職業發展,僅有成就動機不夠
王老師:您好!
在北京人才市場報上看過您的欄目,最近工作上有了一些困惑。
我以前是做行政的,最近換了份新工作,在一家家裝公司做材料審覈,現在入職一週多,我覺得做的.這份工作一點成就感都沒有,每天就是按部就班地錄入,即使這樣我有時還是會出錯。我之前是覺得行政工作很繁雜纔想換個不會很雜的工作,現在覺得那種想法真是很幼稚!我畢業以後換了三份工作了,可都相互聯繫不大,我突然覺得對以後很茫然,沒有專長,好像對今後發展不利。
新公司的同事都很好,但是我總覺得和他們好像怎麼都親近不起來。老師,請幫我分析分析。
王建一解答:你的信不長,但暴露出你兩方面的職場心理狀態:一是想有成就感,但又怕複雜的工作;二是想有所專長,但又頻繁跳槽,沒有職業規劃。
你之所以給我寫信,就是因爲你內心有衝突,給我寫信的人都是內心有衝突的人。我指出的你的兩點內心對抗、行爲分離,尤其要引起你的注意人的思想和行爲一定要統一,否則將會一事無成,嚴重影響職業發展。
想成功,有成就動機是好事,但是,要做必要的準備和吃必要的苦,你害怕繁雜就是不能吃苦的心理作祟。頻繁跳槽,說明你沒有職業規劃,心裏一團麻,如何應對職業發展?而要有所發展,你積累了什麼、付出了什麼?從你的信中什麼也看不到。所以,希望你現實地面對職業生涯,拿出吃苦精神和明智目標,二者缺一不可。
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