我的歐萊雅marketing面試全經歷
最早來開宣講會的公司基本上就是四大和各大企業的marketing了。P&G、聯合利華的MT我也都投了,但是連筆試也沒有,尤其是寶潔,實在對不起燕老師給我的那張寶貴的推薦表。但是歐萊雅的這個MT不一樣,因爲它的企業文化和英美系公司完全不同,而且很重要的一點,它是做時尚的。
歐萊雅所在的那幢“中華企業大廈”(名字起得這麼恢弘樓肯定破)連領offer letter在內我一共去了6次,關於這家法國公司的確有好多的話想說。
簡歷投遞
歐萊雅用的是下載表格,打印郵寄的方式,而非網申。開始填它家的表格我記得是在國慶,恰好當時在爲聯合利華的open question頭大不已,但是歐萊雅的三個問題我就覺得很舒服,每個我都可以言之有物,並且說出自己的個性來。第一個問題是問你的愛好是什麼/第二個是問你長這麼大了學到最有用體會最深的一點是什麼/第三個是問你的職業規劃是什麼,問的很寬,不像聯合利華非要問我你最艱難地一次說服人的經歷是什麼。。我死活都想不出自己什麼時候去說服過一個不肯接受我觀點的人,強迫別人接受自己的觀點,這種事情我根本就不做嘛。。
回答歐萊雅open question的時候我有過兩大版本,第一次回答感覺跟公司的氣質不是很對路,第二次大改動以後感覺就順暢多了。寫新聞也是這樣,實習久了摸清楚編輯的脾氣,你一篇稿子傳給他/她自己心裏就應該有數要不要再改,如果要改多半會在哪一段,而不是木知木覺不知道自己稿子的質量就傳了。所以新聞儘管算純文科,但學到的很多東西對自己還真的是用。
總之填open question的時候一定要以公司的.角度再檢視一下,自己說的話能不能投其所好。如果時間充裕第一次填好後不妨先把它放着“冷“一段時間,過一個禮拜看看就會發
現自己填的不盡如人意的地方,再行改動。後來我歐萊雅一面的面官是它們的人力資源總監Daisey,據說簡歷都是她挑的,她會挑一部分她最感興趣的簡歷來面,其他的交給下面的hr一面,所以我認爲歐萊雅的這份簡歷我是填成功的。
另外剛剛說到聯合利華來着,一年後拿不到它家筆試的同學千萬不要急,honda和我的親身經歷都證明這可能是個利好消息,意味着後面你有offer可以拿了=.=
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