶來了一絲清涼,同時要提醒廣大市民朋友,儘量減少在高溫時段中長時間的曝曬和勞作,採取防暑降溫措施,確保身體健康和生命安全。
根據市氣象臺最新預報,今天白天到夜間,陰間多雲,局地小雨,最低氣溫19~20℃,最高氣溫29~30℃;16-17日又將回歸至多雲天氣,氣溫爲21到33℃;而18-19日將有陣雨或雷雨光顧,局部地方可達中到大雨,雨水將帶來涼爽。
氣溫上了35℃ 這些情況要發高溫補貼
單位如果不發
你可以去告他
連日來,遂寧市連續出現酷暑高溫天氣。高溫環境下工作的勞動者,別忘了找老闆領高溫補貼,因爲從本月起,高溫費開始發放。那麼在遂寧,2016年的高溫補貼標準是多少呢?高溫補貼政策如何執行?
昨(13)日,記者採訪了市人社局勞動監察支隊負責人得知,按照相關規定,我市高溫補貼標準爲每人每天10-12元。
上了35℃ 每人每天10-12元
高溫補貼是爲保證炎夏季節高溫條件下,經濟建設和企業生產經營活動的正常進行,保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康,決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。據市勞動監察支隊負責人介紹,按照相關規定,我市高溫補貼標準爲每人每天10-12元。一般用人單位會在有高溫天氣的6、7、8月工資表上單獨列出高溫費。按照規定,這幾個月內有幾天達到高溫就要發幾天高溫費。
採訪中記者瞭解到發放高溫補貼條件是,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫補貼。日最高氣溫以當地氣象部門數據爲準。
加強維權意識 拒發現金補貼屬違法行爲
記者瞭解到,職工發生中暑時,用人單位應在24小時內向當地人力資源和社會保障部門申請工傷認定。職工中暑患病期間可享受工傷保險待遇。規定還特別提出,在露天工作或室內高溫工作的.勞動者,用人單位應該免費爲其提供足夠、衛生的清涼飲料,其費用不應從工資中扣除,更不能摺合現金計入高溫補貼。發放高溫補貼要用現金補給,不能用食物摺合現金抵消補貼。
用人單位拒發現金補貼屬違法行爲,勞動部門有權對不按規定支付高溫補貼的行爲進行查處。如果用人單位不發高溫補貼,勞動者可向當地勞動保障部門投訴,投訴依據是勞動者的工資條上是否有高溫補貼一項。我市各級勞動保障監察部門也將會同有關部門加大監督檢查力度,對不按規定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規定的行爲,依法嚴肅查處。
與此同時記者也獲悉,我市用人單位在發放高溫津貼的同時,適當調整高溫作業勞動和休息制度,合理增加休息時間,嚴格控制加班加點,減輕勞動強度,保證安全生產,確保職工身體健康和生命安全。
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