關於複試的面試技巧
面試技巧是很必然的,因爲如果你只是去一家公司面試遞資料,形象很重要,因爲一般收集資料的一般爲公司的女性文員,她們一般不具有人事決定權,但她們卻可以在一定程度上影響你的職場運程。因爲,她們負責通知參加面試者,如果你的形象不夠引人注意,則收到通知的時間可能有時會很晚,所以,選擇性地對待這些女人很重要!
一般地,如果一家公司的收集資料的文員很有氣質,則這家公司在用人方面要求一般都會比較高,所以,個人的綜合素質必須要有一定的高度,這時,交談時一般多聽少講問重點!
問什麼,說什麼,沒問就不要多講,但走時必須問:面試的相關問題,比如面試時間。如果你有幸參加面試,則面試時一定要注意形象,說話時不但要注意用語文明,而且要注意會談時的心情的調節,必須表現出自己開心/愉悅/活力/知識/學習/進步/虛心/成長的一面,敢地說些自己的想法以及自己的觀點,因爲這類公司一般在用人上比較開放,他們需要用人上的多面性,而能力只是他們考慮的一個小的方面!當然,你首先必須滿足企業最基本的'學歷要求!
而如果收集資料的文員一般,則說明該公司在用人方面存在一定的保守性,這樣的企業一般會從企業內部提拔人員,而從外面引進人才,則一定是企業內部沒有這類人才,所以,在形象的要求上,不會是重點,重點則在於你的能力,這樣,在面試時,重點在於你對於該職位的理解以及你的工作態度與處理方式,在面試時,一般不用再提提升的問題!回答或提問的重心只用放在工作本身以及相關的待遇上。
面試技巧:觀察公司收集文員的形象與素質,他們是這家公司的窗口,你能從中看到什麼是關鍵!而面試開始後,則只能根據自己“看”到的內幕所做的準備來應對,臨場發揮雖然也重要,但臨場發揮中難免會出現這樣那樣的問題:典型的是用語不夠準確,或者發言不夠流利等。
複試重點,在大公司,都會側重於智/能的考查,而能顯然而是重點,所以,你必須盡最最大能力在短時間裏儘可能多的表現自己的能力,特別需要指出的是要注重個人的判斷力/責任承擔/執行力/理解力/組織協調與溝通能力!
複試技巧:儘可能多的表現自己的幹煉/靈活/果斷/組織協調與溝通能力!而在知識方面一般不會太多的涉獵,因爲現代的工種對於知識的要求已經不再十分苛刻!
複試通過,祝賀你,離成功就一步距離了,這時,看你的運氣了,因爲誰也不敢保證你哪天會遇到什麼樣的高管!同時,誰也不知道你當天的發揮怎樣了!
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