職場新人商務禮儀
眼下,又一屆大學生告別校園,邁入職場。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作,這些都讓職場新人感到難以接受。然而,多年的媳婦才能熬成婆,一代新人換舊人,職業老手們也都是一步一個腳印走過來的,開始的茫然困惑是變化突破的前站,作爲職場新人,只要把心態放平,擺脫學生角色,體察職場潛規則,以微笑面對接踵而至的所謂挫折和不適應症,走過職場中的“一年之癢”,有首歌是怎麼唱的?“走吧,走吧,人總要學着自己長大……”
個案篇自由散漫過頭
林霖大學畢業後來到一傢俬企,儘管表現不錯,但經常因爲一些他自認爲是“小節”的問題,被主管批評。主管對他的`評價是“大毛病沒有,小毛病不斷”??每天上班總是險些遲到;開會最後一個來,第一個走;有時候抱着辦公室裏的電話聊個沒完;辦公室裏他的桌子總是最亂最髒;不管是給客戶還是給主管打電話,第一聲總是“喂”……儘管林霖覺得自己一男生,大大咧咧點是很正常的事情,但主管卻對這些“小節”很較真,不僅因爲開會遲到扣過他當月的獎金,一次竟然還叫清潔阿姨把林霖桌上的雜物統統當做垃圾扔掉。林霖現在很鬱悶,工作也提不起精神。
依賴別人過頭
董麗前不久通過一家知名廣告公司的面試,來到公司更是驚喜地發現,一位關係不錯的師姐也在這兒。由於比自己早兩年進公司,董麗在心裏早把師姐當做“親人”了。她和師姐一個部門,做的是廣告的網絡傳播。考慮到她們出自於“同門”,主管把她們分在一個組,希望董麗在工作上能夠儘快上手。師姐也非常願意帶她,因爲了解她,覺得帶一個熟悉的人比較省心。
後來,董麗的工作狀態漸漸讓師姐有些吃不消了。她只能按照師姐給她佈置的任務做一些網頁設計工作,讓師姐更頭痛的是,董麗甚至每選一種顏色或者字體,都要師姐事先做好安排,否則董麗就沒信心做下去。原來,剛上手時一兩次的失敗,使本來就有很強依賴心的董麗覺得,師姐決定的就一定是好的,而自己的選擇肯定會被主管打回來重做,乾脆,一切就都讓師姐安排好了再做吧。
數據篇老手看菜鳥:嫩!
在新一輪校園人向工作人轉換熱潮到來之際,智聯招聘網做了一個職場新人的調查。在職場老手對新人的看法問項中,關係問題列在第一位,認爲新人遇到困難難免會退縮的只有12%;80年代小孩個性太強了的有近16%;認爲大部分人還是謙虛謹慎的佔24%;初出茅廬,什麼也不懂的佔24%;認爲新人不善於處理人際關係的比例最高有近25%。
支招篇菜鳥入林八招
上班第一天就遲到,串崗聊天,或趁老闆不注意上網打遊戲等等,這些都是大學畢業生剛剛走上工作崗位時常犯的毛病。這些問題在大學生看來可能是小事一樁,不足掛齒,但對於職場中人來說,就是大忌。職業專家李宏飛告訴記者,這些都是關於職業化的問題,用人單位最青睞職業化的人才,所以大學畢業生只有培養良好的職業習慣和職業素質才能夠勝出。
李宏飛說大學畢業生必須培養自己的職業習慣:
第一、要守時。信守時間是職業人的基本常識,如果遲到而不以爲意,勢必會耽誤大事。
第二、要忠誠。忠誠是指對組織的忠誠以及對自己職業的忠誠。當我們選擇了一個組織作爲事業的起點,我們在這個組織一天,就要努力工作,爲組織創造價值。而忠誠並不是從一而終,而是指在組織就職期間,要對組織保持忠誠。
第三、要培養積極的心態:1.學會稱讚他人。每個人都希望得到他人的欣賞。大多數人會因爲某方面受到讚美而更加努力。2.學會微笑。微笑是一種令人愉悅的表情,可幫助你建立良好的人際關係。
-
職場工作禮儀
職場工作禮儀1說話要文明,有分寸辦公場所不要使用親暱的稱呼。不要總是抱怨、發牢騷或閒聊。儀表端莊、大方要注意個人衛生和整潔,髮型要簡潔,給人以幹練,清爽的感覺,女士應略施淡妝,不化濃妝。服飾穿戴簡潔、莊重,忌穿牛仔裝或無領無袖的衣服,忌穿拖鞋。舉止要莊重、...
-
職場禮儀規範15篇
職場禮儀規範11、積極學習行業知識。許多剛剛畢業的學生來到公司做前期的實習,可能會因爲實際工作內容和自己的理想情況頗有出入而很快選擇了放棄。他們往往覺得,自己在校內學了那麼多專業知識到了公司卻只是做一些網調、剪貼、簡報之類枯燥而簡單的事情,是對自己...
-
職場禮儀培訓心得 彙編15篇
我們有一些啓發後,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼好的心得體會是什麼樣的呢?下面是小編幫大家整理的職場禮儀培訓心得,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。職場禮儀培訓心得1剛接到職場禮儀培訓通知的時候,感覺多...
-
新人員工必讀的職場禮儀
職場禮儀是指人們在職業場所中應當遵循的一系列禮儀規範。瞭解、把握並恰當地應用職場禮儀會使你在工作中左右逢源,使你的事業蒸蒸日上。職場禮儀的基本點非常簡單。首先,要弄清職場禮儀與社交禮儀的差別。職場禮儀沒有性別之分。比如,爲女士開門這樣的“紳士風度...