成功面試,需要的不僅僅是技巧
你找工作時,應先設法瞭解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作範圍,研究該公司,摸清他的企業文化和目標,以及有什麼競爭對手。
要了解某家公司,最好的方法就是去找該公司的僱員談談。羅切斯特大學電機工程學及光學博士班學生肯登格林畢業前去求職,就採用了這種方法:“我會去找一篇在我感興趣的那家公司工作的某同行所寫的論文,然後打電話給他要求跟他談談,向他查詢我是否達到受僱條件,並且討論公司的'需求。我這樣做了之後,結果通常是:我獲邀請去面試,要不然就是總算知道這家公司並不適合我。”
調查可能加入的那家公司之後,你往往會發覺那家公司其實並不適合你。“那可是好事,”柯考迪羅斯說,“到你最終找到一家真正適合你的公司時,你就會滿懷信心地去面試,並且認定該公司時你願意效力的。”
“公司舉行面試是爲了要找到最佳人選,”柯考迪羅斯說,“如果你獲錄用,經理會欣喜若狂,因爲他或她再也不用主持面試,可以回去做自己的工作了。”
所以你要調整一下自己的心態。“如果你確信經理會錄用你,面試時自然充滿信心、揮灑自如,而經理就可能因此對你產生好感。”
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