職場人必須經歷的那幾道坎兒
每個人一生中都要經歷嬰兒、少年、青年、壯年、老年五個階段。在每個階段中,我們都要遇到該階段所不能迴避的問題。職場也恰如人生,每一個職場人都要從新人變爲老人。
第一坎:新入職時期
新人剛入職,尤其是剛步入社會,工作3年以下的職場新人們,這些人處於學校和社會的邊界,對於生活經驗可謂是“青黃不接”:既不像畢業生那麼“單純”,又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”,正處於“一瓶不滿,半瓶晃盪”的狀態。拼晉升吧,直接無望,自己還是什麼都不懂的新手,拿什麼競爭得過老人?跳槽找工作吧,別人會懷疑你的職業忠誠度。這些看似簡單的小事,足以讓這些人左右兩難。
第三坎:快速發展期
5到10年之間,是一個人職場的快速上升時期,也是一個人職場中的.黃金時期。
隨着一個人對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛鍊,積累了比較豐富的經驗,這個人的職場也基本定型,逐步承擔起工作的核心責任,得以充分展現自己才能,獲得晉升,事業得到迅速發展。
此時的職場人士,除發奮努力,展示才能以外,還有一個調整職業、修訂目標的任務。這個時期的職場人士大多30多歲,已經而立,應當對自己、對環境有更清楚的瞭解和認識,不斷的拓寬自己的視野,把眼光更多的着眼於未來。重新審視自己職業定位、職業生涯發展軌跡,職業目標達成,如有出入,應儘快調整,這樣才能更好提升自我。
-
大學生職場禮儀培訓心得
有了一些收穫以後,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢?以下是小編幫大家整理的大學生職場禮儀培訓心得,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。大學生職場禮儀培訓心得1職場禮儀定...
-
職場新人幽默的自我介紹
當碰到不熟悉的人時,時常要進行自我介紹,自我介紹是人與人進行溝通的出發點。那麼自我介紹要注意有什麼內容呢?下面是小編精心整理的職場新人幽默的自我介紹,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。職場新人幽默的自我介紹1各位領導,各位同事:大家好!我叫xxx,來自xxx,...
-
自我評價職場
在我們平凡的日常裏,我們都有過寫自我評價的經歷吧,自我評價具有重要的社會功能,它極大地影響人與人之間的交往方式。你知道自我評價怎樣寫才規範嗎?以下是小編爲大家收集的自我評價職場,僅供參考,希望能夠幫助到大家。自我評價職場1我活潑開朗、富有熱情、待人真誠,...
-
十年職場工作心得體會
我們在一些事情上受到啓發後,就十分有必須要寫一篇心得體會,這樣我們可以養成良好的總結方法。那麼心得體會到底應該怎麼寫呢?以下是小編幫大家整理的十年職場工作心得體會,僅供參考,歡迎大家閱讀。十年職場工作心得體會1面對金融危機的突然大幅度爆發,世界經濟恢復...