學生會文藝部面試問題

學生會文藝部面試問題1

一、才幹、才能

1、請先自我介紹一下（系別、班級、姓名以及目前擔任班裏的職務）

2、可以談談自己的興趣、愛好、特長？（必要的現場秀一下）

3、除了學生會，你還進了什麼社團嗎？

4、以前有參加過、組織過、策劃過什麼活動嗎？可以是多方面的，不僅僅是文藝。——中間有遇到什麼問題，具體是怎麼解決的呢？

5、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的瞭解度)

6、進入文藝部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

二、組織、協調

1、文藝部在學生會裏擔當者舉足輕重的作用，當一個活動要舉行的時候就必須是衝在最前面的時候，往往這個時候就會有恨多臨時性的部門會議，或者文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎麼去協調你的事情？

2、對於一項工作，你是願意自己完成還是團體完成？

3、當一個活動需要承辦的時候，往往需要系裏多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什麼樣的條件去做這些事情？（或者說你認爲自己競選文藝部有是什麼優於他人的?）

4、 在接下來的藝術節中，如果給你分配了很多工作，你會怎樣去協調？

5、 文藝部會經常召開部門會議，甚至與你的其他事情碰在一起，你怎麼去協調你的'事情？

6、 當一個活動需要承辦的時候，往往需要系裏多個部門的協調配合，有時候更需要與其他系的各個部門熟悉，你覺得你具備什麼樣的條件去做這些事情？

7、 你認爲責任心和能力，哪個更重要？

8、 談談你對文藝部的理解？

9、 當你要舉辦一場晚會時,大家熱情都不高,沒有人報節目怎麼辦。

10、 你如何讓那些有才藝又不積極的同學上臺演出？

11、 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？

12、部長給你留下任務（活動規劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨後的3天裏你無法聯絡到他，並且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎麼做？

13、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？

14、你怎麼協調各個部之間的關係?

三、態度、表現

1、你在自己的空閒時間會做些什麼？

2、你覺得自己的優點和缺點是什麼？

3、以後在學生會裏發展，競爭是難免的，如果有人和你競爭同一個職務，但他在背後說你壞話，你會怎麼做？

4、爲了參加面試，你做了哪些準備?

四、想法，創新

1、你覺得，對於文藝部，如果舉辦活動可以組織什麼大的小的活動呢？

2、請你認真談一談針對在學生會工作中對責任感的理解。

3、 你對文娛部有什麼看法？爲什麼要加入文娛部？

4、你作爲文藝部的一員，應當起什麼樣的責任？

5、你申請加入文藝部的目的是什麼？

6、你希望與什麼樣的上級共事？

學生會文藝部面試問題2

①在回答問題時，態度要誠懇，目光要在提問者身上，不要東張西望，也不要低着頭，更不要做小動作，東張西望說明你態度不認真，低着頭說明你不敢面對。

②回答每個問題都要自信，說話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚長避短。但問及缺點時不要躲避，應真誠的說出自己的內心想法。

③此外進門前的問好和出門前的道別時必要的，最起碼能說明1個人的禮貌問題，不過就提前批表現來看，這一點大家做的還是很好的。

學生會面試建議

如果你犯了錯誤，不要反應過度。實際上，你所犯的錯誤遠沒有你所想象的那樣引人注意，過度的反應或者道歉反而會引起更多的注意。因此，適度地承認你犯的錯誤，然後就當什麼也沒發生過一樣繼續進行面試。

當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始之際就開誠佈公地告訴他們。同時請記住，對於你的優點，應保持謙虛，最好是在面試的最後階段才提起。

帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止1個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。

留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開之際，要確定你已經被記住了。

將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公衆人物有很多舒緩壓力的方法會幫助你進行面試。在面試臨近時練習一下如何放鬆自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放鬆越會覺得舒適自然，也會流露出更多的自信。

學生會面試注意事項

(1)心態輕鬆些，別有太大的心理壓力。

其實在面試時候發現，還是會有不少同學會緊張，會有壓力，甚至說話因此都不連貫，從而不能很好的表達出自己的想法，表現出自己的能力。其實想想，真的沒有必要爲了面試而產品太大的壓力，一般來說，面試你的同學也就是大二大三的學長們，真的請相信，他們(即使是老師)很多時候也是憑感覺，靠眼緣。不一定比你有太多經驗。放輕鬆聊就是了。

