保險如何招聘人員
又到了增減員的時候了,忙死了;校園招聘真煩人。
一旦提到要交100元左右培訓費用,而且將來還要你交60元考《代理人資格證書》,交納300---500元不等的押金,很明顯,是業務推銷工作。
名字換了,實際上還是業務性質工作,換湯不換藥。
如果說你想挑戰自我,獲得高薪回報,個人能力體現,可以通過這個工作實現的。
對於銷售相關工作,不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的,關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認爲的'那樣,保險的確不好做,就是因爲不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才,我的意思何不去償試一下,因爲在保險行業裏面說過這麼一句話“保險不是人做的,而是人才做的”,也許經過保險行業的磨練,肯定會有收穫的,以後也會在這個社會越來越值錢。
另外,保險業務完全在於自己,關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定,這跟自己的性格呀,資源呀,都是沒有太大關係。
在這裏,我知道在保險行業,大家有公認的三句話是這麼說的“品牌在人壽”“平安的人才”“新華的產品”
保險公司的底薪,銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的,沒有業績,不用說2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。
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