面試官最反感應聘者的行爲有哪些
1.面試時遲到,而且稱自己遲到是因爲別人指錯了方向。
2.不修邊幅或者着裝不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
3.說其他同類型公司的壞話。
4.沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來。吹噓自己有多行,但卻沒有列舉出相應的成就作爲證明。
5.回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪裏說到哪裏。
6.不表現出激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現出“孤注一擲”的激情。
7.對大多數提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的`,但回答時忘記了答案的某些部分。
8.直呼主持面試人的名字或將他的名字搞錯。
9.問這樣的問題:“我怎麼樣?您準備僱傭我嗎?”或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。
10.在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到3000元,希望這份工作至少能給我這個數。”
11.有的求職者爲了獲取主考官的好感,總喜歡搶着表現自己,比如在談話上往往喜歡試圖控制對方。應該說愛插話的真正目的也許是出自好心,但人們往往非常討厭這種現象。
12.一見面就急着問待遇問題,不但讓對方反感,而且會讓對方產生“工作還沒幹就先提條件,這樣的人沒法用”等對你不利的想法。
13.在和主考官交談的時候時,用對方難以聽懂的方言.行話或專業術語。有意賣弄或故弄玄虛。
14.經常冒出“你曉不曉得”.“你明白不明白”或“你懂不懂”之類的口頭禪,或濫用某些形容詞如“真是一級棒”.“簡直是天方夜譚”等。
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