英語面試要注意幾大問題
事前準備必不可少真正到了面試關,也許會有許多意想不到的問題出現,比如,沒聽懂考官的問題,考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況,應聘者該如何處理呢? 中華英才實驗室
平時要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題,如果對考官的提問,你聽得雲裏霧裏,然後來兩三個“Par-don”,那留給考官的印象可想而知。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,有時候真不知怎麼回答好時,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
表述口語化一些有些應聘者認爲多使用一些複雜的句型、生僻的 單詞會讓考官認爲自己的英語能力很高,其實,這犯了捨本逐末的錯誤,用簡單直白的語言表現最具魅力的自我,纔是英文面試的至高境界。不要不屑於用 therebe句型,不要不屑於用第一人稱,如果要說某個詞卻一時想不起來,那就換種說法,儘量避免卡殼,保持談話的流暢。
發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中,發音的正確清晰與否是最爲重要的,而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤,有時候面試官還不是特別在意,因爲,大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的`進行。
回答語速切莫過快據一位資深面試官介紹,在面試時經常會看到這種情形,應聘者在聽完提問之後便一口氣回答,語速狂飆,令在場老外目瞪口呆,因爲他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實,英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質,而絕非單單的語言能力,所以應聘者應該首先力求表達清晰。
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