不得不知的三招職場錦囊

人際關係之錦囊1：算計他人之心不應有。

這一點最爲重要的是，我們不要算計他人。這種小人之爲是很受大家所唾棄的，是一種非常不人道的職場行爲。

如果你經常有把事業上的競爭對手當成“仇人”、“冤家”的想法，想盡一切辦法去搞垮對方的話，那麼你就很有必要檢討一下了，作爲老闆，他絕對不希望自己的手下互相傾軋，老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處，爲自己帶來更多的效益，而互相排斥只會增加內耗，使自己的企業受損，周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、的陰險小人。

人際關係之錦囊2：我們堅持自己的觀點。

堅持自己的觀點，這是最爲體現主見的一個體現所在。

其實，我們和周圍的人會出現一些激烈的爭執這都是很常見的事情。因此，恰當使用接受與拒絕的態度相當重要。一個只會拒絕別人的人會招致大家的排斥，而一個只會向別人妥協的'人不但自己受了委屈，而且還會被認爲是老好人、且容易被人利用。因此在工作中要注意堅持一定原則，難免捲入諸如危害公司利益、拉幫結夥、損害他人等事件中去。遇到這樣的情況要注意保持中立，避免被人利用。

人際關係之錦囊3：學會少說別人的隱私。

不要說別人的隱私，這是最爲關鍵的一個問題。其實沒有人是沒有祕密的，所以我們要學會對他人的隱私過分關注的行爲無疑令人討厭。再有八卦的新聞，同事再有什麼事情發生也不要充當廣播。

如果你發現自己對別人的隱私產生濃厚的興趣時，就要好好反省了。窺探別人的隱私向來被人是個人素質低下、沒有修養的行爲。也許有許多情況是在無意間發生的，偶爾的過失也許可以通過解釋來彌補，但是，如果這樣的事件發生過幾次，那麼你就要從心理上檢討自己的問題了。

職場中有許多規則需要遵守， 我們以上這些職場錦囊，很多時候每個職場人都是可以在職場中可以運用的。而及時檢討，反省自己的行爲，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失爲一個增強生存能力的好辦法，這樣我們在職場中的人際關係才能更融洽。