何謂壓力面試?
在做到HR這行後,就有聽到經理提起壓力面試,也簡單和我講解過,其實也就是唱黑臉。在網上搜索到了具體解釋,故分享!
壓力面試(Stress Interview)是指有意製造緊張,以瞭解求職者將如何面對工作壓力。面試人通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使候選人感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打破沙鍋問到底,直至無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關係能力。
如果工作要求具備應付高度壓力的.能力,瞭解這一因素是很重要的。但另一方面,有些人力資源專業人士認爲,壓力面試不僅不替別人着想而且作用不大。這種觀點的支持者覺得,在壓力環境下所獲信息經常被扭曲,被誤解,這些批評者堅持認爲這種面試獲得的資料不應作爲選擇決策的依據。有一點很明顯,即壓力面試對大數情況是不適合的。但這種面試方式特別適用於對高級管理人員的測試。
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