(2)注意有禮貌，舉止文明。

既然大多數招人是憑感覺，那麼有得體的舉止，才至少不會在短時間內留下糟糕的印象而被刷掉。有禮貌，並不是說需要刻意地怎樣怎樣，尊重同學一樣尊重招新的過程，尊重面試你的學長們，其實也是很基本的。

(3)積極主動些，表現出正能量。

這就是所謂招新活動中很看重的一點：態度。如果你真的有很強的.意願加入這個組織，那麼表達出來吧。少抱怨，積極些，差不多能力情況下誰不願找個願意付出，充滿正能量的人一起呢。

(4)準備下自我介紹。再有針對性的做一些準備吧。

前面幾點都比較空泛。面試一般會有自我介紹。自我介紹，請說清楚兩點：(a)自己選擇加入的原因是什麼。(b)自己的優勢是什麼，能給這裏帶來什麼。即爲什麼要選我。

有針對性的準備，是說在面試前至少了解下你要加入的學生會部門的職責是什麼，主要做些什麼，需要用多少時間，需要哪些能力，自己是否感興趣等。這其實也是對自己今後要付出的時間負責。瞭解清楚這些，再有針對地做準備。務必根據事實，但有技巧的表述，就這麼回答提問。

(5)小的技巧

a. 多笑笑。在很緊張的面試者中，多笑笑，確實能帶來不一樣的感覺。

b. 誠實、客觀表述自己。就我而言，明顯擡高自己，說自己非常非常牛逼;或總說自己這裏不行那裏不行，進來就是想借機鍛鍊的人，都不喜歡。確實牛逼，謙虛的牛逼會更讓人尊敬;如果自己都認爲自己不行，我也不認爲你行。

c.有機會的話，私下和麪試者、以前幹過的同學聊聊。

學生會文藝部面試問題3

整體認知

1、我校的校訓是什麼？

2、校學生會的宗旨是什麼？

3、文藝部的口號是什麼？

4、你所瞭解的文藝部的品牌活動有哪些？

5、開學這段時間以來，談談你對我們大學的印象。

6、請談談軍訓幾天的收穫。

7、你所在院系的課程設置多嗎？你覺得大學裏做什麼事情是最有意義的？

自我認知

8、請你自我介紹一下。

9、請談談你的家庭情況。

10、簡單介紹一下你的家鄉。

11、你的特長和愛好是什麼，最精通於什麼，最執着於什麼。

12、曾經做過的最讓你自豪的事是什麼？

13、有沒有爲一件事或者一個目標奮不顧身地努力過？

14、如果用一個顏色來比喻你自己，你認爲你是什麼顏色？爲什麼。

以往經驗

15、以前是否有過學生會經驗，社團經驗或者社會實踐經驗，在工作中碰到最棘手的事情是什麼，最後怎麼解決的？

部門印象

16、請談談爲什麼加入校學生會，選擇校學生會文藝部的原因。

17、請談談對文藝部的瞭解、認知，從哪裏得到的？自己競選文藝部的優勢在哪裏？

18、請談談自己的優點和缺點。哪些優點利於校學生會的工作，哪些缺點不利於校學生會的工作，不利於工作的部分你決定怎麼克服？

19、請談談你能爲校會文藝部帶來什麼，希望校會文藝部帶給你什麼（鍛鍊，榮譽，人脈，學分，還是其他什麼？）

20、如果文藝部實際的工作與設想不符，你會怎麼辦？

21、你希望你的部長們是什麼樣的？

品質態度

22、你認爲在校學生會工作，最重要的品質和能力是哪些？

23、你認爲在校會工作中，能力和態度哪個更重要？

24、校會每週的部門例會是部門最重要的例會，如果校會的例會與你參加的其他組織和社團的'活動衝突，你會怎麼辦？

25、校會工作比較繁忙，當工作與學習發生衝突的時候，你會怎麼辦？

26、你覺得爲什麼要尊重你的主席和部長們？

協調力

27、你會怎樣調節學習與工作，既保證工作不耽誤，也保證成績優異。

思考力

28、你能想到舉辦一個活動需要哪幾個部分工作？

29、文藝部除了舉辦各式各樣的文藝晚會，還可以做些什麼？

判斷力

30、你喜歡什麼樣的人？不喜歡什麼樣的人？如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

31、如果你和部長的意見產生了不一致，你會如何做？

32、你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？

33、有人和你競爭同一個部門名額，但他在你背後說你壞話，導致你的競選情況很不利，面對這種情況你會怎麼辦？

應變力

34、指着旁邊的師兄或者師姐問“你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？

35、如果我現在就回絕你，你會怎麼做？