男職工爲什麼也要繳納生育保險金?
問: “每次看到工資條我都不解,您說我都50多歲的人了,又是個老爺們兒,每月還得繳納生育險,這不是搞笑嗎?”“就是嘛,生育險應該是你們女人的事,我們又不生孩子,享受不到一丁點福利,憑什麼還要月月繳費?”,一些男職工總是抱怨。
答:《社會保險法》施行後,生育保險與基本養老、基本醫療、工傷、失業等社會保險,成爲用人單位必須繳納的法定義務。很多人以爲男職工不生小孩,根本享受不到生育險帶來的福利,其實這是個誤區。因爲男職工也可以享受生育保險待遇,比如男職工本人做計劃生育手術發生的醫療費用可以報銷。同時,當妻子生育時,已經參保的丈夫也能報銷生育津貼,並可享受晚育獎勵的30天產假,而且休假期間還有工資。
點評:男職工參加生育險,其妻生育時自己也能享受到生育津貼,這是法律賦予男職工的合法權益。
問:在參保人員中,很多是非本籍的男性農民工。他們在繳納生育險,老婆在農村沒工作,認爲繳納生育險沒什麼用。
答:生育險是由用人單位按比例全額替職工繳納的,所以繳費不會增加職工的負擔。另外,根據相關政策規定,連續參保生育險滿一年的男職工,即使其妻沒有工作未參加生育保險,無論她是農村還是城鎮戶口,都可按女職工生育醫療費的`標準報銷一半費用。
點評:外籍農民工老婆在農村,生育時也可報銷50%醫療費,這無疑是件大好事。
問:一位40多歲的男職工說:“我都這歲數了,老伴也生不了孩子,可現在還要繳費,並且還得持續到退休,不合理。”怎麼理解職工的這種想法?
答:現實中確實有這種問題,但生育險是一種帶有互助性質的社會保險,年齡大的男職工現在享受不到生育險帶來的福利了,但其家庭中的女性成員比如女兒、兒媳、孫女、外孫女,以及年輕的女同事、女性朋友等卻可以享受,這就是男職工生育險帶來的互助作用。
點評:生育險是國家強制的一種社會保險,是一種社會責任,更是用人單位的法定義務。
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