職場人生 用時尚的方式推介自己
用時尚的方式推介自己,您試過沒有?
“跑樓”
吳萍是北京某名牌大學剛畢業的研究生。她沒有去招聘會應聘,而是選擇了最直接、最大膽的方式——“跑樓”。她在聯繫了一些單位後,抱着幾十份簡歷,穿梭於北京的高檔寫字樓之間,選擇自己喜歡的公司遞簡歷。不到半個月,她便加盟了一家自己很喜歡的公司。
“跑樓”是在與一些單位事先溝通好的情況下,在大公司雲集的寫字樓之間穿梭,向用人單位推銷自己的求職方式。名牌大學研究生竟用這種方式找工作?吳萍有自己的見解——這樣求職最直接、最有效,既能在最短的時間內見到老闆,給他們留下第一印象,又可以根據自己的'所見所聞來判斷公司的實際情況,一舉兩得,事半功倍。
“霸王面”
王斌一有時間就去一些獵頭公司的網站上搜索適合自己的工作。一天,他終於找到了一個適合自己的職位,於是,毫不猶豫地毛遂自薦,主動去請獵頭公司的負責人對他進行面試。獵頭公司的負責人雖然對他的突然來訪感到意外,但還是被他的勇氣和真誠所打動。經過初步面試,該公司覺得王斌有學識、有能力,更重要的是有膽識、有魄力,於是錄用了他。
“霸王面”指的是未經招聘人員同意,就主動上門應聘的求職方式。與“跑樓”不同的是,“霸王面”往往事先沒有預約,讓考官沒有準備。這是需要很大勇氣的求職方式,也需要求職者具備足夠的實力和堅定的信心。王斌之所以如願以償,就是因爲他堅信自己適合該公司,於是才直接要求有關人員面試。當然,這樣的方式要把握好分寸,切不可惹人生厭。
“博試”
劉菲在某求職博客網站上做了一個自己的求職博客,將自己的簡歷都放在上面,還配上照片,並記錄下自己的生活感悟。博客開設不到一個月,已經有十幾家單位與她聯繫,希望她能前去就職。最終,劉菲通過“博試”選擇了一家廣告公司的文職工作。
博客求職主要有兩種方式:一是在求職簡歷中加上個人博客鏈接,供考官瀏覽;二是在專業網站上將自己的簡歷做成求職博客,掛在網站上供用人單位瀏覽。求職博客不僅包括常規的個人信息,更有個人特長展示、心情故事、照片、文章等。這爲考官提供了更加豐富的信息源,使之能夠更加深入、多方面地瞭解求職者。
“求職俱樂部”
陳鵬日前與幾個好朋友一起組建了一個“求職俱樂部”,大家請老師作職業指導,相互交流經驗,形成網絡,增加自信心。這個俱樂部培訓結束不到兩個月,幾個人都找到了工作。
“求職俱樂部”是一種從加拿大引進的最新求職方式,也稱做“求職沙龍”,其形式可鬆可緊。單個求職者單槍匹馬在人才市場上找工作,往往不如一羣求職者共同學習、互相幫助、互通信息更容易。目前國內已經出現了一些小型的求職沙龍。
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