輝瑞的面試經歷

我是上週二接到輝瑞第二次面試通知的，面試的形式就是辯論賽，從中找出符合公司發展要求的人，當時我的表現還是可以的。到上週五的時候，區域經理通知我到大區經理那裏面試，時間是週一。我接到通知之後既是高興又是緊張，害怕自己錯過這次機會。我重新複習了一下自我介紹的內容和要點，重新修改了一下簡歷。就這樣，我這週一上午如期面試。

進入會議室之後，就我和大區經理兩個人，我們是一對一的面試形式。

第一、先做一下自我介紹

第二，開始問一些比較有壓迫性的問題

1、你大學裏印象最深的事情是什麼？爲什麼印象比較深？

2、大學裏遇到的挫折是什麼？怎麼樣解決的？舉例說明，說一下具體的細節？

3、大學裏作爲班級幹部曾經爲班級做過什麼？舉例說明

4、作爲班級幹部，你能不能得到同學們的認可？通過什麼事情上得到的？舉例說明並說一下怎樣得到認可的？

5、作爲班級幹部，有沒有和同學們發生過沖突？

6、作爲班級幹部，你組織過什麼樣的'活動？

7、你大學裏有沒有特別好的朋友，爲什麼是最好的？幫過你什麼？舉例說明

8、你有沒有女朋友？支持你的事業嗎？

9、你願意在哪裏發展？爲什麼選擇這裏？如果因爲有朋友在這裏，你的朋友是幹什麼的？在哪家公司？

10、輝瑞的招聘信息是怎麼得到的？你對醫藥行業怎麼看待？

11、你的父母是做什麼的？

12、你家裏有幾個孩子？在哪裏工作，都是做什麼的？

13、你大學裏有沒有過社會實踐？你大學的社會實踐主要目的是什麼啊？

14、你大學裏打工掙了多少錢？錢的主要用途是什麼？買書買的什麼書？

15、你在業餘推銷的時候，是怎麼樣推銷的？有沒有創新的地方或者技巧？

16、大學裏壓力最大的事情是什麼？怎麼樣解決的？舉例說明

17、你的業餘愛好是什麼？

第三，讓我對他提出幾個問題

總的感覺來說，我對上午面試的效果感覺還可以。就在下午坐車回去的時候，人力資源打電話通知我性格測試的系統已經發到我的郵箱，讓我晚上做一下！

朋友們，誰能告訴我，我後面還有什麼面試啊！人力資源通知我做性格測試，是不是意味着上午大區經理的面試已經通過了？

我覺得，面試的時候不要緊張，要放鬆，有保留的實話實說。而且要思考幾秒鐘之後作出回答，千萬不要思考非常久，否則人家會認爲你是個有心機的人，這就是我的輝瑞面試經歷，希望對你們有幫助，謝謝。