職場中如何與老闆相處
衆所周知,有組織的地方一定有上級和下級,一定有正好管着你的老闆。那麼,工作中,如何與老闆相處?下面小編爲大家收集整理了工作中與老闆相處的方法,希望能爲大家提供幫助!
工作中如何與老闆相處
優越感至上的老闆
這樣的老闆總是喜歡吼叫,或者說是咆哮,他們總是喜歡找機會喊叫,不喜歡聽別人解釋,自以爲只有這樣,犯錯者纔會意識到問題的嚴重和防止再次發生。以至你不得不注意他的一言一行,在擔心他接下來要做什麼和要說什麼。這時,聰明的人絕不和老闆硬碰硬,保持沉默,堅持接受他的暴跳如雷,但事後要找機會慢慢解釋。記住,別太在意老闆,更不可把壞情緒帶回家。
掌控全局的老闆
這樣的老闆總是喜歡無時無刻地揮舞着他那至高無上的權利之劍,似乎一切都盡在掌握中,而且佔有慾又強。其實越是這樣的老闆,他們的內心越是沒有安全感的。他們總是戴着一張假面具,總覺自己全都可以掌控,但事實並非如此。聰明的人會給他足夠的面子,尊重他,讓他無時無刻感覺自己是個大號的老闆。不要嘗試打破這種平衡。
職位不相稱的老闆
這種類型的老闆總是讓僱員覺得他有點不稱職,他的職位和管理能力不太相符。通常這樣的老闆在開會的時候,總是在說自己‘前半生’的成就,然後就是說些不關痛癢的話,總是在強調工作啊工作,但是又極端缺乏管理技巧和能力。聰明的人知道老闆很需要聽一些建設性意見。如果你提供的是有實質性的幫助,那你絕對已經輕鬆地籠絡住他了。切記,不要指望在辦公室裏爲他維護聲譽。
令人生畏的老闆
這是一位令人生畏的老闆,他們沒有多餘的廢話,他們好鬥,好發號施令,並要求把所有事情辦到最好。他們很自我,無論任何時間,他們總能最快地做出決定。他們不會對員工做出粗暴的事情,因爲他們知道,那樣只會將自己的好員工嚇走。足夠的'自我空間和給員工足夠空間,讓你對他有足夠的尊敬和敬畏。聰明的你懂得尊重他們的隱私,沒必要和他們走的太近。千萬不要觸動他的底線,你可以籠絡他,但是不要做的太過火,否則,你知道誰會被請出辦公室。
擅長型老闆
這種老闆有非常好的管理能力和技巧,很多公司都很喜歡這樣的老闆,他們積極並有足夠的影響力,但是並不是有影響力的老闆都會鼓舞人心。他們只需要一些小小的詭計,就可以刺激大家的積極性。這是一個需要有高度專業和技巧的管理方式,即使是危機關頭,這種影響力也可以幫助他們化險爲夷。聰明的你明白,你只要將自己的職責管理好,少管閒事就很好了。小心這樣的老闆,你必須確保自己不是他的威脅或者公司的絆腳石,否則,你肯定知道從公司中被剔除的將會是誰。
-
職場自我鑑定
自我鑑定是個人在一個階段對自己的學習或工作生活的自我總結,寫自我鑑定可以幫助我們正確地認識自我,爲此要我們做好自我鑑定。自我鑑定怎麼寫才能發揮它的作用呢?以下是小編幫大家整理的職場自我鑑定,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場自我鑑定1回首在x...
-
職場的心靈雞湯語錄15篇
在日復一日的學習、工作或生活中,大家總少不了接觸有名的語錄吧,語錄具有篇幅簡短,語言精練的特點。還苦於找不到優秀的語錄?下面是小編幫大家整理的職場的心靈雞湯語錄,希望能夠幫助到大家。職場的心靈雞湯語錄11、所有的困難都是上天給你預設的劫難,使你堅強,所有的...
-
自我評價職場
在我們平凡的日常裏,我們都有過寫自我評價的經歷吧,自我評價具有重要的社會功能,它極大地影響人與人之間的交往方式。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編爲大家收集的自我評價職場,僅供參考,希望能夠幫助到大家。自我評價職場1我活潑開朗、富有熱情、待人真誠,...
-
工作職場感言
在日常學習、工作抑或是生活中,我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法,這時就可以寫一篇感言將其記下來。相信許多人會覺得感言很難寫吧,下面是小編爲大家整理的工作職場感言,歡迎大家分享。工作職場感言11.忘掉失敗,不過要牢記失敗中的教訓。2.天才就是無止境刻苦...